一家电气公司的老板准备物色一位职员去完成一项重要工作。在对众多应聘者进行筛选时，他只问一个问题——在以往的工作中你犯过多少错误。他最终把工作交给了犯多次错误的一个员工。开始工作前，他交给该员工一本《错...