高层管理者是企业管理工具、管理方法的实际操控者，是企业的风向标，决定着企业的发展方向，影响着企业的文化建制和员工动态。企业管理哲学，实际上就是高管们形而上的设计，他们必须勤于思辨，仰望星空，着眼未来。同时，他们又必以独特的人格魅力和品格的力量引领全体员工。

“强将手下无弱兵”，回眸20年来腾讯的发展历程，腾讯的管理其实就是由许多高层“英雄人物”的战绩构成的。腾讯高管不是把自己放在企业顶部，更多的是在用自己的力量托起这个企业，成就这个企业。他们的管理风格经过20年的演变，不断地成长、丰富和系统化，以至于最终成为腾讯有别于其他企业的管理标志。而这，即是促使腾讯成功的一股特殊的“神秘力量”。