第35章 合理授权,历练下属能力(2)

卡尔松的想法是:自己如果有一套切实可行又十分有效的措施,就按照自己的措施施行;如果没有有效可行的措施,就设法找到一个能够进行这种变革、达到既定目标的人。然而卡尔松没有想出更好的办法,因此他必须找一个合...