第9章 晴雯的悲剧——职场上最可怕的是找不准自己的定位(3)
2.不要总是认为自己有足够的优势来证明别人的劣势 从青涩到成熟，对于每个人来说都是一个重大的转折和挑战。如何在全新的环境中恰如其分地展现自己的实力，自信地迈出第一步，成为了很多人的头等大事。然而有些人却误解了自负和自信的含义。
在贾府里，最有小姐派头的两个丫环一个是晴雯，一个是司棋。
王善保家的曾在王夫人面前这样形容：“一个宝玉屋里的晴雯，那丫头仗着他生的模样儿比别人标致些。又生了一张巧嘴，天天打扮的像个西施的样子，在人跟前能说惯道，掐尖要强。一句话不投机，他就立起两个骚眼睛来骂人，妖妖趫趫，大不成个体统。”
司棋是二小姐迎春的头等大丫环，迎春性格木讷，平日里大小事基本都是司棋拿主意，这更使得司棋骄狂任性，忘了自己丫环的身份。她派莲儿到厨房要碗鸡蛋，听说柳嫂子给鸡蛋不利落，便带一帮小丫头子来到厨房，二话不说，就下令：“凡箱柜所有的菜蔬只管丢出去喂狗，大家赚不成。”这样的脾性完全是把自己当成主子了。
自信和要强是应该的，只不过一旦过了头就变成了自负和自傲。在别人眼里，这样的人起码缺乏最基本的谦虚精神，总会给人一种“办事无轻重”、“不可靠”的印象。
现在的职场更是如此，如果你有自己的想法，请不要用自负的方式来阐述，如果你有过人的能力，也不要“门缝里看人”。
李泉是某公司的新进员工，高大英俊，口才不凡，在应聘的时候得到了主考官们的一致好评。李泉刚进公司，就成为了办公室的红人。原本看好他的上司对他寄予了很大的期望，但是没过多久，问题就来了。李泉所在的部门每个星期都会进行一次例行会议，由上司来主持，用以相互交流各自的工作心得和工作进度。初来乍到的李泉，在第一次参加会议的时候就表现出了他的“好口才”，在业务会上跟同事和上司展开了激烈的辩论。
在讨论工作计划安排的时候，他总是认为自己的方案无可挑剔，将其他人的方案批驳得一无是处。在讲到某个具体观点的时候，还会揪住对方的小细节，滔滔不绝地要跟对方辩论到底。不但在会议上是这样，在日常工作中，李泉对他人的行事模式也总是看不惯，总认为自己的就是最好的，习惯性地发挥他的“三寸不烂之舌”，强势地要求对方按照自己的思路走，肆意贬低他人的努力，直到对方甘拜下风、哑口无言方才罢休。如果谁认为跟他纠缠没有意义，不愿意跟他说话，他就愈发认为谁都不如自己。
李泉的这种“自我感觉良好”的习惯，要从他的第一份工作说起。李泉的第一份工作是在机关，因为办公室里的领导在他眼里“水平都很低”，因此李泉看不起他们，对他们的态度也很冷淡。领导自然不会喜欢这样老是给自己脸色看的属下，因此过了一段时间之后，李泉发现在机关里的一切福利待遇他都未曾享受到，而麻烦的事情总是一件接一件地需要他去处理。李泉觉得自己受到了不公平的待遇，变得越发桀骜不驯，看不起任何人。
就这样，在机关里的一年多的时间，李泉被所有人孤立。在离开之后，李泉仍然认为自己身上不存在任何问题，是机关的人眼界太低，无法容忍他这种高能力的人才，排挤自己。
岂料，在现在的公司，李泉遇到了同样的问题。骄傲的本性使得李泉在工作中急于摆出与众不同的姿态，他看不惯别人的生活和工作方式，认为他们都是在浪费时间。他想要帮助别人，但是说出口的话，却成了自以为是的教训。日子久了，同事们跟之前的机关领导一样，开始疏远他，还有不少客户跟李泉的上司反映：“你们单位的那个李泉口才倒是挺好的，可是跟他打交道怎么就那么不舒服呢？怎么老觉得自己被他教训呢？”
自我感觉太好的李泉，很明显地又在工作上碰钉子了。冷眼和流言越来越多，最后连上司也对李泉不耐烦起来。不到三个月，李泉就被请出了公司。
在生活中，跟李泉一样觉得谁都不如自己的人不在少数。他们往往会表现出超强的自信，而这种自信在别人的眼里会被解读成“自负”、“自以为是”。
每个人都有自己独特的个性，但在进入社会之后，为了安身立命的需要，你应该及时为自己补课，认识理想与现实之间的差异，学会包容与自己不同的生活和工作方式，学习用理智看待工作和人际关系，用感性来经营人与人之间的关系。
人心是最难捉摸的，它远不像表面看上去的那么简单。能力也是一样，最忌讳的是用个人标准去评判，给别人打上无能的标签。我们不要总是认为自己有足够的优势来证明别人的劣势，也不要认为自己的见解永远都是正确的，更不要在嘴皮子上寻求一时之快，否则只会和李泉有一样的结果。
作为社会群体中的一员，既然已经跟周围的人身处同一个组织，同一个环境，就说明你仍然是一个普通人，不是某个特殊的人。想要站稳脚跟，你首先要学习与周围的人相处，容纳不同的观点，不要总是摆出一副自命不凡的姿态与人争论，你不可能永远是正确的。
3.晴雯VS袭人——适应企业文化的员工才能被重用
在《红楼梦》中，袭人和晴雯，都是宝玉房中的大丫头。若比起来，袭人的相貌远不及晴雯。晴雯水蛇腰，削肩膀，高挑身材，眉眼恰似黛玉，足称贾府丫头中的第一美女。真是：其为质，则金玉不足喻其贵；其为性，则冰雪不足喻其洁；其为神，则星日不足喻其精；其为貌，则花月不足喻其色。
就这么个长相极其玲珑的女子，原本大有成为宝玉小妾的可能，但是由于太过咄咄逼人，不懂得借用“变色龙”的保护色，晴雯断送了自己的花样年华。
若把贾府比做一个企业，晴雯的行事风格显然和贾府的“企业文化”是格格不入的。而袭人却不同，她处处得人赏识，受人喜欢。原因是，她能迅速并且不露声色地改变自己的“颜色”，不但和企业的文化相融合，而且个人价值观和王夫人十分相似，所以她的条件虽不及晴雯，但下场比晴雯好很多。
在职场中，也是一样的。面对日益变化的环境，职场人唯有像变色龙一样，随时随地跟着环境的变化而改变自己，才能迅速适应它。
其实，没有哪位领导愿意重用与企业文化格格不入的员工，除非这个领导愿意为这个员工改变企业的文化。一个人如果得不到领导的重用，原因可能和其不能适应企业文化有关。
因此，作为一个职场人，你若想获得更快捷的职场发展途径，尽快适应企业文化是第一步。不同的企业文化，对人才使用的侧重点也是不同的。只有深入了解该企业的文化氛围，并融入其中，你才会有更广阔的发展空间。
【态度决定一切，细节决定成败】
历来，红学家对晴雯之死是有争议的，但大多人都认为袭人是晴雯之死的元凶，是袭人的告状，才导致了晴雯之死。
晴雯从小被卖给贾府的奴仆赖大家为奴。赖嬷嬷到贾府去时常带着她，贾母见了喜欢，赖嬷嬷就把她孝敬给了贾母。晴雯长得风流灵巧，眉眼有点像林黛玉，口齿伶俐，针线活尤好。晴雯的反抗性最强，她蔑视王夫人为笼络小丫头所施的小恩小惠；嘲讽向主子讨好邀宠的袭人是“哈巴狗儿”；抄检大观园时，唯有她“挽著头发闯进来，豁一声将箱子掀开，两手捉着底子，朝天往地下尽情一倒，将所有之物尽都倒出”，还当众把狗仗人势的王善保家的痛骂一顿。她的反抗，遭到了残酷报复。王夫人在她病得“四五日水米不曾沾牙”的情况下，把她从炕上拉下来，硬给撵了出去。当天宝玉偷偷前去探望，晴雯深为感动，便绞下自己两根葱管一般的指甲、脱去了一件贴身穿的旧红绫小袄赠给他。当夜，睛雯悲惨地死去，宝玉深感哀伤，特作《芙蓉女儿诔》祭奠晴雯。
那么，晴雯真的是因为袭人向王夫人告状，才导致王夫人下令把病中的她逐出大观园，以致其惨死在家中的吗？
袭人是王夫人安排在怡红院的“间谍”，所以，怡红院的大小事，袭人少不了要向王夫人如实回报。如果说袭人要想害晴雯，那么，袭人应该很早在王夫人那里“吹风”，给晴雯“小鞋”穿，但事实不是这样，后来王夫人连晴雯是谁都不知道，可见，袭人平时并没有在王夫人那里说晴雯的坏话。袭人是一心想做姨娘，并为了这个目标，在工作岗位上兢兢业业，还以身相许，连王夫人都说，袭人才是最可靠的人，还给袭人涨了工资，是丫环里工资拿的最高的。袭人人缘关系也特别好，比林黛玉在贾府的人缘关系要好上百倍。大家也公认袭人就是准姨娘，所以，袭人在姨娘的问题上应该是没有危机感的，没有谁能竞争得过她。袭人向王夫人建议要宝玉搬出园子，目标并不是晴雯，那么为什么最后却是晴雯成了牺牲品呢？这可能与晴雯的个性有关，因为她平时性格张扬，得罪了很多王夫人身边得宠的婆子们，比如王善保家的，以致她们在王夫人面前参了自己一本，才导致自己被逐出贾府。所以说，晴雯的死是她自己“风流灵巧招人怨”，不能怨别人。
下面就以现在职场人与人之间的微妙关系来分析一下晴雯的个性，看一看晴雯在如今的职场能否生存下去？
1.态度不好的晴雯——好心态才能成就好人生
晴雯是个凶狠的小姑娘，这样一来，就不知不觉地得罪了许多人。背后不知道有多少人在说她坏话，后来这些话传到当权者耳朵里，使得她给当权者的印象非常坏。
与上司的关系：晴雯的上司应该是宝玉，可她却偏不把宝玉放在眼里，宝玉的话她也要顶撞。虽然宝玉平常对下属很不错，也很关照，特别是对女下属，经常和她们打成一片，但你也要明确自己的身份，你是丫环，宝玉是你的主子，主子的话你要听。用现在话来说，就是上司的话说错了，也要听。不要因为主子对你好，你就连自己姓什么都不知道了。况且是你自己做错了事，你就得老老实实地听上司的教训。但是，晴雯的胆子却很大，她失手摔了宝玉的扇子，宝玉只不过随口说了她几句，还谈不上教训，她便不依不饶，对宝玉厉言指责，大加顶撞，最后还是宝玉以“撕扇事件”来博得晴雯一笑。表面上看，晴雯是胜利了，可她在不知不觉中得罪了上司。当然，晴雯的死与宝玉毫无关系，只是晴雯的这种不尊重上司的性格在现在的社会肯定是要吃亏的。
与同事之间的关系：晴雯与同事之间的关系处理得也不是很好，常对能力强的同事热嘲冷讽，不能好好地团结同事。首先她经常对袭人热嘲冷讽，袭人的工作态度和能力是没有话说的，深得她上司的上司王夫人的赏识，晴雯嘲讽袭人服侍主子服侍得再好，还不是一样吃“窝心脚”？还对袭人进行威胁，说：“你以为你们干得那些好事，我不知道？”这里虽没有说是什么事，但可以看出晴雯喜欢拿别人的隐私做文章，很八卦，这在现在的职场是很多人瞧不起的。晴雯还和秋纹、麝月拉帮结派，搞小团体，离间挑拨同事关系。晴雯不仅与自己办公室的同事搞不好关系，和别的科室的同事关系也一般。袭人和别的科室的平儿，鸳鸯等关系都非同一般，而晴雯在大观园中却没有几个很知心的朋友。在现在的职场，搞小团体，被别的同事孤立，要想在公司好好混乱下去，是很难的，就更别谈发展了。
与下属的关系：与下属的关系那就更不用说了，晴雯欺负小红就是最好的例子，虽然秋纹和麝月也是帮凶，但晴雯应该是主谋。如果她们对小红好一些，小红就不会另谋高就，当然，小红也因祸得福，找到了更好的上司，有了更好的发展，她的结局比晴雯要好得多。晴雯对那些怡红院的老妈妈婆子们，也没有个好脸色，有时甚至是骂骂咧咧，指手画脚，很不礼貌。这也许就是她把自己送进坟墓的根源。
晴雯要是活在现在，在现在的职场，以她的这种个性，是很难有立足之地的。有谁愿意和这样的人同事呢？“木秀于林，风必摧之”，这是至理名言。在那场抄捡大观园的大运动中，老总王夫人发话了，声势造得那么大，不抓出个典型来，王夫人那里肯定是不好交差的。那抓谁呢？王熙凤是最有权力说话的，因为她是这场运动的最高执行者。王熙凤是何等的人物，是何等的精明，怎么会说你们抓谁不抓谁？其实决定权最后落在了几个执行者——王夫人的几个亲信陪房手里。她们掰手一算，这几个丫头里，肯定是晴雯最不顺眼了。因为平时晴雯最冲，也没少得罪她们。“枪打出头鸟”，所以，生性风流灵巧的晴雯就不明不白地成了冤死鬼。
所以说，有好的态度才会有好的人生，影响我们命运的不是环境，不是条件，不是身高，不是文凭，不是出身，更不是腰包里有没有钱，而是态度。很大一部分人不是没有能力，不是缺乏知识，而是缺乏一种对待工作的积极态度，他们凡事都采取无所谓的态度，久而久之就形成了“无所谓”的不良习惯。
我们每一个人都需要在步入社会的第一天就培养自己积极主动的心态，这样才能使自己在以后的生活中始终占据主动地位。