第4章 多学，不断充实自我
随着学习化社会的到来，学习化生存方式将是每个职场人的唯一选择。时代要求我们不能不学习，生存竞争迫使我们不得不学习。成长发展离开学习就难以实现，追求高质量的人生必须通过学习去实现。学习型社会强调以人的发展进步来推动整个社会的发展进步，强调个人潜能的发挥可以推动整个社会的创新，这是理性的、符合人性的学习观和价值观。作为一名在职场中生存的员工，我们不能做学习的奴隶，而是要全面发展，不仅学习书本知识，更主要的是在生活中学习。
真才实学，赚取成功的机会
远大空调集团总裁张跃，拥有资产2亿美元以上，1989年创业时只有25岁。张跃的座右铭是：“要孜孜不倦地追求知识。”当然这里不是指那种很刻板的知识，还包括生活方式的认知和品位、感受，这是决定一个人是否幸福的重要方面。要在知识中找到美感，体会到享受。
拥有全国政协委员、全国民营企业家杰出代表头衔的刘汉元，四川眉山县人，通威集团总裁。他经过18年的创业，使一个企业成长为国内最大的水产饲料及主要畜禽饲料的生产商。他所在的集团拥有4000名员工，正在向世界水产业霸主地位前行。2002年，他被《财富》杂志认定为全球40岁以下最成功的商人之一——在亚洲仅有13人获此殊荣。作为一个如此规模企业的老板，刘汉元的时间是非常紧张的，他的办公桌上总是摆满了各种各样留给他批阅的商务文件。然而，不管再忙，哪怕身处天涯海角，每月月底他都要飞到北京大学光华管理学院参加EMBA班的学习，这是专门为在职的老板举办的学习班。
那些大老板尚且如此，你作为组织中的普通一员怎能懈怠？“充电”已成为一个时代的名词，想有所作为，学习吧！
刘晓只是某县城的一名大专生，学计算机专业。但是，他从大一就开始主攻数据库。那是他的兴趣，也是他认为以后用处最广的领域，在那一领域他争取做到了“老大”。他的大部分时间都用在了这上面，还在课余时间上了一个“数据库”研究生班。而这些，都是他通过自学实践取得的成绩。
大三下学期，在父母和朋友的帮助下，刘晓去了一个大城市的科研机构实习。碍于情面，这所人才济济的科研机构接收了他。开始时，他没有任何工作，只能干坐着。后来，领导看他可怜，就随手交给他一项工作，并要求他只要在两个月内完成就可以，到时给他出个实习鉴定。以后的三天里，刘晓几乎把所有的时间都放在单位，很快出色地完成了那项工作。当他把任务完成情况报告给领导时，领导吓了一大跳。领导开始对他刮目相看了，又给他几个任务，并且规定的时间很紧迫，而他居然都提前并且出色地完成了。
实习结束后，该机构的领导到他的学校，点名要刘晓尽快报到入职。原来，刘晓实习的部门以前的报表都是最后交，并且还要返工。自从有了刘晓参与之后，他们总是第一个把报表交上去，并成为少数几个一次过关的部门。后来，刘晓因为工作出色，又被更高层的领导看中，获得提拔。
这就是真才实学赢得机会的典型。试想，刘晓到了更好的单位，接触了更高层的领导人物，然后就有更多深造和发展的机会……“多财善贾，长袖善舞”，马太效应很快就能在刘晓的身上发挥强大的效力了。
知识能使人睿智、明理；知识能激人奋发，促人上进；知识能给人以无穷的力量。让你身价倍增的最佳途径就是牢牢掌握一门技能，而且要超过其他会这门技能的人。你的技能别人学不会、偷不走，那你就是物以稀为贵的稀世珍宝，成功的机会就牢牢在你手上。有了属于自己的一技之长你才可能在众多的竞争者中胜出，你才有可能脱颖而出，为自己赢得出人头地的机会和本钱。“知识决定命运”绝对不是虚的。当别人认为你比他们有更多的专业知识、技能或经验时，他们对你会怀有敬畏，你也就赢得了尊敬，争取到了机会。
向前看齐，找到自己的成功榜样
榜样是职场中人不可缺少的精神偶像。人要是有个榜样在眼前，积极性会极大限度地发挥，身体里的潜能会一股脑儿挖掘出来，好像有使不完的劲儿。所以，职场人需要为自己树立一个榜样，找到一个“我想成为”的人物，向他学习、向他靠拢。
你找的那个榜样，不一定要与你在同一个部门、单位。哪怕他并不认识你，哪怕他是“镜花水月”，你也要努力向他看齐。
“许三多”王宝强，小时候看了电影《少林寺》就迷上了武打明星李连杰，立志要成为那样的电影明星。于是，他6岁习武，8岁到河南嵩山少林寺做俗家弟子，十几岁就到北京闯天下。
一个没背景、没学历、没经验的农村孩子，想进入影视圈求发展谈何容易。为了在这个圈子立足，王宝强吃尽了苦头，当民工、干苦力，在剧组跑龙套、做群众演员，吃不上、喝不上的日子非常多。但是，李连杰这个榜样的光芒似乎始终在前方吸引着他。
终于，命运开始眷顾这个普普通通的孩子。16岁时，王宝强被导演李扬挑中，主演电影《盲井》，这部电影让他一夜之间从武行变成金马奖最佳新人。后来又因主演《士兵突击》《集结号》红遍了全中国。他在国内的知名度，几乎不亚于当年他的偶像李连杰。
榜样的力量是无穷的。对于一个人来说，榜样人物就像一根擎天柱，支撑起你的思维空间，在这个空间里，你不断地积蓄力量去拼搏、去创造，期待和榜样人物比肩。把这股勇气坚持住，你就能成为组织中最耀眼的明星。
1981年出生的徐凡，地道的重庆人，读中专时主修计算机程序设计专业，年纪轻轻就许下豪言壮语：“我不做陈景润，不当周树人，要做就做中国的比尔·盖茨！”
口吐狂言，竟无人嘲笑。原来，在同学们还在拼命背程序设计指令时，徐凡已独立为自己所在的学校设计了一套学生管理系统软件。软件得到校领导和老师的高度评价：“实用性很强！”最终软件投入使用，徐凡获得学校通报表扬以及200元奖励。那一年，徐凡17岁。他成了校园大名人，还赢得一个足以让他骄傲的雅号：“盖茨”——盖过比尔·盖茨。
后来，徐凡和几个朋友动手创办自己的公司。虽然很多人打击他是个“精神病”，但他仿佛吃了秤砣铁了心，不仅带着几个朋友印传单、发传单，跑写字楼，还学着当时流行的信件营销，写了大量的信件到处邮寄。为了筹集资金，他推销过传呼机，赚了大钱；卖过手机，被代理商骗得血本无归；他又进入重庆大学成教院学习，恶补企业管理知识。这个“莽娃儿”不管是顺境还是逆境，都不曾忘记自己的“盖茨梦”。
终于，在2005年，徐凡的“重庆旭帆电脑公司”正式开业。徐凡以“诚信为本，用心周到服务”为理念，小心翼翼地经营自己的公司。2006年春节前夕，徐凡投入20万元扩大经营规模，3月再投资50万元，以完善和扩大渠道建设。单算扩张这笔“小”账，年纪轻轻的他身价已不小于百万元，这样的利润增长速度已经让业内人士眼红不已。
尽管徐凡的事业离比尔·盖茨的成功还很遥远，但是他还在努力，他相信水滴总能穿石。“榜样的力量”是徐帆信心满满的根源。
身在职场，需要有许三多那种“我要进老A”的拼劲儿，需要有徐凡那种“超越比尔·盖茨”的虎劲儿。榜样带来的斗志昂扬、热血沸腾的效果是一个人超越自我、积极进步的最大动力。你需要一种能够打动你的力量，一种根植于人性根底的精神力量，一种可亲、可敬、可信、可学的人生道德楷模，一种抗拒平庸，立志进取的永不过时的力量——这就是榜样。学习榜样，赶超目标，从榜样中接受鼓舞，汲取营养，走向充实，迎来你在职场的美好时代。
盯紧对手，相互较劲共同进步
斗志从哪里来？辉煌的目标、真诚的激励、成功的喜悦、失败时的坚强，当然，还有一个让你放心不下的强大的对手。
大多数人所在的部门、单位都会有几个让你既爱又恨、既钦佩又嫉妒、既想躲得远远又想靠近的“对手”。你把他当成眼中钉、肉中刺。事实上，这样的人并不可怕，正是因为有了这样的对手，你工作起来才更有动力，更有劲头！
草原上的狮子每天醒来的时候都会想：“我得跑得快一点，这样才能追上矫健的羚羊。”而羚羊每天醒来的时候都会想：“我得跑得快一点，这样才能逃脱凶猛的狮子。”于是，这对天生的冤家都在苦练基本功，越跑越快，在大自然孕育的生态圈里你追我赶，生生不息。这就是对手的作用。
武侠小说里，一个武林高手最害怕的是没有对手，从而陷入“独孤求败”的境地。因为没有合适的对手，他就会失去进取的动力；没有合适的对手，他就看不清自己武功的缺陷；没有合适的对手，也就无法激发其最大的生命潜能。在职场中奋斗也是这个道理，你需要为自己找一个对手——是善意，而非恶意。你要和他较劲儿，不断超越他、被他超越，这样你才能充分调动起自己的劲头、挖掘自己的潜能，把能力最大限度地发挥出来。
那些在事业上有所成就的人，身边总少不了对手——而且，这些对手往往是高手。但是他会把对手当作自己的伙伴，在竞争中提高自己的智慧和能力。有一个对手催你奋进是一件很幸福、很惬意的事情。
1991年11月3日夜，美国大选揭晓。当选总统克林顿在竞选总统前他的支持者们的聚会上发表即席演说，先是言辞恳切地感谢昨天还在互相猛烈攻击的主要政敌布什，感谢布什从一名战士到一位总统期间为美国做出的出色服务，并呼吁布什和另一位对手佩罗及其支持者与他团结合作，在他未来四年执政期间，在全面振兴美国的大变革中继续忠诚地服务于祖国。
而远在异地的布什则打电话祝贺克林顿成功地完成了“强有力的竞选”，他还调侃地告诫克林顿：“白宫是个累人的地方。”并保证他本人和白宫各级人士将全力以赴地与克林顿的班子合作，顺利完成交接工作。
这种客气，其实是对手抗衡时的一种策略。竞选的成功与失败，对布什和克林顿这两个对手来说，欢乐与悲哀都是不言而喻的，但在现实面前，两个对手保持了高度的理智，为双方的成绩表现了超然的风度，这种风度会大大增加他们的人气指数。
善待对手，与他共处一室，不是软弱妥协，而是聪慧大度的表现。对手给你带来的威胁、压力、冲突，正是你超越自我的外在动力，是你成就人生的本钱。一只狮子绝对不会和一只老鼠争执。狮子和老鼠的较量，只会让老鼠看起来更有实力。人们会评论那只老鼠，以为它是个英雄：“嗨，看那只老鼠，它很强大！它敢向狮子发出挑战，它不怕那头笨狮子。”而对于那只狮子人们只会说：“它真是无药可救了，打不过别的狮子，竟然和老鼠动武……”
当然，对手不能乱找，要找就找一个“和而不同”的对手，他会成为你的“良师益友”。从对手那里，你可以看到自己的不足。你为什么会被他击败，在什么地方比不上他。他会嘲笑你的缺点，甚至夸大它，然后你就知道自己应该在什么地方努力；他会嫉妒你的优点，把它说得一文不值，然后你就知道自己的长处，并且保持它。“和而不同”是与敌过招的至高境界，《雪山飞狐》里苗人凤和胡一刀白天比武晚上切磋，大战几天，这是棋逢对手，相得益彰。如果你能和自己的对手建立起这样的关系，就不愁得不到锻炼和提升了。
一位成功人士说：“为竞争对手叫好，并不代表自己就是弱者。为对手叫好，非但不会损伤自尊心，相反还会收获友谊与合作。”为对手叫好是一种美德，你付出了赞美，得到的是感激。为对手叫好是一种智慧，因为你在欣赏他们的同时，也在不断提升和完善自我；为对手叫好是一种修养，为对手赞美的过程，也是自己矫正自私与妒忌心理，从而培养大家风范的过程。
勇攀高峰，为自己定个高标准
职场人的最佳路线图就是把属于自己的工作做好，借此平步青云。工作做得怎么样是重中之重。你月销售量15万，别人也是15万。你凭什么超越别人？你要比别人干得多才行，别人月销售量15万，你就要达到25万。不但要在“数量”上取胜，还要在质量上有所超越。“一切都追求尽善尽美”应该是每一个职场人铭刻在心的格言。拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”。套用这句话，不严格要求自己的员工不是好员工。
优秀的职场人要不断提醒自己：工作上事无大小，每做一件事，你都要竭尽全力，力求完美。这是所有优秀员工的一种标记。凡是在职场出人头地的人，他们做事时绝不肯自安于“还可以”或“差不多”，而是必求尽善尽美。
孙鹏大学毕业后，先在一家广告代理公司担任文员。很多人都觉得“文员”应该由女生做，男生做不好。但是孙鹏不这么想。虽然他外表很普通，但头脑异常灵活。“既然做文员，就要做最出色的文员”，这是他一贯的工作态度。
“做最出色的文员”，这股动力激励着孙鹏抓住一切机会学习，了解行业动向。他谦虚、勤奋、乐于学习，他的观察、判断能力极强，对于问题总能很快找出症结所在。无论何时何地，无论从事什么工作，他总是坚持“做好眼前的工作”这一原则。因此，他的见识与能力也在不断提高。这一切都增强了他的竞争力，在很短的时间内他就得到了提升的机会。他从一个人人不屑一顾的小文员做起，相继担任了广播公司编辑主任、纪录公司总经理、广告代理公司总经理。最后，他被大公司高薪聘走，现在的他是一家大公司的总经理。
罗斯福说过：“我从来不去想做一件事情会带来什么样的好处。我的人生原则就是，做好手边的工作，其他的一概不想。”把你该做的事情做好，用尽全部心思做到最好，把你最大的能力展示给你的老板看，这样才能逐渐为自己树立更强的信心去迎接更强的挑战。
“一切都追求尽善尽美”是值得每个职场人信奉的格言。高标准、严要求是一种态度，也是一种习惯。只要你功夫下到了，就算是刷马桶都会比别人刷得干净，这样的劲头儿拿到工作中，干什么都能成！
毕业于哈佛大学的美国哲学家詹姆斯说：“你应该每一两天做一些你不想做的事。”这是一个永恒不灭的真理，是人生进步的基础和上进的阶梯。有一句名言与这个观点相同：“容易走的都是下坡路。”辩证法里量变质变定律讲，量变积累到一定程度才会发生质变。所以不要奢望个人的进步能够立竿见影、一步到位，只需要每天进步一点点。让自己进步的方法很多，“每天做点困难的事”就是“逼”自己进步的办法。
如果你是一位营销人员，但是当众演讲又是你最害怕的事情，那就每天“逼”自己对着镜子练习讲话；如果你是一位公关人员，但是你恰巧又是一个内向的人，那就每天“逼”自己主动与主要的业务伙伴联系，或是打电话，或是发邮件，或是相约见面。任何人每天都有难题需要处理。那些最快乐、最成功的人，就是那些遭遇困难却能迅速应对者。每天给自己出点儿难题，而且坚持不懈，你就会发现自己每天的一点点进步，最终让自己有长足的进步。
“每天进步一点点是卓越的开始，每天创新一点点是领先的开始，每天多做一点点是成功的开始。”每个有志成为优秀员工的人都采取这一格言，践行这一格言，做任何事情都竭尽全力，以求得尽善尽美的结果。那么成功就非你莫属了。
缺啥补啥，定期丰富专业知识
很多人感慨，进入职场之后发现自己以前学的知识基本用不到，距专业也相差十万八千里，这种认识有一点片面。确实是有些人做了与自己所学专业相去甚远的工作，但是他们必须做的一件事就是“恶补”专业知识，缺什么补什么。
吴士宏从IBM跳槽到微软之后，就曾经恶补过“数字”课。微软的年中总结和年底总结都是厚厚的几十页数字表格，管理风格上也都是量化数字化，很多东西都用数字去衡量。而吴士宏从小就害怕数字，她看到表格就眼晕。但是没办法，为了做好工作，她就得强迫自己去看，睡前熄灯的时间也用来看表格，看得自己直犯恶心。后来她终于熟悉了这种报表方式，并且娴熟地运用到工作中。
每一位职场精英，不管是哪个行业的，坐什么位置，都必然是某一个方向的专家。没有谁是靠红嘴白牙“忽悠”得来成就的。
Sam在美国某大型企业任常务副总裁，出国前所学的专业是企业管理，可到美国的第一份工作，只是一个仓库保管员。就是这份常人看来难有作为的工作，却被他做得有声有色，因为他坚持认为，自己即使看仓库，也要做出企业管理的水准，把自己的管理专业知识与手头的工作紧密联系，定会有新的突破和成就。
下定决心之后，Sam以货物的流通为切入口，通过各种货物的流通速度评判公司各项业务，找出周转缓慢需要调整的业务，并不断上交分析报告。他这么做完全出于主动，他把公司的问题当作自己的问题，所以10年间，他从管理员做到了副总裁，掌握着100亿美元的资金。他虽然没有学过MBA，但是时常被大学邀请去做MBA讲座。
职场就是这样，没有不景气的行业，只有不景气的企业；没有永恒的职位，只有永恒的技能。艺不压身，手里有过硬的业务能力，你就具有了向职场高层进军的本钱。
补充专业知识，可以借助企业的培训来实现，也可以自己选择一些课程来进修。一般来说，企业都会针对员工进行岗位技术培训，但是这些是针对大多数人来说的。员工个人有所追求的话，还需要“吃小灶”，也就是自己多充充电，选择自己更适合的培训课程。
如今大量涌现的培训机构鱼龙混杂，教学质量良莠不齐，让众多想在职场中进一步提升自己的员工不知所措。那么，应该怎样选择一家适合自己的培训机构呢？首先应该向一些能提供相关信息的机构咨询，了解相应的培训课程、机构简介、收费标准等。其次，向你身边有过培训经历的人打听情况，判断该机构是否能提供你所需要的服务。师资力量的强弱应该是你最关心的问题。
师资力量强弱是关系到培训机构实力的一个重要条件。首先是老师的数量、专业化程度以及专职老师的比例。一般来说需要指导老师具备三年及以上相关经验，而专职老师比兼职老师责任感强，并能更大限度上为学员提供服务和咨询。
一般来说，培训机构在进行招生时都会提供一次免费的公开课讲座，以通过公开课让学员了解机构的授课模式。这也是学员了解和衡量培训机构的一个重要依据。在听课时，要从以下几方面对讲师进行了解：
1.能否准时上课。一个好的指导教师会早些到，对教学设备进行检查。
2.备课是否充分。观察指导教师对讲义的依赖性便可以看出其敬业程度。
3.组织课堂内容是否井然有序。
4.是否继续深造。现在的知识更新很快，讲师应不断充电学习，尽力使自己站在培训和证书考试的前沿。
5.他们能否提供业内最新信息。一个好的指导教师应广泛涉猎业内最新动向，并及时与课堂理论结合起来，使课堂教学形象生动。
此外，还要注意培训机构的“承诺”，如保证毕业后在外企就业、出国深造等，往往是最让人拿不准的，也是最具有诱惑力的，在偏听偏信他们的“忽悠”之前，一定要多方查证其信息的真实性和业界的口碑。
不管你采取什么手段，定期补充专业知识是必不可少的。职场中最缺乏的就是专业精通、一专多能的人才。曾国藩教导广大青年：“用功如掘井，凡事皆贵专。”他的话或许多少能给职场人一些启示，去精通一门技术，去精通一门专业，用一根绣花针扎人远远比用棒子扎人疼，这就是“钻”的力度。你有了这个力度，就是企业的顶梁柱，就是老板最喜欢的骨干，就是众人仰视的职场精英。
争分夺秒，充分利用零碎时间
“一寸光阴一寸金”是古训，更适合用在竞争激烈的现代职场。制造商们争分夺秒抢在竞争对手之前把产品推向市场；媒体工作者不惜一切代价拿到第一手新闻；IT精英没几天就要忙着更新自己的电脑程序升级软件；大企业里光鲜耀眼的白领更是变成了“空中飞人”，出入各大机场，奔波在出差的路上……
时间，对于每一个人来说都异常重要，别人都在赶，你不赶，你就落后了；别人都在走路，你却跑了起来，你就拔得头筹。职场精英并非个个天赋异禀，他们共同的秘诀就是充分利用零碎时间充实自己、丰富自己。
一位作家说：“如果一个人不争分夺秒、惜时如金，那么他就没有奉行节俭的生活原则，也不会获得巨大的成功。任何伟大的人都争分夺秒、惜时如金。”这句话给广大的职场人提了个醒：你想在职场里获得一席之地，就要懂得时间的宝贵，把点点滴滴的时间都看成浪费不起的珍贵财富，抓紧一分一秒来学习，充实和完善自己。等车的时间，乘车的时间，泡澡的时间，上厕所的时间，下午茶休息时间……别人留作空闲的“无用”时间，你都应该充分利用起来“变废为宝”，你就不知不觉比别人拥有了更多的财富。
有人算过这样一笔账：一个人如果每天临睡前挤出15分钟看书，他的看书速度为中等水平，即每分钟能读300字，那么，15分钟他就能读4500字，一个月读12.6万字，一年的阅读量就可以达到151.2万字。如果每本书平均约7.5万字，一年他就可以读20本书。这个数字是可观的，远远超过了世界上人均年阅读量。
许多伟人之所以能流芳百世，一个重要的原因就在于他们十分珍惜时间。他们在一生有限的时间里，不但充分利用上天赐予他们的每一分每一秒，还善于把隐藏的时间找出来，一刻不停地积累、进步。有些人眼睁睁看着大把的时间打了水漂，日复一日花费大量的时间去做一些与他们梦想不相干的事情。这种人绝不可能有什么大作为。
真正聪明的人会精打细算、守财奴一样地算计着利用自己的时间。这样，他就能够把一年变成13个月，他们可以从无关紧要的事或休闲活动中窃取时间，可以变废为宝。如果你觉得24小时只是24小时，那你只能过12个月；那些把24小时当成更多小时的人，才能赢得时间。当别人用无聊的事情消耗时光时，如果你在奋斗，那么就相当于你的人生中这一天多了一段时间，日积月累，你的一年就会比别人多了一个月。想想吧，你比别人拥有“更多”的时间，你可以学到更多东西，准备得更加充分，你有什么理由不赢？
有人做过总结，成功者与失败者往往有以下区别：
成功者知道，全力做完一天的工作之后才能休息；
失败者总是把今天该做的事情留到明天再做。
成功者用准备实施的计划迎接新一天的到来；
失败者尽最大努力推迟起床的时间。
成功者认为，在有生之年应该建功立业，必须将理想付诸实践；
失败者信奉“只有累死的，没有闲死的”。
成功者永远与时间赛跑；
失败者还没跑就向时间认输了。
要如何走向职场金字塔的顶峰，如何从一个普通的打工仔变成高级白领，想必你已经有了清醒的认识。不错，人永远跑不过时间，但人可以选择如何利用时间。你必须学会用分、秒来计算自己的时间，唯有如此，你的一天才不仅仅有24小时；唯有如此，你的一年才能拥有13个月！唯有如此，你才能成功。当你在职场中的位置不断上升，前途越来越光明的时候，你可以大胆地说：“我每一分钟都很充实，我的未来充满希望，我没有遗憾。”