第五节 求职信
学习任务
掌握求职信的写法和要求，拟写一封格式规范和内容要素齐全，能展示自己才能和优势的求职信。
任务背景
周萍萍经过近三年的技校学习，即将毕业，她通过QQ让已工作一年的师姐介绍就业经验。师姐说：“在竞争激烈的社会，机会总是青睐那些善于识别并且能够抓住它的人。酒香也怕巷子深，再优秀的人才也要学会自我推销，而推销自我的第一步就是给用人单位递上求职信。求职信以特有的方式发挥着画龙点睛的作用。求职应聘时，在应聘资料中增加一封漂亮的求职信，会使招聘单位初步感受到求职者‘鲜活’的形象，使招聘单位感受到求职者的诚意，增加获得面试的机会。一封漂亮的求职信就像一位出色的‘使者’，可以在求职者和用人单位见面之前，给人留下深刻的印象。因此，你需要学会精心设计求职信。”周萍萍下定决心学习求职信的写法，写一份“动人”的求职信。
任务分析
一、求职信的概念
求职信是求职者为达到求职的目的而撰写的自我介绍和自我推荐的信函。
二、求职信的特点
（1）自我推荐的特性 求职信是写给可能招收自己成为其中一员的单位的。其目的就是推荐自己，以期成功地得到自己想要的工作岗位，所以从这一角度讲，求职信同推荐信是相同的，那就是要阐明自己的专长和技能，向用人单位推荐自我。
（2）个人与单位、组织的行文关系 求职是面对集体、单位的，它不是个人与个人的书信交往，所以求职信是个人向单位、向组织“发文”的一种专用书信。这也是求职信的一个显著特点。
三、求职信的作用
求职信的作用主要是使用人单位对求职者有一个初步的了解并对其感兴趣，以求一帆风顺地达到求职目的。
四、求职信的格式和写法
求职信主要回答的问题有：向谁求职、为什么求职、求什么职位、希望用人单位接受请求、谁求职、请求日期等。
求职信一般由标题、称呼、正文、落款、附件五部分组成。
1.标题
一般写《求职信》或《自荐信》、《应聘信》等。
2.称呼
称呼顶格书写，一般为“尊敬的×××领导”或“×××公司领导”、“×××公司”。
3.正文
正文一般由开头、主体、结尾三部分组成。
（1）开头 要交代清楚自己的基本情况，如身份、年龄、学历等。
（2）主体 重点介绍自己求职的各种有利条件，如自己的专长、业务技能、外语水平、潜在资质等优点。
（3）结尾 再次强调自己的求职愿望，请求用人单位给予答复。
4.落款
在正文的右下方署上求职者的姓名和成文日期。
5.附件
在信后附上推荐人的姓名与地址，本人其他有关资料文件，如毕业证、学位证书、获奖证书、履历表、有关证明等。还要写上自己的联系方式。
例文引路
例文2-13
例文2-14
友情提示
求职信写作注意事项
（1）目的要明确 求职人要根据用人单位的需求选择陈述内容，不要没有重点地泛泛而谈，缺乏针对性的材料，如“本人爱好广泛，能胜任各种工作”之类。要注意突出技术专长，根据用人单位的选拔条件，抓住重点，有的放矢，否则只会弄巧成拙。
（2）内容要真实 写求职信必须实事求是，不能夸大其词，更不可虚构材料，编造历史。
（3）语言表述要谦和、诚恳 求职者充满自信地推销自己是必要的，但要注意态度谦和、言词恳切、不卑不亢、情真意切。实践证明，只有那些既有真才实学，又言词得体的求职者才受人欢迎，易被录用。
（4）留联系方式 求职信一定要写清联系方式，包括邮编、通讯地址、电话等。
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写求职信要考虑的问题
1.动笔之前须考虑的5个问题。
（1）我的目的是什么？
（2）招聘单位需要的是什么？
（3）我的优势可以起到什么作用？
（4）怎样证明我的经历与应聘的职位有关？
（5）我对招聘单位的了解有多少？这个职位是我需要的吗？
2.你为什么想到这里来工作？
3.你能否介绍一下你的基本情况？
4.你有什么弱点？
5.你曾经取得的最大成就是什么？
6.你能为我们做些什么？
7.你如何处理上下级关系？
8.你如何处理家庭和事业的关系？
9.你理想的工资是多少？
任务巩固
一、指出下面的求职信称谓的不当之处，并加以改正
1.人力资源科长叔叔：你好！
不当之处：____________________
修改：______________________
2.亲爱的李总经理：你好！
不当之处：____________________
修改：______________________
二、写作实训
根据自己的品学、专业、技能等情况，写一封求职信。