1.2.2 管理通道：M序列

如果你走的是P序列的职业发展通道，做到项目经理后就可以把一部分工作分配给组员完成，但总的来说走P序列职级再高也还是要亲自操刀做运营。你如果不喜欢一直做具体的执行工作，那么可以走M序列的管理职业发展通道。

M序列的职业发展路径是：运营专员→高级运营→运营经理（副）→运营经理→高级运营经理（副）→高级运营经理→运营总监（副）→运营总监→高级总监（副）→高级总监→CMO（首席营销官）。当然，管理级别上可以一直做到高级副总裁。在一线互联网企业，会有统一的管理岗职级标准：M1（M1a, M1b）/M2（M2a, M2b）/M3（M3a, M3b）/M4/M5。

零基础的运营，想做管理岗位，需要从专员做起，扎实地掌握基础运营技能，只有这样才能管理员工。