另外，由于历史上我国形成了伦理型的传统文化，受此影响，在处理人际关系问题的时候，人们容易掺杂个人情绪，根据同学、同乡、朋友关系划分远近亲疏，从而破坏了平等待人、不偏袒的用人原则，容易弱化团队战斗力。 ...