第6章 6.我不想寄人篱下

“什么，他还蹬鼻子上脸啦，要组建球队，这不是小事，等他回来了，老实的去中博置业那边去，绿茵冲上中甲后被中博那边收购了，但是中博毕竟实力不够强，上次碰到卓尔的阎总，听他说市里要把足球搞成一个品牌，要让卓尔接手，准备明年冲超，要投大资金进去。这么好的机会，我都和阎总说好，人家阎总说要把我家的这个‘高材生’请过去帮忙呢。已经说好了让他进一线队，给当助教。你给张升打电话。叫他不要乱来。”

虽然对自己这个小儿子很烦心，张志军还是很关心他的事情，私下还是帮他铺好了路。

朱玲很不高兴，儿子回来又没提很离谱的条件，就是想自己弄只业余队，家里公司每年给江城城市联赛赞助都是几百万，儿子像弄个球队还不让。

朱玲也知道，张志军估计也是和卓尔的阎总欠了人情，人家卓尔才把一个完全没有经验的人弄到一线队当助理主教练，但是儿子提的条件没完成，自己还不知道怎么和张升说，于是生气的说道：“你自己去和你儿子说去，你看他答不答应。”说完，转身离开了书房。

“不像话，就这样宠着他，都31岁的人了，还想年轻人那样叛逆，看他以后日子怎么过！”张志军也非常生气。

张晨连忙劝道：“爸，你知道弟弟的，他非常有主见，决定的事情，轻易是不会改的。我看他想弄个球队玩玩，当当主教练，积累下经验，然后再去大点的球队也是可以的。”

倒是朱玲想叉了，说去卓尔倒不是张志军求得人情，卓尔的阎总确实是主动提出来让张升去卓尔的，毕竟张升进入省队，在魔力水青年队踢过几年，认识李铁，李金羽等一大批国内的球员，又是个国外的专业名校出来的，在国内圈子里，还是有一定关系的，所以卓尔还是很希望有个从国外的年轻人回来，看能不能带点新东西回来。

“等他回来再说吧！”张志军也知道小儿子不是一个肯听话的主，只好妥协了。

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第二天，红牛青年队有训练课，张升早早的到了俱乐部。这是张升的一个习惯，总是在工作之前再确认下当天的计划，做为一个从足球弱国来到足球强国做教练的人，张升还是非常有自知之明的，不比别人更加的努力，更加的耗费心血，是很难获得别人的认同的，张升能在青年队当将近一年的主教练，并且能坚持下来，所付出的辛苦，是别人想不到的，要不然俱乐部也不会给他好评，那四个朋友也不会认张升做大爷，张升确实是有实力的。

每次比赛前要完成三次球员召集（出发令、到场令、热身令）；每次训练都会很早到达场地；每次到达场地的时候，除了整理器械，就是装作一副无所事事的样子，观察场地，观察周边环境，观察天气；讨论战术时，总是先听球员们表达完所有的内容，再做出评论和意见。

作为教练员，临场指挥、战术安排只是你工作的一小部分，而你“需要想、需要做、需要准备的东西远比一场争胜负的比赛多得多”——这些在讲师和导师身上学到的东西，和我们老祖宗传下来的智慧不谋而合。

当教练，确实比当球员，难了太多。

早上8点的时候，青年队的球员们都已经到了训练场，张升发出集合令，球员全都围了过来。

看到球员都到了面前，张升说道：“先生们，早上好，今天的训练计划，还是和上个星期一样，上个星期，我们同萨克森莱比锡踢完了德比，并且战胜了他们，只要大家努力，按照训练计划执行，我们就会变得更强大！”

“我们会努力的，主教练先生“下面的这些18岁左右的年轻人正是朝气蓬勃的时候，上星期又战胜了当初拒绝被是红牛收购的萨克森莱比锡取得了胜利，队内的氛围非常的好。

“主教练先生，我们本来就很强大，哈哈”

“我们会进入更高级别的联赛的！”

这些年轻人都憧憬这美好的未来。

张升也下意识的看了这些年轻人。这些年轻对人的头上马上浮现出各自的位置和综合指数，很惭愧的发现，20多个球员里，里面居然有7，8个人现在踢得位置居然不是自身潜力最强大的位置。当然这个也不完全都是张升的责任，青年队里这些年轻球员的培养，不是从张升就开始的，很多球员在开始的几个梯队就被梯队教练安排在了不符合自身潜力的位置，张升想一下就改正过来也是非常的难的。

然后再定眼看了看这些球员的综合能力指数，绝大部分也都只有40左右的样子，只有队里的唯二的两个球员，也就是队长8号中场球员还有1号守门员达到了45以上，也没超过太多，一个47，一个48，看来40这个分值就是职业球员的啊。这让张升很吃惊，从这些球员的指数对比看来，李云还真的是天才啊，毕竟李云没经过任何正规的球员训练，就有48的能力，如果能有好的职业训练，肯定会更加强大，毕竟李云才16岁。

看来李云这个由系统这个老司机给的球员种子真的是福利啊。张升有点迫不及待的想回国，让李云加入自己的球队了，只要让李云踢好了自己的位置，还是有很大的潜力成为中国足球的未来之星。

看张升一直没说话，一个一个盯着大家在看，这些青年人都闭上了嘴巴。

这时张升也回过神来，他对这些朝夕相处近一年的年轻人还是很有感情的。想到马上就快要离开他们了，张升还是非常的舍不得。想着这些，张升觉得应该把刚才那些位置不对的球员重新安排回适应他们自己的位置上去。特别是其中有一个替补的后卫，叫马丁的，综合能力有45，但是他的正确位置应该是中场，想着这个球员一直踢后卫，浪费了几年成长的机会，还能有45的能力，也算是不容易，如果让他打回中场的位置，观察下，看属于哪种中场球员，安排适合的战术，应该会有很大的提升。

张升吹了下哨子，然后说道：“大家先热身慢跑3000米，现在开始！”

说完领头开始跑，球员们也跟着主教练跑起来，训练场上现在只有球员的呼吸声，没有了打闹的声音，毕竟张升在球队还是比较有威信的，毕竟做为一家小俱乐部，张升能把青年队在青年队联赛里带到第二名的成绩，那不是随便说说的。

等慢跑热身完，大家开始了压腿，深蹲，高抬腿，等拉伸身体的运动，等这些球员都热身充分了。张升开始了一天的正式技战术的训练，首先是队内的分组对抗，球队分成6个小组，进行局部的分组训练。张升叫住了马丁，让马丁做中场的防守对抗，马丁做为一个边后卫，张升首先想到的就是让他练防守型中场，也就是接近于后腰的位置，但是一组防守训练下来，马丁的防守成功率并不高。

然后张升又把马丁放在进攻组，6组对抗训练下来，马丁居然传出了3脚助攻。看完这些张升大概知道了，以前的教练基本上都把马丁做为防守型的边后卫来使用，但是马丁的防守确实一般，他正确的位置应该是中场组织。

等分小组的对抗都完成了，上午的训练也差不多完成了。午饭时间到了。

中午休息过后，当张升准备开始下午的训练时，球队体育总监约阿希姆·克鲁格来电话了，让张升去他办公室一趟。张升估计克鲁格应该是已经有计划的请到了德国国内的教练来代替张升了。不过这也真够快的呀。昨天才辞职，今天人就请好了。看来球队早就计划好了，一旦青年队有输球，自己的位置估计就不保了。还是本土教练吃香啊，张升不禁想到，也更加急切的想回国了，确实不想。

不过俱乐部毕竟给了张升这个外国人机会来指教青年队，如果是别的球队，可能张升是完全没机会的，只能说俱乐部是站在自己的立场上在考虑问题，张升也不是什么教练天才，在没有系统的情况下，估计自己需要更多的时间和经验来让别人认可。

就当是还给俱乐部当初给自己这份工作的人情，我也还给你们一个人情吧，多年的职场经验告诉自己，做人留一线，日后好想见。