社会支持与女性人才成长
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性别隔离对女性专业技术人员职业发展的影响 本文是2010年教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“女性高层次人才成长规律及发展对策研究”(10JZD0045-1), 2010年国家社会科学基金重大项目“第三期中国妇女社会地位调查研究”(10@ZH020)的成果之一。

张丽琍 李乐旋 张丽琍,女,中华女子学院管理学院院长、教授,主要研究领域为人力资源管理;李乐旋,中华女子学院管理学院讲师。

摘要:本文从性别隔离角度,对造成专业技术人员男女职业发展分化的原因进行分析。研究发现,性别隔离对女性专业技术人员的职业发展有重要影响;组织内人员性别结构均衡发展对提高组织运作效率有积极影响。

关键词:性别隔离 女性专业技术人员 职业发展