官鸣教授指出，中国传统管理“力求实现‘协和万邦’‘四夷宾服’‘仁政王道’的理想”，在管理方法上继承和拓展传统儒家家族型的管理组织、伦理型的管理机制与心理型的管理方式，体现出人本观、整体观、协和观和经权...