怎样做最好的员工(白金珍藏版)
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第2章 贡献:不只“工作”,还要“努力工作”

奉献越多,收获越大

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。”是一种奉献精神,“落红不是无情物,化作春泥更护花。”是一种奉献精神,鲁迅先生的“俯首甘为孺子牛”也是一种奉献精神。

奉献是崇高的境界,是美好人生的追求,也是成就事业的前提。奉献是责任心的转化和体现,是最平常、最朴实的东西。对家庭的热爱,对事业的执着,都是责任心的体现。只要你承担起了这些责任,就意味着你必须要为之奉献体力、心力、财力,乃至于生命。

工作中,我们要爱岗敬业,为企业奉献自己的力量,同时也实现自己的人生价值。我们一定要培养强烈的事业心和责任感,为企业奉献自己的力量。具有强烈的事业心和责任感,才有可能热爱自己的工作,为之奉献自己的青春和智慧。

大学毕业后,李沁沁应聘到一家大型企业做设计。设计部与业务部在同一个办公区域内办公。那天一大早,业务总监召开全体业务员大会,办公室内只剩下李沁沁一个人。

这时候,业务经理办公桌上的电话响了,李沁沁忙于自己的工作,没当回事。过了一会儿,电话再次响起,李沁沁猜测应该有是急事吧,万一找不到人耽误了大事怎么办呢?可是这个想法仅仅在她脑海了转了转,李沁沁又想:嗨,反正是业务那边的电话,又不属于我的工作范围,多一事不如少一事。所以李沁沁最终还是没接,任凭电话响个不停。

半个月后,李沁沁被“请”出了单位,辞退的理由是:一个连电话都不负责接的员工,是不会为单位办什么事的,更别谈让她奉献了。

李沁沁也许永远都不会知道,就因为她的不负责任,没接电话,公司丢掉了一笔500万的大生意!

社会学家戴维斯说:“自己放弃了对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”一个员工若是放弃了对公司的责任,就意味着他会觉得公司里的很多事情都和他无关,他自然不会主动想法子解决。“油瓶倒了都不会扶一把”,类似这样的场景我们在办公室不是没见过。对于这样的员工,公司是不会手下留情的。每个老板都很清楚自己最需要什么样的员工,哪怕你是一名做着最不起眼工作的普通员工,只要你担当起了你的责任,你就是老板最需要的员工,你就会得到重用。反之,老板连“混口饭吃”的机会都不会给你。现在的公司都在不断整合、裁员,争取公司利益最大化和效益最大化,他们裁掉的通常是那些不负责任、不善解决问题的人,老板们不称之为“裁员”,而称之为“清理垃圾”。

可见,一个人有无责任心,不仅决定了他处理问题的能力大小,还决定他工作、学习的成功与失败。

传说,有一位公主患了重病,危在旦夕,国王公告天下,谁能治好公主之病,就把公主嫁给他。在一个偏远的小山村住着兄弟三人,老大用他的千里眼看到了这个公告,老二有日行千里的飞毯,老三有包治百病的苹果,三人坐飞毯来到皇宫,治好了公主的病。论功行赏时,国王犯难了,兄弟三人都有功,公主该嫁给谁?经过反复讨论,最后国王把老三招为驸马。国王说,老大的千里眼、老二的飞毯用过一次后,东西还在,而老三仅有的一个苹果被公主吃掉后,就不复存在了。

奉献越多,收获越大。苹果只有一个,老三的奉献最大,因此国王将公主嫁给了他。作为一个员工,必须懂得付出,每天多付出一点儿,天长日久地坚持下去,你就会很了不起。每天多付出一点儿看似容易,实际做起来并不容易。遗憾的是,我们有些员工,不是积极奉献,而是甘居中游,自我感觉良好,比上不足比下有余。他们很少去想“我今天再做好一点,情况会怎么样”。实际上,从“差不多,过得去”到真正做一个好员工的距离没有那么遥远,只要你每天多付出一点儿,你会因此而得到更多,你的人生会因此而得到改变。

一家公司录用了一批刚毕业的大学生,他们都被安排在销售一线。销售员是按比例提成的,这一批毕业生都使出了各自的拿手本领,最后领到的奖金也都差不多。李如君的业绩与其他同事相比并不是最突出的,但李如君两次主动把自己开拓出来的市场让给两位同事,使两对长期分居的夫妻得以团聚,也使公司的销售员队伍得以稳定。因此,当销售部经理升职后,李如君自然被推选为新的销售部经理。由于几年间跑了三个片的市场,熟悉不同片区的市场特点,李如君上任后,在组织协调各片区市场方面比上一任经理更娴熟,也更能协调各位销售员的关系,在李如君的领导下,销售部团队作战能力大大增强。如今,李如君因业绩突出,坐上了公司副总的位置。

“人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去。”这句朴实的话已经成为雷锋奉献精神最好的诠释。

奉献者收获的是一种幸福,是他人的尊敬与爱戴。因为奉献,你将会获得最大的满足感、最自由快乐的心境。修炼无私的奉献精神吧,它是幸福的源泉!

要做“最好的员工”,就得对工作“真心实意”

工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。看一个人是否能做好事情,只须看他对待工作的态度便知。人的一生中虽然有多次选择职业的机会,也许这份工作并不称心如意,但是既然选择了这份工作,就应该全力以赴,全身心地去热爱它、做好它。任何一项伟大的事业,都是从平凡的小事开始做起的。所以说,一旦选择了这份职业,就应该坚持下去,全心全意努力去做好。

要成为最好的员工,就要爱岗敬业,热爱自己的企业,把工作当成自己的事业,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意地完成工作。爱岗敬业是一名卓越员工应有的最基本的素质,也是成就事业的重要条件。

有一位心理学家曾经做过这样一个实验,他把18名学生分成甲乙两个小组,每组9人,让甲组的学生从事他们感兴趣的工作,让乙组的学生从事他们不感兴趣的工作。没过多长时间,从事自己不感兴趣工作的乙组同学开始出现小动作,干一会儿就抱怨头痛、背痛,而甲组学生正干得起劲儿呢!这个实验证明,人们的疲倦往往不是工作本身造成的,而是因为对自己从事的工作产生了乏味、焦虑和气馁的感觉,这种感觉使人失去了干劲儿。

敬业的前提条件是要热爱你的工作。要是你不喜欢也不热爱你的工作,在工作的时候没有饱满的激情,你的敬业精神也就无从谈起。

周末你到河边去钓鱼,在河边坐了整整几个小时,但是你一点儿都不觉得累,为什么?因为钓鱼是你的兴趣所在,从钓鱼中你享受到了快乐。你只有像喜欢钓鱼一样喜爱你的工作,你才能热爱你的工作,并做好你的工作。

一个人无论从事何种职业,都应该竭尽全力,积极进取,尽自己最大的努力,追求不断的进步。这不仅是工作原则,也是人生原则。一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作疲劳这一秘诀,那你就掌握了打开成功之门的钥匙了。能处处以竭尽全力、积极进取的态度工作,就算是从事最平庸的职业,也能从中获得快乐。

老木匠辛苦了一生,建造了许许多多的房子。这一年,他觉得自己老了,便向老板告别,想要回家乡去安享晚年。老板十分舍不得他离去,因为他盖房子的手艺是镇上最好的,再也没有第二个人能够跟他相比。但是他的去意已决,老板挽留不住,就请他再盖最后一座房子。老木匠答应了。最好的木料都被拿出来了,老木匠也马上开始了工作,但是人们都可以看出,老木匠归心似箭,注意力完全没有办法集中到工作上来。梁是歪的,木料表面的漆也不如以前刷得光亮。房子终于如期建造完成,老板把钥匙交到老木匠的手上,告诉他这是送给他的礼物,以报答他多年来辛苦的工作。老木匠愣住了,他怎么也没有想到,自己一生建造了无数精美又结实的房子,最后却让自己获得了一件粗制滥造的礼物。如果他知道这房子是为自己而建的,他无论如何也不会这样心不在焉。

老木匠辛苦一生,却在最后因为工作没有全力以赴,而收获了一件粗制滥造的礼物,实在是令人婉惜。许多年轻人,每天带着一脸的茫然去工作,茫然地完成老板的任务,茫然地领回工资。他们认为自己所做的,不过是为别人打工而已。这样被动地应付工作,自然不可能投入全部的热情和智慧。这样的人,也是不会有大作为的。

许多年轻人从一踏入社会就缺乏责任心,一定要在别人的督促下才能工作,这就是缺乏使命感的典型体现了。在相同条件下,有明确而且强烈的个人使命的人,与没有目标、被动懈怠的人,工作的结果是完全不同的。我们要做的就是,发现自己喜欢做的事,并且全力以赴,保持一种积极的心态,不计较个人得失,勤奋努力,这样你最终会出人头地,收获无穷。

一个人无论从事何种职业,都应该尽心尽责,尽自己的最大努力,求得不断的进步。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。如果没有了职责和理想,生命就会变得毫无意义。无论你身居何处(即使在贫穷困苦的环境中),如果能全身心投入工作,最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人,一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。