第7章 冲破迷局

北京的春天是很特别的，温暖就像矜持的少女，迟迟藏着不肯现身。任狂沙袭卷，冷风夹杂着浮尘，漫天混沌，让人有一种末路穷途的悲凉感觉。

透过办公室高大的落地窗向外望去，灰蒙蒙的一片，空气中全是尘土的气息，让人忍不住郁闷，目光一扫，电脑屏幕上的Skype一直在闪，点开一看是老板，只有两个字，“你来！”

“好。”她只回了一个字，比他还要简单。

走出那间属于自己的总监办公室，便看到大开间里离自己最近那个位子上的大美女Yuki，此时她正用无比同情的目光看着自己。董悠然心想，她应该是看到任命书了。而隔壁格子间里的郑爽则冲上来拉着她咬起耳朵：“面圣去？”

董悠然点了点头。

“记住四个字，寸步不让！”郑爽一脸郑重，表情十分严峻。

董悠然却笑了：“怎么不让啊，通知都发了，难道让我辞职吗？”

“必要的时候，这也是一种手段。你是老板重金挖过来的，他才不会让你辞职呢。他呀，面子比天大，就是为了自己的脸，也不会让你走的。所以，你可以拿辞职吓唬吓唬他！”郑爽恨恨说道。她是公司里半新不旧的“老人”。说她老，那是跟董悠然比；说她新，那是跟元老们比。公司曾经有一度引入过一位海龟副总裁，那是陈沐涵的第一次革命。郑爽便是由这位副总裁聘来的，也算是改革的产物。当时，她是公司里唯一懂市场营销的专业人士，可是她到位没三天，副总就被挤走了，连带副总这一条线上招聘的新生力量，什么两湖地区经理、产品部经理、研发部总监、采购部高管，全部走了。只有她，因为来得最晚，在大家眼里还没有被这些所谓的新人所带坏，也没有占据重要的位置，对大家构不成什么威胁，所以才幸存下来。

郑爽原本是抱着骑驴找马的心态凑合留下来的，她的初衷是一旦找到好的归宿，马上跳槽走人。可是人真的都是有惰性的，一个月下来，她便发现了美琦集团的好处，便不舍得走了。首先，在化妆品行业，它虽然是一家本土化公司，但是因为老板以前在计划经济时代积累下来的政府资源，几乎化妆品行业所有知名大牌的中国总代理都被他牢牢攥在手里，应该算是成功垄断了。十几年的供应商关系和终端资源，这不是一般公司能撼动的。而大品牌每年的市场推广费用也会毫不吝啬地按时打过来，郑爽只须要按照惯例找广告公司发布就可以了。老板不会也不稀罕关注细节，所以，她这份工作又轻松、又体面。三百六十五天，只忙不到十天，剩下的日子各地市场转转，做做市调儿，再有就是对着电脑忙自己的事情。

不耽误网聊谈恋爱，也不耽误流连网站八卦新闻，还有大把的时间可以考研、读书、充电，多好的日子啊，尽管有时难免会生出几分无聊的感觉。对此老公则称之为“少年不知愁滋味”。老公是搞建筑监理的，整天泡在工地，又要动脑，还要耗费体力，反而觉得郑爽是身在福中。

当董悠然来了以后，这一切自然发生变化了。虽然日子没有过去轻松悠闲了，但郑爽却乐于这样的变化。因为她的工作中也终于有了主动、有了专业、有了激情。在董悠然身上，她学到很多东西，所以，她由衷地拥戴与感谢她，也心甘情愿当她的马前卒。郑爽认为，这才是领导魅力，能够让员工在她的带领下收获成长，不断汲取前进的力量，目标清晰明确，每一天的日子都是充实的，累并快乐着，这才是职场生存的真正境界。

然而现在，她恍惚了，公司近期的变化，让她有些摸不着头脑。

她当然不希望董悠然走，即使不是离开公司仅仅是换个职位。

她当然能够理解董悠然的处境和想法。在这个公司，要想将市场和销售结合起来，实在不是那么容易办到的。所以董悠然才会想以自己“市场的思维”深入销售一线，执掌一个最小的销售单位，让大家看到两者结合的效果，这样才能推动今后的工作。所以，市场总监兼北京地区销售经理，应该是最好的。可为什么会演变成现在这个样子？任命书给人的感觉，董悠然不再是市场总监，只是一个小小的城市销售经理，也不再向总裁直接汇报，而在中间隔了一级，那一级恰是她们都心有抵触的索静如。

郑爽满脑子疑惑，越来越看不懂目前的局面了。

原来的市场体系怎么办？自己和Yuki以及整个市场团队将何去何从？董悠然在索静如之下，这样的架构，还能实现当初的设想吗？

董悠然拍了拍郑爽的肩膀，又给了Yuki一个安慰的笑容，穿过整个办公区，来到总裁办公室门口。

手刚刚抬起，还没碰到门，便听到陈沐涵的声音，“进来！”

推开门，董悠然微微一愣，仅一门之隔，却是两个世界。

办公室里烟雾缭绕，使得远远地坐在大班台后面的那个人的身影看起来都有些朦胧，董悠然刚刚进门，陈沐涵便起身走到落地窗前打开最下方那扇用来通风的窗子。冷空气瞬间便将室内的浑浊驱散干净。

他回身冲着董悠然点了点头，指了指休息区的沙发：“坐！”

两排相对的沙发，中间隔着方方正正的黑漆理石台面的茶几，旁边是黑漆嵌螺钿描金云龙纹书格。董悠然记得这个书格还是他从拍卖会上拍回来的。明万历年间的作品，价格不菲。书格是平顶长方形，分成三格，三面全敞，背板上的描金双龙戏珠纹饰与底部的四个铜套腿彰显着它非比寻常的身份，也许曾经置于宫廷王府也说不准。

大多数时候，董悠然在总裁办公室与老板对话，都是在大班台前，这还是印象中第一次坐在这个办公室里专门用来招待贵客的休闲区里，也许陈沐涵是想让接下来的谈话轻松些，但事实上却恰恰相反，董悠然感觉到些许的沉重。

坐在沙发上，有稍许的不适，董悠然是娇小的，这沙发相对比较深陷，而她还要考虑仪态，所以只是坐在沙发靠外沿的一角儿。陈沐涵隔着茶几递给她一个靠包，这算是体贴吗？作为男人，他的确是够细致，可是作为老板，他并非洞察秋毫。

接过靠包垫在身后，仿佛舒适了些。

但董悠然知道，再好的铺垫，都不会让接下来的谈话轻松和愉快。

陈沐涵想让董悠然先开口，他觉得她积攒了一肚子的委屈，多年来与女性下属打交道的经验告诉他，当女人心怀委屈的时候，一定要让她先释放出来，接下来才能对话。

可是这样的沉默战术对于董悠然是无效的，她不是初出茅庐的职场白丁。

陈沐涵只得开先口：“我知道你心里不太高兴。”

董悠然不置可否。

“以往我跟你在Skype上对话，你高兴的时候一般会回复‘好的’，是两个字。而当你回复一个字‘好’的时候，通常是不高兴的。所以，多一个字都不想浪费。就像现在，你并不打算跟我说什么。”陈沐涵说得很平静，目光中却透着笃定的神色。

董悠然无可奈何地笑了，他真的不像老板，这样的话语怎么也不该在这种情况下从他嘴里说出来，于是半开玩笑地说：“你既然这么明察秋毫，公司目前的形势，我或者其他人心中所想，你自然是了然于胸，那我们今天就实在没有谈话的必要。”

陈沐涵眼中的情绪十分复杂，就如他当下的内心，焦虑和担忧纠结在一起，他竭力驱散这种情绪，不无埋怨地说：“你还真是残忍，一下子把我噎回去了！”

他就是这样，董悠然内心中不免稍稍有些嗔怪，还真把谁都当亲人了，有这么跟下属说话的吗？难道这就是所谓的感情投资，让女下属们个个以为老板把自己当心腹，说话直白又没有架子。

可惜，她不吃这一套，实在受不了他的迂回战术，她索性摊开来说：“早上看到任命书了，是有些意外，我不知道是什么使您做出了改变。但是既然落实到白纸黑字上，我想也就成了定案。其实谁做销售总监，我并不在意。但是这样的任命本身，就给我的前景蒙上了阴影，这也必然会给我的工作带来阻力。而且，我跟您说过，我在意的是我向谁汇报，我的想法、计划能不能顺利地执行，否则一切都没有任何意义。”

“是。”陈沐涵点了点头。随即用手挠了挠头，董悠然知道这是他的习惯动作，表示他在思考，也表示这个问题他不太想正面回答。此时，董悠然明白她能做的只有等待。

“我跟你提过，三年前，我曾经想过变革，也付诸了行动。但是那次雄心勃勃却全军覆没。所以，这次我不得不慎重。公司的这些骨干，在你眼里也许不够专业、不够职业，谈不上进取，也拖累了公司快速发展。但她们毕竟是公司存在的基础。重要的是，这些人如果推出去，就是给竞争对手输送弹药。所以，我只能潜移默化地改造她们。要把风险降至最低，同时也是对你的一种保护。”陈沐涵露出他那招牌式的微笑，看起来和蔼可亲，但是目光如鹰，仿佛能直射你的内心。

这样的注视，让人难以承受。

于是，董悠然妥协了，她说：“其实，也没什么。抛开面子不讲，这就像下棋一样，谁先开局并不重要，因为过程是属于两个人的，它不会只遵照开局者的思路来左右，关键还是要看两个人在过程中的博弈。希望您对我有信心！”

董悠然站起身，她想早一些结束这场对话。

“我当然有。”陈沐涵也站了起来。

“原来的市场部门体系，请尽量保持它的完整。”这是董悠然做事的风格，她最不希望的就是因为自己的变化而殃及下属。

“放心吧，你的团队，我会亲自带的。市场总监会一直空缺到你需要的时候！”他说，他的目光不像是对着自己的下属，倒像是对着一位相交多年的知己，目光里的内容可以用信任和了解来诠释。

这份了解与信任，让董悠然有些感慨。

“索静如，我们一起工作十多年了，我相信她的人品和能力。应该说，我认为你们能配合好，至少对你而言这会比和陈南共事舒服一些。”他又补上了一句，但这句话却有些苍白的证言的味道。

董悠然的表情沉静极了，她说：“在我之上，不管是您还是索静如或者是陈南，我还是我。”

“当然！你是不会变的！”他微微扬起眉毛，仿佛没有明白她话里的真正含义。

“也许会变的，或者说一定会变的。但请您相信改变的只是形式，而本质的东西永远不会变。”很多话，即使是对着像同盟者一样的人，也不能说得太明白了。董悠然只希望陈沐涵是一个值得自己为之付出智慧和努力的老板。重要的是，他不会偏听偏信，对于自己的信任与支持始终如一，只有这样，才能实现两个人共同期盼的局面。