好像跟老同志相比，新人会更关注考核，老同志级别高奖金多不那么在意么，好像也不是。确切说是在一个团队时间久了，无论是自我还是周围的评价标准会更综合，甚至无需再凭借某年的考核来证明自己，每到年底看下考评分...