本章考试的目的是测查应试人员是否掌握战略性人力资源管理的概念及其过程，并与企业不同的战略匹配。主要考试内容包括以下两个方面。
1．战略性人力资源管理及其实施过程
战略性人力资源管理的概念及内涵、战略的三个层次及其相互关系、人力资源管理与战略规划和战略执行、战略性人力资源管理的工具与步骤。
2．战略人力资源管理的具体内容
不同的人力资源战略与组织、竞争战略的匹配以及高绩效工作系统与人才管理。
大纲解读
考点精讲