第98章 老黄牛
这世界上任何事情都是从无到有最难，对筹备一间公司也是如此。事情千头万绪，要拜访的人成堆，要办的手续成叠，吉原直人一个人忙到快吐了血。
连着等了四天，户布织那边还是丝毫没有反应，吉原直人也就只能做最坏的打算了——他已经展现了最大的诚意，强扭的瓜不甜，上赶着不是买卖，对方要是毫不动心，那他也没招了，只能从备选中再挑一个去诱惑。
虽然不如户布织理想，但也能没了户布屠夫就要吃带毛猪。
好在在第五天早上他看着星野菜菜给他列的待办事清单想上吊时，户布织终于打来了电话，表示愿意接受合约，就任SPM投资公司社长一职。
她做这个决定也是艰难的，放弃眼前不愉快但稳定的工作去拼一个未来，这并不容易。
听到这个消息，吉原直人差点喜极而泣了。人情世故他是挺懂的，办事的潜规则也门清，脸皮厚度更不是问题，像是跑跑银行，找找政府，走一下审核流程之类的事情，他该塞钱塞钱，该请客请客，该给笑脸给笑脸，办得顺溜无比。
但事情越往后办涉及的东西就越多，要求也越来越繁琐，他一个人有些顶不住了。比如走审核程序，后面需要提交各种文件、档案动不动就几百页，就算他已经和经办人混成了酒友，有对方指点着办事不走弯路，但对方也不可能缺着文件手续就给他批了——这些文件他弄不了，星野菜菜也挠头，甚至他领回了一些表，两个人头碰头研究半天有些地方还是不知道该怎么填。
俗话说隔行如隔山，换到他们这儿也一样，再聪明也了解不到所有东西。
在户布织同意之后，他二话不说就先把草约签了，提交给律师慢慢弄，直接把户布织带到了正装修着的写字间，然后表示公司初创，一切全靠社长操劳了，他这个会长绝对会提供好后勤辅助工作，比如帮忙买包烟什么的——别的就别指望了。
户布织不以为意，反而感觉受到了莫大的尊重——会长的完全信任是多少社长梦寐以求的，她轻而易举就得到了，有什么不满意的？她拿着高薪就是来工作的，工作多工作压力大正是高薪的原因，不然凭白无故拿这么多钱吗？理所当然的事她当然有心理准备。
户布织家庭教育出色，本人更是出身一流名校，年纪也不大，正是精力旺盛野心勃勃，愿意迎接挑战创造辉煌的时候，听着吉原直人介绍着目前复杂的情况，面容不动声色，丝毫不感为难，一派沉静风范。
但她也受过社会打磨，又被一群老头子用办公室斗争教育过，自身定位还是相当准确的，在被吉原直人托付给全权的情况下也没有翘鼻子准备随意行动，而是环视着大大的写字间轻声问道：“会长，您和股东们对公司未来的期许是什么？”
吉原直人领着她到一个角落坐下了，说道：“初步计划是进行资金保值，随后进行实业投资，像是投标地皮、对有发展前景的公司进行注资之类的，追求长久稳定的收益。当然，别的也做，只是侧重于这一方面。”
这是星野菜菜要求的——将诡异资金转化为实业和长期权益，吉原直人也是照本宣科。
户布织沉吟了片刻，问道：“是要成为像是黑石那样的公司吗？”
“黑石？这公司我听过，但这公司是怎么经营的我没了解过，你说说看。”吉原直人听说过黑石公司是华尔街的新人王，但这家公司是怎么发达起来的，那他没关心过。
他不知道就是不知道，也不会不懂装懂。
户布织有些惊讶，之前吉原直人说过他对投资行业完全不了解，不过她没当真，只当对方是放低了姿态在谦虚，不过这会儿她有些拿不准了，迟疑了一下后解释道：“黑石最初是以并购重组业务为主的，在华尔街中属于普通公司，后来决定进入投资管理行业，在募集了第一支PE基金后才慢慢发展起来了。现在持有PE基金、房地产基金和权益基金三大块……依会长的意思，未来SPM也要侧重于投资管理业务，进行杠杆化投资吗？”
吉原直人没听懂，说到这些略有些专业性的问题，他就从半文盲升级成傻蛋了。他托腮考虑了一会儿，笑道：“这个一时也说不清，你还有什么问题，我记下来回去想好了明天告诉你。”
这些问题让星野菜菜去头疼好了。
户布织也没客气，她是这家还没影的公司的实际掌舵人，是为股东们服务的，要想经营当然要充份了解股东们的要求——她知道SPM代表着公司的三名高级合伙人，也提出过想见见这些合伙人，但吉原直人拦下了，表示他就是所有股东的全权代表，他说的就是所有股东们说的，一切都没问题。
户布织掏出了小本子一口气问了许多问题，她并不是脑子一热就来了，这几天也是检查合约、提先预想，做了许多功课的。
吉原直人在那儿一边听着一边点着头，最后也掏出了本子随手记了起来，态度十分认真。最后等户布织问完了，他将本子装进了兜里，然后将整个公文包移交给了户布织，笑道：“这是我这段时间的准备工作、资金清单和待办事项，都交给你了……还有猎头名单，你也看看人选你满意吗？不过目前除了你，别的都没进展。”
户布织讶然，仔细看了吉原直人一眼判断是不是在客套——她没想到人事方面的问题吉原直人也不全面把控，而是会争求她的意见，这就比较少见了。
但细看了几眼，发现吉原直人脸上一片坦诚，顿时感到这位新上司是少见的那种有人味的BOSS，心情又振奋了几分。
她抽出猎头名单翻阅了片刻，犹豫了一会儿，按理说她人事问题她不该发表意见的，但吉原直人这么信任她，她似乎应该实话实说，尽到部下的责任。
于是她只是犹豫了片刻后就扶了扶眼镜指着名单说道：“会长，这几个人是不可能挖到的，我觉得不必浪费时间了。我们做为一家毫无名气也无背景的新公司，即便有一定资金实力，对这些业界中略有名气的骨干吸引力还是很低——我认为我们目前这种情况，应该以自主培养为主。”
“你是说不挖有经验有能力的，而是吸收新人进来让他们慢慢成长？”
“是的，会长。”
吉原直人迟疑了一下，这和他原先设想的不同，疑问道：“但这成材率……”
户布织轻轻一笑：“我们提供公平的环境让他们竞争，优胜劣汰，找到了好苗子就任用，将来不会输给要挖的人多少的。初期确实会出现一些问题，但只要熬过了这段时间就会像滚雪球一样，慢慢会越滚越大的。”
吉原直人沉吟道：“内部竞争吗？”他觉得这办法不错，算是另一条思路，而户布织却以为他在犹豫，劝说道：“会长，虽然这方法要一次招很多人，但这并不会增加太多成本——刚毕业的毕业生薪水都很低，而且我们只要留下胜利者就够了，多余的人慢慢开掉便可以。”
吉原直人讶然，没想到户布织一脸文雅相手腕倒是挺强硬，忍不住笑道：“这么早就开始谋划着开掉第一批员工了？”
户布织回以一笑，不以为意道：“职场如同战场，失败者没有任何价值……会长开公司也不是想办慈善机构吧？”
“那就按你的办法办吧！等装修好了，招聘就拜托你了，该登报登报，该开见面会就开见面会，包里有张公务卡你可以随意取用，等我们有了财务后再记入帐本。”
“明白了，离毕业季也不远了，这时间刚好合适……”户布织打开本子边记边说道：“我准备好后会提前通知您的。”
吉原直人摇手道：“我就不去了，你拿主意便行。”
户布织写字的手一顿，有些惊讶，觉得不合适，笑着说道：“这怎么行？我可没有会长这么好的眼光，人当然要您来选！”万一人全是她招进来的，将来公司里全是她的派系，吉原直人恼了就不妙了。
吉原直人就当没听见，笑道：“用人不疑，我相信你！”他不担心户布织起什么歪心思，首先她就不太可能骗过星野菜菜这小狐狸；其次，这户布织看起来人品还行，职业口碑也是最优级的；最后，他也不是那种心慈手软的人，更非守法公民，若是将来这户布织起了邪念，他花三百五十日元买根尼龙绳就能帮她“自杀”了，而且保质保量，十个法医都挑不出毛病。
所以，无关紧要的事情不需要太计较。
户布织看着一脸坦然笑意的吉原直人，只觉吉原直人目光中除了信任还是信任，顿时肩上的份量猛然沉重，压得她重重低下了头，用力说道：“我明白了，会长，请期待我的表现，我不会让您失望的！”
她双拳紧握——没有选错，这确实是个大好机会！这种BOSS是人间极品！
吉原直人也看着户布织，目光如同看着自家准备下田的老黄牛，温柔又充满鼓励，轻声说道：“我拭目以待，户布社长！”
户布小姐，当你为公司吐血那天，就是你加薪之日，请努力吧！