第3章 竞聘演讲的准备工作

准备工作的重要性

竞聘演讲的成败关乎竞聘者的工作前途，不能够有半点马虎和随意。竞聘者必须认真对待竞聘演讲，使之成为帮助自己在事业上取得成功的有力武器。对于竞聘演讲的细节之处，同样需要作充分的准备。

美国前总统理查德·尼克松的成功竞选，除了他过人的能力之外，演讲前的充分准备也是他获胜的原因之一。1964年竞选时，尼克松在辩论会中遇到了沃里斯这个辩论对手。尼克松在辩论前作了充分的准备，发现沃里斯曾得到过产联全国政治行动委员会的地方组织的赞助。尼克松以其特有的敏感抓住了沃里斯的这一弱点。

在第一次辩论时，尼克松掏出一张纸片，并大声念道：“沃里斯得到产联全国政治行动委员会的赞助。”然后，又故意将纸片塞给沃里斯。尼克松利用这一举动使一部分人对沃里斯产生了不信任感，从而在战胜对手的道路上迈进了一大步。

由于准备充分，演讲生动，尼克松被称为“一名融保罗·里维尔和比利·森迪二人的演讲才能于一身的共和党党员”。

竞聘演讲前的准备工作，是整个演讲的基础。很多人可以在毫无准备的情况下即兴演讲，其中不乏出口成章、雄辩滔滔之辈。然而，这绝不是竞聘演讲所提倡的，更不是竞聘演讲所需要的。竞聘演讲是单位选拔人才的机制，是竞聘者寻求事业发展的机会，只有经过精心的准备，才能充分发挥竞聘演讲的作用。否则，竞聘演讲就可能成为少数天才作秀的舞台。

对于竞聘演讲者而言，准备工作的重要性是不言而喻的。充分的准备能够帮助竞聘演讲者对竞聘岗位、竞争对手、评委和听众有更全面的了解，能够使竞聘演讲者对论述的内容了然于胸，从而舒缓紧张的心情，增加取胜的信心，为最终竞聘成功奠定坚实的基础。

竞聘演讲的心理准备

初次演讲的人都会感到胆怯、紧张、缺乏自信，这是正常的心理反应。即使那些著名的演员、政治家、社会活动家也都有过在大庭广众下胆怯、害羞的经历。为了避免因过分紧张而影响到正常的表现，竞聘演讲者需要在开始演讲前作好心理准备。

1．竞聘者应确立自信意识，这是竞聘者最基本的心理素质。竞聘者要对自己的实力充满信心，相信自己正是这个岗位最适合的人才，相信自己在演讲时能够将自己的才能充分地展现于听众面前，并能得到听众的认可与赞赏。同时，要相信竞聘的公平、公正、公开，为自己创造心理优势。当然，自信意识需要建立在较强的实力和充分准备的基础之上。

2．竞聘者要使自己的精神处于最佳状态。竞聘者在演讲前要尽量放松，以一颗平常心去面对竞聘演讲。要做到精神饱满，充足的睡眠是必不可少的。临时抱佛脚的熬夜准备，是竞聘演讲的大忌，不仅不能帮助竞聘者更好地掌握演讲内容，反而容易使其脾气暴躁、面容憔悴，给听众的印象也会大打折扣。

3．适当的假设。在大多数情况下，人们是在得到其他人的认可和赞赏之后，才相信自己有足够的能力胜任某项工作的。因此，在演讲前假设自己的表现足以令听众满意，能够给自己创造一定的心理安慰，缓解竞聘演讲带来的竞争压力。

4．竞聘者作好心理准备的一个重要内容就是正确地看待失败。只有当竞聘演讲者清楚地认识到，竞聘失败并不意味着自己一无所有，并不代表着自己一无是处，反而是为日后的成功积累经验，为将来的工作奠定基础。只有这样，竞聘失败就不足以构成演讲者的心理负担，就不会严重影响竞聘演讲者在竞聘演讲中的表现。

竞聘演讲的方式选择

竞聘演讲方式的选择，是竞聘演讲前的重要准备工作之一。为了能够更好地进行演讲，竞聘演讲者需要根据个人的具体情况以及竞聘的岗位、演讲的主题和听众，选择既适合自己发挥实力，又符合招聘单位要求的演讲方式。合适的演讲方式能够帮助竞聘演讲者更好地抓住听众的注意力，使自己的演讲内容更容易为听众所接受。

以下介绍几种常用的演讲方式，它们各有优点与不足，竞聘演讲者在选择时要更为谨慎。

1．读稿式演讲

读稿式演讲即演讲者拿着演讲稿，逐字逐句地将演讲内容念给听众听。由于演讲稿是事先写好的，语言经过反复推敲，结构经过精心安排，因此，采用这种方式进行演讲能够把演讲的内容准确无误地表述出来，对于现状的分析以及观点的论述，很少会出现逻辑思维混乱的情况。但是，读稿式演讲有着致命的缺点，那就是难以使演讲生动、活泼，缺乏与听众的情感交流，也不能根据听众的反应和情绪作出积极的调整。此外，读稿式演讲除了能够表述演讲的内容外，很难展现演讲者的个人魅力与风采。因此，竞聘演讲者除非能保证演讲内容本身对听众具有极高的吸引力和说服力，否则切忌选用这种方式进行演讲。

2．背诵式演讲

背诵式演讲在准备充分的前提下，能够展现演讲者的演讲功底，以及对业务知识的熟练程度。它对演讲者的记忆能力有很高的要求，倘若演讲内容过于复杂而超出了演讲者的能力范畴，则会出现忘词、言语磕绊的情况。另外，竞聘演讲不仅注重竞聘者的记忆能力，更注重竞聘者的语言表达能力、分析推理能力、逻辑思维能力等，而背诵式演讲会让听众产生死记硬背的感觉，很难体现竞聘者的综合素质。

3．提纲式演讲

提纲式演讲需要竞聘演讲者在演讲稿的基础上整理出演讲提纲，提炼出演讲的主要内容和层次结构，作为正式演讲时的依据。这种演讲方式是在读稿式和背诵式基础上的进一步提升，能够达到与听众进行眼神和情感的交流，根据听众的反应灵活调整演讲内容的效果。提纲式不仅有利于演讲者在演讲的基础上运用多种表达技巧使演讲内容更精彩，而且对演讲者自身熟悉演讲内容有很大的帮助。因此，竞聘演讲者在自身条件允许的情况下，可重点选用提纲式演讲。

4．即兴演讲

所谓即兴演讲，就是事先毫无准备，兴致所至，临时决定进行的演讲。竞聘演讲者在竞聘演讲中选择即兴演讲，基本上等同于选择弃权。但是也有例外的情况，譬如招聘单位为了考验竞聘者的应变能力，临时更换了演讲主题。即兴演讲要求演讲者具有相当丰富的经验和娴熟的技巧，在德、才、学、识、胆各方面有很高的修养，具有很强的记忆力、丰富的想象力和联想力、敏捷的思维能力、大量的语言和材料储备。即便自身条件具备，还得考虑到现场听众的心理倾向和周围的环境因素。因此，即兴演讲用在气氛较为轻松的场合不失为情感调剂的好方法，但在竞聘演讲中，则是对竞聘演讲者的极大挑战。如无必要，竞聘演讲者切勿冒险，挑战自我极限。

竞聘演讲提前到场

提前访问陌生的演讲现场，是竞聘演讲准备工作中的重要环节。尤其是对竞聘演讲的场地、评委和听众并不熟悉的竞聘者，在时间允许的情况下，应提前一个小时到达演讲现场。即使是对演讲现场十分熟悉的竞聘者，也应该提前半个小时左右到场。

竞聘者提前访问演讲现场，主要进行以下几方面的准备：

1．适应环境

演讲现场的环境要素包括很多，诸如场地空间的大小、讲台与听众距离的远近、电子设备的摆放等。一些对气味、颜色敏感的竞聘者尤其需要提前较长时间到达现场，使自己的生理和心理机能对陌生的环境有足够的时间去适应与调整，从而保证以最佳的状态开始竞聘演讲。

2．察看即将使用到的公共设备

即将使用到的公共设备，包括你就座等候演讲的位置，演讲时使用的多媒体设备，以及离演讲现场最近的卫生间等。招聘单位可能会为每一位竞聘者安排好固定的位置，竞聘者找到位置后，确保座椅无损坏，并且需要计划好从自己的座位走上演讲台的路线和时间。多媒体设备是辅助演讲的主要设备，竞聘者务必在正式演讲前掌握好这台多媒体设备的操作方法，一旦发现问题立即与现场工作人员联系，确保自己演讲时不会因设备问题而受到不必要的影响。除了演讲现场内的公共设备外，离现场最近的卫生间的具体位置，也是竞聘者必须清楚的。如果等到准备上场前才急着去找，不仅时间上来不及，而且可能会使自己更紧张，从而影响竞聘演讲的表现。

3．获取最新的情报

在竞聘演讲当天，一些之前不曾透露的消息，诸如此次竞聘演讲的主考官是谁，评审小组的成员有几位，按照什么顺序进行演讲等，都有可能从现场工作人员的口中或来往的文件中得知。一种奇特的心理现象就是，比别人知道得多一些，自我感觉就更良好一些。因此，越早访问现场的竞聘者，就越有可能比别人掌握更多的新情报，就更有可能在竞聘中取胜。

总之，竞聘者提前访问演讲现场，做好一些细节的准备工作，一方面，使自己熟悉并适应现场环境，不至于在演讲一开始就出现各种细节上的失误而错失机会；另一方面，一定程度上可以减轻竞聘者对陌生环境的生疏感，进而有助于舒缓竞聘者的紧张情绪，使竞聘者在演讲中表现得更出色。