8.3 投资收益：职场充电须知

职场的核心是充电，是指在职场中通过学习增加知识技能。“职场”限定了充电的主体、内容和目的，即在职人员通过学习增加目前在从事的职业所需的专业技能和相关知识，能够更专业、更熟练地做好本职工作或专业研究，以期达到自己期望的职位、薪水或对专业研究的目的。尤其是对于二十几岁的年轻人而言，进入职场并不意味着教育学习的终结，而是另一个开端。不过，职场充电也应遵循科学规律，做到合理充电学习。

231 不做“职场处理品”

常言道：逆水行舟，不进则退。职场也是如此，客观上来说，信息时代，知识折旧的速度越来越快。在IT行业，当一个大学生在毕业的时候，他在大二时所学的东西就已经全部过时了。同样，在技术、金融等行业，知识的折旧率也在每年80%左右。

在长江后浪推前浪的职场中，如果你一直不思进取或者止步不前，那么就可能被有干劲、有想法、有胆识的职场新人们挤下职场的舞台，成为“职场处理品”，被打折出售，或者直接扔进回收处。

想要在职场永葆新鲜，就要职场“进补”。一般公司都会给员工，尤其是资深员工提供培训的机会，但是仅靠公司的人力资源开发是远远不够的，你必须自己想学、要学、肯学。学习的能力也是公司最看重的能力之一，一个肯学、会学的人在任何时候、任何地方都不会无用武之处。

算一算，您知道如何避免成为“职场处理品”吗？__________。

232 职场充电的5个信号

对于职场白领来说，如果职场中出现了以下信号，那就说明需要充电学习了。

(1) 对工作失去兴趣。如果你觉得目前的工作很无趣，但一时还未能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。

(2) 工作出现新知识。人常说：你永远不能休息，否则，你就永远休息。在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电，以应对工作中出现的新技能和新知识。

(3) 处于职业停滞期。停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把拳头收回来，是为了积聚更大的力量等待再次出击。

(4) 职场过于顺利。职场顺风顺水当然是最好的，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。所谓技多不压人，“充电”和“敬业”不该有冲突，在完成好本职工作的同时寻找“充电”机会，恰恰是为了更好地“敬业”。

(5) 准备跳槽。及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。

算一算，您的工作中出现了充电信号吗？__________。

233 职场人士的读书建议

古人云：“读书破万卷，下笔如有神”，书籍是人类进步的阶梯，年轻人更需要通过阅读来提升内涵。但是很多人总是抱怨时间不够，为其不读书找出很多理由。其实，只要想阅读就不会没有时间，时间都是挤出来的。下面的十条读书建议，可以帮助职场的人从高效的阅读中获益。

(1) 长期的阅读。

(2) 读书要有选择性。

(3) 随时随地阅读。

(4) 减少网络阅读。

(5) 阅读也要广泛涉猎。

(6) 提高阅读的效率。

(7) 读书要做笔记。

(8) 书并不一定要买。

(9) 读书要养成一种习惯。

(10) 读完一本书要学会与别人分享。

234 外语是跳槽的必修课

从世界范围来看，经济衰退期往往是职场跳槽的低潮期，职场人要做的首先是保“饭碗”，并静下心来“充电”。随着全球经济回暖、金九银十跳槽季的到来，充电更成为跳槽前的必修课。在众多职场充电的课程中，外语能力的学习是职场人特别是外企员工不可缺少的必修课，无论是跳槽还是企业内晋升，英语语言能力始终是成功的一大砝码。

235 白领最爱的六种培训

步入职场后，也要在工作的间隙进行充电，才能在激烈的竞争中处于不败的地位。那么在白领中都有哪些热门的培训呢？

(1) 时间管理培训。时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。

(2) 团队精神培训。团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分，市场对这方面专业培训的需求水涨船高。

(3) 营销技巧培训。现在很多行业中都加有营销的部分和内容，在这个日渐市场化的世界，营销也变得越来越重要。

(4) 客户服务技巧培训。好的客户服务能为整个企业的发展带来不可思议的作用，越来越多的企业把它作为一种盈利的好方法。

(5) 沟通技巧培训。好的沟通不仅能够为工作增添砝码，更能为生活增加不少积极的元素。

(6) 领导艺术情境培训。领导是一门艺术，不仅是对从事领导工作的人来说的，领导艺术很重要，好的领导艺术更能让你脱颖而出。

想一想，您需要参加哪种类型的培训呢？__________。

236 “技能交换”新潮流

技能交换，如今已成为在学生和白领中流行的一种交换形式。与以往的实物交换不同，技能交换者只需要拿出一种技能，与别人进行纯技能层面的交换后，还可以学到自己想要的本领。技能交换是一种绿色的学习方法，许多白领为了充电，同时又避免缴付昂贵的培训费和刻板的学习方式，纷纷另辟蹊径，到各种技能交换网站上寻找对象进行技能交换充电。

想一想，您有能交换的技能吗？__________。

237 职场充电忌“贪多”

许多职场白领选择培训教程，一口气报了五六门，觉得总会过一两门吧。其实，这种做法很不明智，一年参加两个培训就足够了，重要的是学习质量和深度的获取，千万不要贪多。由于白领要兼顾平时的工作，充电的时间有限，可利用的时间一般有周末上课、晚上沙龙、网上在线这几种。通过每周举办的沙龙和在线大学自学平台，进行充电的白领人士也呈现出逐渐增多的趋势。诸多原因限制白领的充电，一味贪多只会影响生活和工作。

238 职场充电不能“混”

有些二十几岁的年轻人刚刚入职，并不是很清楚自己需要进行哪方面的培训，就随便报了一个跟自己岗位相关的资格考试，结果所学知识很难达到学以致用。因此职场充电需要用心选择，杜绝以下4种错误的做法。

(1) 定位不清。职业生涯定位模糊，也就是常说的不知道自己该干什么。

(2) 目的不纯。参加培训的真正目的不是为了提高能力，而是为了“混”证书。

(3) 三天打鱼两天晒网。一些学员报名时充满热情，上起课来就“蔫儿”了，导致学习很不系统。

(4) 学习缺乏计划性。既然决心要学，就一定要事先制订出一个切实可行的学习计划表，然后尽可能地按计划去执行。

239 打造职场核心竞争力

在职业生涯中，我们应首先明白自身的优势，并以此来形成自己的核心竞争力。只有这样，才能掌握职场的主动权，才能保证职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大的生存危机。

(1) 准确的职业定位。职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作？你最擅长的是什么工作？你认为最有价值的工作是什么？

(2) 优秀的综合能力。一般来说，职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。

(3) 超强的执行能力。所谓“言必信，行必果”。让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立即行动，不错失良机，不浪费过多考虑的时间。

想一想，您的核心竞争力够强吗？__________。

240 白领的“留学之路”

现阶段，白领阶层选择留学的比例越来越高，正是由于白领留学起点高，机会成本也相对较大，需要放弃眼下较好的事业基础和生活条件，一旦选择不当，就可能变成回国即待业的“海待”。那么，作为中产阶级的白领们该如何选择自己的“留学之路”呢？

(1) 选对专业才好涨身价。在选择专业时，职场人士必须首先明确该专业与以后的就业发展方向是否相符，然后考察这个专业的研究背景是否深厚，师资是否具备优势，提供的实践机会是否充足。

(2) 看准形势再做规划。如今，无论是在职人士还是一般的毕业生，在留学前都会常为偏重“学校”还是“专业”的问题感到困惑。关于这个问题，应该根据职场和市场的形势做选择，并且要依据自身的职业规划。

241 培训的投资回报率

如何提升培训的投资回报率，应该是企业或者员工个人关心的问题。我们可以用下面的公式来简单地表达培训的投资回报率：投资回报率=培训产出/培训成本。通过这个公式可以发现，从大的方面来讲，提升培训投资回报率有两种途径：降低培训成本和增加培训产出。

以企业培训为例，培训的成本可以大体分为金钱成本和时间成本。在金钱成本上，主要是听课费、场地费、差旅费等；在时间成本上，要看参训人员工作的重要性。在企业培训中，大部分都侧重于确定企业的需求，但是在真实的培训中，参训者都是个体。只有找到企业需求和个人需求这两者的焦点，才能形成预期的统一，才能提高培训的产出。

算一算，您参加培训的投资回报率是多少？__________。