盖茨和乔布斯，这两个人的管理风格也分别代表着两种极端，一个是左脑管理——让技术人才发挥最大作用，在微软，价值观的第一条不是创新，不是激情，而是诚信；另一个则是右脑管理——激发创意人才的潜力，乔布斯给麦...