1.1.1 运营开始被行业高度认可

随着李克强总理的“互联网+”不断深入人心，以及青年才俊对“大众创业，万众创新”号召的积极响应，一批批传统企业在互联网思维的影响下纷纷转型，一拨拨创业公司在资本的追捧下如雨后春笋般生长。

1．互联网产品井喷式增长

互联网上充斥着各种类型的平台，从O2O到互联网金融再到直播，每天都有资本热衷的创业方向。现在一切产品都互联网化，要是哪家公司没有互联网产品，都不好意思说自己是做企业的。

CNNIC（中国互联网络信息中心）于2015年10月正式发布《“十二五”中国互联网发展十大亮点》，其中的数据显示，互联网上的网站数量为358个，同比增长86.9%。截至2016年3月31日，在App Store中，全球共有191256款应用，其中有13.3%的应用是由中国本土开发者开发运营的，中国区每天新增的应用数量是100～300。

2．运营是互联网产品的标配

一方面是互联网产品越来越多，另一方面是运营基本上成了这些产品的标配。从写文案到陪用户聊天到做活动再到填充审核内容，各种与产品有关的（杂）事情都需要运营来完成。

一款产品配一个产品经理可能够用，但一个产品必须配多个方向的运营。以简单的社区型产品为例，就至少需要内容运营和推广运营来维持产品的基本运转。此外，针对不同的行业，还延伸出很多新的运营工种，以跨境电商为例，除了常规的活动运营、品类运营、内容运营，还新增了海外运营做跨境业务。

运营与产品工种对比

整个互联网行业的发展阶段和业务需求，决定了现阶段对于运营人才的需求量是巨大的。由中国互联网协会与易观智库联合发布的《2015互联网招聘行业报告》显示，互联网企业在招聘的互联网型专业人才的岗位中接近一半为技术类岗位，其次为运营类、设计类岗位（市场与销售类为传统型岗位）。

技术类人才虽然需求量大，但目前国内高校设有专业的计算机课程教育体系，能够满足市场需求。运营作为一个刚刚兴起的岗位，不管是普通高等公办学校还是市场上的培训教育机构，都还未建立起成熟的培训体系，人才输送数量与质量还远没有满足互联网的发展需求，直接导致运营人员供给紧张。

我作为互联网圈的从业者，明显感受到“僧（公司）多粥（运营）少”，尤其是吃苦能干的运营更少。从2015年11月到现在，有不下20家公司多次找我帮忙推荐运营给他们，推荐成功还有高额伯乐奖送上。

2014—2015年拉勾网招聘企业岗位类型分布