有没有前景取决于你自己

职场中，我们会遇到许多挫折和困难，而且还会有不少的失败，要想使自己立于不败之地，使自己获得更加光明的前途，我们首先要做的就是：挑战自己，超越自己。

为职业前途担忧的人恰恰是那些能力低下的人，如果你能使自己成为组织里某种能力的唯一拥有者，成为最不可替代之人，你就无需担忧前景。本领自身会说话。

李小姐研究生毕业后进入一家规模较大的贸易公司做项目部助理。她以积极的工作态度和良好的工作业绩，赢得了领导的信任，不久被提升为总经理助理。工作内容也从项目管理拓展到了协助总经理管理财务、人力资源、市场等方面的事宜。此后，公司一位人事主管突然离职，李小姐顺利地补上了这个“缺”。工作中，她非常注意积累经验，并利用业余时间系统地学习了人力资源相关课程。她明白，更高的职位必然对自己提出更高的要求，只有不断提高综合素质，才有可能获得晋升。三年之后，她顺利成长为人力资源总监。

我们经常听到身边许多人发出慨叹，刚进公司时，老板如何器重自己，当他把才华全部奉献出来的时候，自己在这家公司的末日也就来了。按情理说，对公司做出贡献的员工，应当受到尊重和妥善安置。但是从经济学角度上来说，这是替代效应在发挥作用——你能够进公司，是老板挑出来的人才，无可替代，老板当然器重，在公司发展的过程中，一旦你的才能不能满足公司新的需要，老板必会另请高明。这是市场规律使然。市场是无情的，面对员工的停滞不前，如果老板不让新员工替代，市场就会让别的企业替代这个企业。市场对企业优胜劣汰，企业也在对员工优胜劣汰。你想保住职位，得到升迁，必须不断地学习，就像这位李小姐一样。好的员工会在取得成绩的同时看到自己的不足，不断让自己进步，从优秀到卓越，永远保持积极的进取心。在这个处处充满竞争的社会里，谁能永远积极进取，谁能做到无可替代，谁就是王者。

在让自己做到不可替代的过程中，善于自我超越的人往往更容易到达成功的彼岸。

美国有位叫凯斯戴莱的女士，她有一副好嗓子，一心想当歌星，遗憾的是嘴巴太大，还有龅牙。她初次上台演唱时，努力用上嘴唇掩盖龅牙，自以为那是很有魅力的表情，殊不知却给别人留下滑稽可笑的感觉。有位男听众很直率的告诉她：“龅牙不必掩藏，你应该尽情地张开嘴巴，观众看到你真实大方的表情，相信一定会喜欢你的。也许你所介意的龅牙，会为你带来好运呢。”

一个歌唱演员在大庭广众之下暴露自己的缺陷，首先是要用理智说服自己，还要有勇气打败自己。凯斯戴莱接受了这位男听众的忠告，不再为龅牙而烦恼，她尽情的张开嘴巴，发挥自己潜能特长，终于成为美国影视界的大明星。

一个人要挑战自己，超越自己，靠的不是投机取巧，不是耍小聪明，而是信心。人一旦有了自信，就会产生无与伦比的力量。

自我超越是一项修炼，善于自我超越的人会警觉自己的无知及力量不足和成长极限，从而努力去突破这种极限，不断地发展完善自身，向成功目标迈进。不断学习，具备自我超越能力的人，在不断的超越中让自己得到更高的发展，让自己无法替代。

那么，工作中我们如何挑战自我、超越自我，如何才能做到不可替代呢？这需要我们在工作中做好以下几个方面的工作：

（1）让你的业绩及表现超过上司对你的期待。完成每件工作都比上司要求的水准更好一些，上司必然很快地对你产生信赖感，能放心把更重要的工作交给你，你将有更多的机会学习更多的经验、扩充更多的能力，成为上司值得信赖的左右手。

（2）善于突破常规，提升工作效率。效率是用有效的方法把工作做好，效率就是竞争力。同样的事情，你比别人提前完成；同样的速度，你比别人完成得更好，老板自然会认可你而否定他。要想提高效率，可以从下面几个细节寻求突破：按照工作的重要性为工作排序；统筹安排，让工作分门别类进行；借鉴以往的成功案例，避免走弯路；请教有经验的前辈；定出完成工作的期限，促进自己不懈怠。

（3）专业做事，专心做事。专业体现你的工作能力，专心体现你的职业态度。任何工作都需要用心去做。用心去做是指要积极寻求方法和窍门，让工作更容易进行。另外，还有要有防止错误的警觉心，避免损失。

（4）秉持工作的改善意识。对于工作，不仅要注意方法，追求效果和结果，注重工作效益，还要秉持改善意识。每个人都可以运用以下方法来使自己的工作获得改进：

简单化——是否能用更简单、更方便的方法进行。

机械化——是否能用机械代替人工。

归类化——是否能将多样工作合并处理。

分工化——是否能进一步细分，使工作更有效率。

价值化——是否能将这项工作创造更大的价值。

一位哲人这样诠释人生：人的一生只有5%是精彩的，也只有5%是痛苦的，另外的90%是平淡的。如果我们能够挑战自我，超越自我，人为地把这90%挪至精彩中，那么还何患没有美好的未来呢？所以还是那句老话，一切都靠自己！