比较法在对人才的选择中具有重要的作用，可以帮助领导了解下属的优点在哪里，缺点在哪里。但在运用比较法时还需注意一定要以科学的方法，科学的态度，选拔出我们需要的真正适合的人才。俗话说，真人不露相，有真才实...