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第1章
职场上的聪明人，都懂汇报工作
“我做了那么多，为什么领导就是看不见？”
“论业绩，我和他差不多，为什么晋升的人是他而不是我？”
“我工作也很勤奋，却为何成了令领导头疼的员工？”
“我尽心尽力做好每件事，为何得不到下属的支持和上级的认可？”
上述问题的答案其实很简单：你不善于汇报工作！
汇报工作，是最基本的职场沟通术
汇报工作，也叫工作汇报，是指下级向上级反映工作状况的书面材料。
上面这个定义，源自百度百科，可见其流传甚广。不知道这种说法误导了多少人，不知道有多少人深受其害。
首先，汇报工作不一定是书面材料，书面汇报只是汇报的一种类型。汇报可以分为书面汇报和口头汇报；正式汇报和非正式汇报；一对一汇报和一对多汇报，其中一对一汇报也叫单独汇报，一对多汇报也叫当众汇报。
其次，汇报工作不一定是反映工作状况，反映工作状况只是汇报的一种内容。汇报的内容可谓相当丰富，有反映价值观念的，有反映能力态度的，有反映决心意志的，有反映流程规范的等。大家都知道刘备三顾茅庐的故事，当刘备见到诸葛亮后，问其天下大势，诸葛亮做出了“隆中对”。这个著名的“隆中对”就是一次汇报。当时诸葛亮尚未开始为刘备工作，谈不上反映工作状况，而是要趁机表现出自己的才华和见识，赢得刘备的信任和欣赏。
第三，汇报工作不一定是下级向上级汇报。如果按照汇报的对象来分类，汇报可以分为向上汇报、横向汇报和向下汇报。
因此，汇报并不像你所知的那么简单。要想在职场中有效沟通、提升效率，就要在汇报上下功夫，如此才能让你早日成为梦想中的自己。