大胆迎接挑战

“没有什么不可能”，这是西点人的名言。西点军校教官鲁斯对学生这样说：“没有办法或不可能对你没有任何好处，它只能使事情画上句号，所以请马上删除这样的想法。无论遇到什么事情，总有一种最合适的办法。它使事情有突破的可能，你应该把它加入到你的大脑中。”第二次世界大战后期，盟军发动了一次进攻，当时的盟军统帅艾森豪威尔正在莱茵河附近散步，他遇到了一位看上去心事重重的上尉。“你有什么心事吗？”艾森豪威尔将军问道。

“将军，”那年轻人回答，“我心情很糟糕。”

“是你的士兵让你心烦吗？”艾森豪威尔将军问道。

“不是的，将军，是我的长官，他让我率领少得可怜的士兵执行一个艰巨的任务。我认为这不大可能。”

听到这里，艾森豪威尔将军忍不住给这位年轻的上尉讲述了自己的经历：“当年，我曾率领不到百名士兵攻占敌人的军事重地。在出发前，我也曾经疑虑重重，觉得根本没有可能攻下来。于是，我向长官解释敌人的地形，我军的劣势……但我的长官只说了一句话，‘没有什么不可能’。所以，我只能带着军队出发了，在激战中，我军马上就要被击垮了，但我始终记得长官的那句话，最后以不可思议的顽强战斗完成了任务。”

每个人的内心始终存在着两股力量，其中一股是：“我天生是来做伟人的，我应该什么都可以做到”；另一股力量却时时在打击我们：“你办不到！”两股力量的斗争在遇到困境与失败时会变得更加激烈。其实，我们每个人最大的敌人就是自我怀疑和畏惧失败。

“不让恐惧左右自己”，这是美国著名将领巴顿用以激励自己的格言。

在西点军校学习期间，巴顿有意锻炼自己的勇气。在骑术练习和比赛中，他总是挑最难越过的障碍和最高的跨栏。在学校的最后一年里，有几次狙击训练时，他突然站起来把头伸进火线区之内，要试试自己的胆量。他为此受到父亲的责备，却总是满不在乎地说：“我只是想看看我会不会害怕，我想锻炼自己，使自己不胆怯。”

巴顿的锻炼，使他的性格变得异常刚毅果断。巴顿在作战中总结出两条成功经验，那就是：“果断，果断，永远果断！”和“攻击，攻击，再攻击！”在进攻德军并取得胜利的布列塔尼战役中，他的这种指挥思想得到了充分的体现。在布列塔尼战役中，身为集团军司令的巴顿，命令第八军冒着两翼和后方暴露挨打的危险，向两英里外德军防守的布雷斯特进攻。这使得那些参谋们顿生忧愁，认为这是铤而走险的做法。但巴顿认为，战机稍纵即逝，当时德空军已被逐出诺曼底地区，德军大部分装甲部队也被牵制于其他战场无法脱身，故正面之敌实不堪一击，因而要果断进攻，而不能畏缩不前。

巴顿抓住战机，果断地指挥部队快速挺进攻击，使德军措手不及，从而把德军赶出了布列塔尼半岛的内陆，取得了此次战役的胜利。

他的勇猛果断，使他赢得了“血胆将军”的称号。巴顿在“不让恐惧左右自己”这一格言的激励下，实现了自己的雄心壮志。

西点的学员非常欣赏古罗马哲学家塞尼卡的一句名言：“真正的伟人，是像神一样无所畏惧的凡人。”一个人在任何情况下都勇敢地面对人生，无论遭遇到什么，依然保持生活的勇气，保持不屈的奋斗精神，他就是生活中的强者，一个离成功最近的人。

西点《学员祷词》中有一句话：“竭力鞭策我们在生活急流中勇进。”这是对上帝的请求，也是对人生的标示。西点的用意在于，培养学员永远进取、永不畏惧，挑战一切别人看起来不可能的事情，为国家和民族多作贡献的品格。

在职场中，随时可能碰到和战场上一样的艰难险阻，接到攻克暗堡似的艰巨任务，但是对于勇敢的人来说，没有什么是不可能的。困难可以克服，敌人可以打倒，关键是要具备迎难而上的勇气。勇敢面对一切挑战的人，是勇敢的人，也必定是有决心和方法的智者。他懂得冷静思考，懂得寻找一个最为缜密、保险的方法攻克一切。每当攻克一个困难，他的脚底便会多一块走向成功的垫脚石。一个逃避困难、不敢面对挑战的人，很难让人相信，他会真正为公司担当什么责任。公司的领导，又怎会赋予他更大的使命呢？

在职场中的每个人一定要树立这样的观念：承担责任光荣，推卸责任可耻；迎接挑战光荣，规避风险可耻。我受到的挑战越大，承担的责任越大，说明我的能力越强，公司对我越重视，我今后在公司的机会就越多。很难想象一个不敢迎接挑战、不能承担责任的人会有好的发展前景。

在瞬息万变的职场中，我们每天都会碰到各种突发状况，遇到各种困难与挑战。但只要我们勇敢地面对这一切，不利的因素终会在我们的努力之下变小、变弱直至消失无踪。一个勇于面对困难、接受挑战的员工也必定是个能够为企业解决麻烦、创造业绩的员工，是企业不可或缺的一员。

罗萍是一家连锁餐饮集团公司的普通营业员，因为工作表现好曾多次被评为最佳店员。有一次，这家连锁店里发生了一起意外事件，一位食客在进餐时突然倒地，四肢抽搐，口吐白沫，众人纷纷怀疑是食品中毒，甚至有人拿出电话通知报社和电视台。在这关键的时刻，罗萍镇定自若，一方面指挥其他店员打急救电话，一方面竭力安抚顾客，保证不是食物中毒。她告诉大家，食物绝对没有毒，并当场吃下很多饭菜。为了防止谣言扩散，她还请求大家等待急救车的到来，由医生评判。

不久，急救车来了，经验丰富的医生告诉大家，所谓“中毒”的顾客实际上是羊角风发作，不过凑巧赶在这样一个场合，大家尽可放心。一场危机就这样过去了。罗萍勇敢而机智地避免了一场危机，后来受到公司领导的高度赞扬，不久，她被升为店长了。

在工作中，员工要有承担责任的胆量，不能推脱、逃避。因为对于员工来说，工作本身便是一种信任与机遇。为了报答这种信任，员工应该勇敢地迎接挑战；为了抓住这种机遇，员工更应该积极主动地帮企业解决一切难题。

有时候，困难与挑战并非来自外部，而是来自企业内部与员工自己。工作久了，我们习惯了以往的方法与模式，甚至忍不住想躺在功劳簿上睡一觉。但恰恰是这些念头麻痹了我们的神经，让我们放松了警惕，丧失了迎接困难、挑战自我的勇气与能力。优秀的员工不仅要随时准备应对来自外部的压力与挑战，还要保持清醒的头脑，不断挑战自我，学会在职场中逆风飞翔。

亨利·福特准备制造V-8汽缸引擎时，交给他的工程师去设计，要求把8个汽缸放在一起。图纸很快画出来了，但是工程师们却异口同声地说：“8个汽缸放在一起，是根本不可能的事情。”

“天下没有办不到的事，无论如何要做出来。”福特没有理会他们。

“但是，那真的是不可能的啊！”工程师们坚持说。

“现在就动手去做，不论花多少时间，都必须完成。”福特没有妥协。

工程师们只得着手去做。因为他们知道福特的脾气，不按他的话去做，就会丢掉饭碗。过了半年时间，一点动静也没有。然后又过了半年，还是没有一点进展。工程师想尽了一切办法，都没有成功，很多人都想放弃了，只是不敢提出来。接着，又过了一年，工程师实在没有办法了，来到福特面前，说：“那根本是不可能的。”

“继续做！”福特的口气没有丝毫商量的余地，“我要8汽缸引擎，一定要做出来！”

工程师们只好再次动手做起来，这一回，他们想到办法了，并很快做了出来，V-8汽缸宣告诞生。

美国著名钢铁大王安德鲁·卡内基在描述他心目中的优秀员工时说：“我们所急需的人才，不是那些有着多么高贵的血统或者多么高学历的人，而是那些有着钢铁般的意志，勇于向工作中的‘不可能’挑战的人。”这是多么掷地有声、发人深省的一句话啊！挑战的最高级别便是挑战自我、挑战已有的成功，把“不可能”的事情变成可能。每一位在职场中拼搏并希望获得成功的员工，都应该把这句话铭记在心！事实上，我们每个人的身上都蕴涵着极大的能量。勇于向不可能的任务挑战，有利于我们不断打破自我限制，充分发挥出自我潜能。