1.3 研究方法和本书结构

1.3.1 研究方法

本书的研究目的是希望从现代管理学的视角，对《韩非子》原著中所包含的丰富的管理思想进行梳理、总结，挖掘其管理思想中具有一般指导意义的管理理论、原则与方法等内容，建立起相对完整的韩非管理思想体系，为我国的现代管理研究与实践提供历史借鉴。鉴于对古籍研究的特殊性和局限性，本书采用了如下研究方法。

① 文献研究法

文献研究是本书的主要研究方法，这涉及两个方面：一是对原著的研究；二是对研究《韩非子》的相关论文、著作的研究。因为本书研究的对象是古籍，其局限性是无法通过一手调研来获取实际数据和资料，因此全面收集、整理、分析各种文献成为本书写作所运用的主要方法。对于原著，笔者参阅并对比了较为权威的不同译注版本，比如说：《韩非子校注》（张觉，岳麓书社，2005年）;《韩非子正宗》（马银琴，华夏出版社，2008年）;《韩非子》（陈秉才译注，中华书局，2007年）;《韩非子新校注》（陈奇猷校注，上海古籍出版社， 2000年）等，力求做到对原著的准确理解。同时，笔者大量学习、研究了《韩非子》管理思想的相关论文和著作，对不同文献中的观点加以比较和分析，以求更全面、更客观地挖掘韩非的管理思想，获得较为深刻的认识理解。

② 对比研究法

对比研究法是指对两个或两个以上的事物或对象加以对比，以找出它们之间的相似性与差异性的一种分析方法。本书写作中涉及的对比研究法，主要是将韩非的管理思想与现代管理学，尤其是西方管理学中的理论、观点加以比较，从而说明韩非管理思想认识所达到的程度，并找出韩非管理思想与西方管理思想的异同处，尤其是相同点，期望对这种研究具有现代指导价值。鉴于我国历史长期外儒内法统治管理的现实，对韩非管理思想的研究将有助于我们对中国企业（包括家族企业）管理的认识及指导。另外，对比研究也有助于我们将韩非的思想介绍到国际舞台，弘扬底蕴深厚的中华文化。

③ 跨学科研究法

跨学科研究法是运用多学科的理论、方法和成果，从整体上对某一课题进行综合研究的方法，也称“交叉研究法”。管理思想史本身就具有跨学科的特点，比如说管理学、历史学等，因此，本文使用了跨学科研究方法，不仅运用了管理学、历史学的相关理论和文献，而且还涉及哲学、政治学、心理学、社会学和经济学等多门学科。其目的是将韩非的管理思想放到文化环境的框架里，使我们不仅理解他的管理思想曾经是什么、现在是什么，而且理解韩非的管理思想是以什么样的方式发展的。

④ 定性分析法

定性分析法是根据社会现象或事物所具有的属性和在运动中的矛盾变化，从事物的内在规律性来研究事物的一种方法或角度。本书研究韩非的管理思想，同样需要从现代管理学的角度对研究资料进行“质”的分析，将韩非的某些观点与现代管理学的某些理论进行联系，给它“定性”。由于古汉语相比现代汉语具有高度简洁、概括和复杂性，因此笔者在研究过程中，尤其注重以现代管理学的一般理论为参照对象对韩非的论述进行定性分析，从而挖掘其对现代社会组织所具有的实践意义。

1.3.2 本书结构

本书结构分成9章。

第1章是绪论部分，主要介绍了本书的研究基础，提出本书的研究目的、方法和意义，并进行文献综述。第2章是对我国著名思想家韩非进行介绍，介绍其生平及其著作《韩非子》。

第3章至第8章是本书的主体部分，是对韩非的管理思想进行全面的梳理、总结，系统地进行分析和阐述。

第3章主要分析了韩非的人性论，因为任何管理思想的形成都要以某种对人性的看法作为基础和前提。韩非认为人性自为、自私。在本章中，笔者还对中西方的人性论做了回顾和比较，以更全面地理解韩非对人性的看法。

第4章主要介绍了韩非的“法”、“术”、“势”的思想。因为“法”、“术”、“势”是韩非管理思想的核心和框架，是研究韩非时不可或缺的主体内容。“法”是“编著之图籍，设之于官府，而布之百姓者也”，其特点是“莫如一而固”;“术”需要“藏之于胸中，以偶众端而潜御群臣者也”，施用的对象是群臣；“势”是“胜众之资也”，君主必须仰仗势才能施行其“法”和“术”。

第5章介绍了韩非的控制论和实力思想。《韩非子》一书中很多地方体现了现代管理中的控制思想，比如说预防性控制、损益控制和人事控制等。实力思想是韩非思想的重要特点，是法家思想的出发点和归宿：有实力在诸侯国中才有话语权，运用“法”、“术”、“势”来治理国家的目的就是富国强兵获得实力。

第6章讨论了韩非的领导思想。我们知道，《韩非子》一书被称作是“帝王之术”，因为它研究的就是君主如何有效地管理自己的臣民，坐稳自己的宝座，所以归根结底它讲的是领导的艺术。虽然这种领导艺术和方法是为了巩固君权，但是即便从今天的观点看，里面仍然有很多思想可以借鉴到现代管理中去。

第7章讲述的是韩非的用人思想。主要从用人的必要性、选拔的标准和途径、用人的原则及考核的方法和原则等方面进行了论述。

第8章考察了韩非的激励思想。激励思想从根本上来说就是赏罚思想，对于韩非来说就是“二柄”。本章研究了韩非激励思想的原则：物质与精神激励、正负激励相结合，并提炼分析了其赏罚手段的具体要点。

最后一章是结论部分，重申本书的研究目的，并简要概括了本书的创造性工作，提出了今后工作中需要努力的方向。