多个敌人多堵墙

动物王国的某公司里，狮子经理上任的第一天，便把前任经理的秘书斑马小姐叫到办公室，说：“你本身就够胖的，还成天穿着花条纹衣服，一点气质都没有，这样下去有损我们公司的形象。如果你还想当办公室秘书，就得换身衣服来上班。”

“可是，我……”斑马小姐刚开口解释，狮子经理便恼怒地一挥手，斑马小姐只好含泪离开了办公室。

狮子又叫来业务员黄鼠狼，并对它说：“你是业务骨干，为了体面地面对客户，从今天起，你不准放臭屁。”

“可是，我……”黄鼠狼刚要解释，狮子经理不耐烦地一挥手，黄鼠狼只好委屈地离开了办公室。

第二天，狮子刚走进公司大门，发现公司里冷冷清清，原来公司的员工集体辞职不干了。

狮子经理的无端指责，不但没有获得它所想象的效果，反而因树敌太多，大家都离开了它，使它成了“孤家寡人”。

无论是在生活中还是在工作中，都不要轻易地指责他人。

俗话说：“多个朋友多条道，多个敌人多堵墙。”你树敌过多，就会寸步难行。即使是正常的工作，也会遇到种种不应有的麻烦。

要避免树敌，首先得养成一个好习惯，那就是绝不要去指责别人。指责是对别人自尊心的一种伤害，它只能促使对方站起来维护他的自尊，为自己辩解。即使当时不能，他也会记下这一箭之仇，日后寻机报复。

人往往有这样一个特点，无论他多么不对，他都宁愿自责而不希望别人去指责他。所以在想要指责别人的时候，首先得记住，指责就像放出的信鸽一样，它总要飞回来的。指责不仅会使你得罪对方，而且对方也必然会在一定的时候指责你。

在生活中，凡是无关紧要的是非之争，要多给对方以取胜的机会，这样不仅可以避免树敌，而且还会使对方的某种“报复”得到满足，可以“以爱消恨”。