第4章 观古通今，“性”色同心（3）
5.自律
高分特点：组织性强，一旦领到任务，便会倾注全力完成，困难面前绝不退缩。
低分特点：常常心不在焉，做事拖拖拉拉，遇到一点儿困难便败下阵来，半途而废是家常便饭。
6.审慎
高分特点：成熟的，未考虑清楚前绝不冲动，遇事三思而后行。
低分特点：易冲动，想到什么做什么，不考虑后果，草率而不成熟。
◇六种职业性格
前面从普适的角度，介绍了一些人格理论，现在，容我搬出美国霍普金斯大学的心理学教授霍兰德，他的职业兴趣人格理论，或将解除您内心埋藏已久的一些关于职业选择的疑问。
俗话说“兴趣是最好的老师”，无论生活、工作还是学习，但凡我们感兴趣的事儿，都积极性倍儿高，经常为了做好它，我们宁愿少吃一顿饭，宁愿放弃其他吸引我们的事物。说到这，那些老板可开心了，他们总是想着，要是能找到这样的员工，别说各个岗位都是吧，就是60%岗位上有这样的员工，那都得没事儿偷着乐啊！
咱就甭说老板怎样求之不得，就我们自己也是做梦都希望找到与自己兴趣相投的工作啊！何以如此，这是有科学原理依据的，霍兰德教授说了，之所以我们对这份工作感兴趣，是因为我们的人格结构中存在与这类工作相匹配、相适应的特质。这就叫一拍即合！
从人格类型与职业的密切关系出发，霍兰德把人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。这样，是哪种类型人格的人，便会下意识地对相应职业类型中的工作或学习感兴趣，也就是咱们平常说的“就是喜欢那一款”；同样，有一种说法叫作“爱屋及乌”，各种不同类型人格的人，也会自动寻找相匹配的职业环境，换了其他环境便会感觉浑身不自在。
社会型（S）
共同特征：关心社会问题，积极从事社会活动，发挥一己之力以尽社会义务；广交天下朋友，健谈，愿意花时间教导别人，身边新朋友层出不穷。
典型职业：经常与人打交道的工作是其首选，一来可以结交朋友，同时可以为他人提供服务、信息、启迪、帮助和培训，如教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
企业型（E）
共同特征：权力、权威和物质财富是这群人追逐的对象，他们也的确具有领导才能，有强烈的企图心，不惧竞争与风险。行事风格上，务实，目标明确；价值判断标准，以利益得失，权力、地位、金钱等来衡量。
典型职业：经营、管理、领导与说服能力至关重要的职业，比如企业领导、销售人员、营销管理人员、项目经理、政府官员、律师、法官。
常规型（C）
共同特征：典型的执行者角色，领导给定出规划，他们便一步步完成工作，细节处亦不放过，他们没有当将军之心，做事谨慎，远离冒险和竞争，思维保守却富有自我牺牲精神。
典型职业：不需要创意，但要求细心、高精确度以及条理性的职业，如秘书、办公室人员、出纳、会计、图书馆管理员、投资分析员。
现实型（R）
共同特征：手脚麻利，动手能力强，但不善言辞，社交能力差，宁愿自己一个人做事，喜欢操作机器。
典型职业：与机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业，如：技术性职业（摄影师、制图员、机械装配工、计算机硬件人员），技能性职业（技工、修理工、木匠、厨师、农民）。
研究型（I）
共同特征：典型的思想家，逻辑分析和推理能力强，求知欲旺盛，积极探索未知领域，脑子终日动不停，但不爱动手。学识渊博，喜欢独立从事创造性工作，不善于领导他人。
典型职业：以高智商与强大分析能力为武器，通过观察、估测、衡量，然后形成理论，最终解决问题的工作，如教师、医生、程序员、工程师、科研人员。
艺术型（A）
共同特征：生活充满激情，有创造力，个性张扬，渴望表现自身的价值。理想化，追求完美，不重实际。艺术才能和修养较高，善于表达、怀旧、内心世界丰富且细腻。
典型职业：与艺术创作与表演相关的工作，如艺术方面（演员、导演、雕刻家、建筑师、摄影家、艺术设计师、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（诗人、小说家、剧作家）。
心理学家告诉你色彩心理学很炫
你见过红色的病房吗？中国运动健儿出征奥运赛场为什么总是身着红色战袍？股市上涨为什么用红色表示？咨询室装饰为什么永远不用红色？交通信号灯为什么选用红黄绿……有了前面内容的铺垫，你肯定知道，之所以这些颜色入选，每天在你眼前晃来晃去，其背后定是有着心理学的依托。的确，自19世纪中叶以后，心理学改换门庭，自哲学转入科学范畴，作为见面礼，心理学为科学实验室里的色彩带来了浓浓的人情味儿。
既是要成就一段佳话，这对方的前世今生自是要细细了解一番。
关于色彩，在物理学家的眼里，就是不同波长的可见光引起人眼不同的视觉感受。色彩有色调、饱和度和亮度三个属性，其中色调属性最容易理解，我们称那些颜色为红、橙、黄、绿、青、蓝、紫，以此把它们分开，这依据的就是色彩的色调属性；饱和度则反映出色彩鲜艳的程度，人们有时也称它为纯度或彩度；至于亮度，就要看颜色辐射光的多少了，辐射光越多，我们的视觉系统感受到的色彩越明亮，反之，我们会感到色彩暗淡无光。你现在明白了，其实我们眼睛看到的色彩，全是这三位制造出来的视觉效果。追根溯源，也算是找到“本尊”了，恰逢心理学“驾到”，科学家立即以迅雷不及掩耳的速度将其搬进了实验室。
站在科学家面前的，一方是色调、饱和度和亮度三属性，另一方则派出情绪的唤醒程度和愉悦程度，经过一番较量，战果公布：情绪的唤醒和愉悦度对饱和度和亮度情有独钟，而对色调却爱答不理，换言之，色彩的饱和度越高、亮度越强，人的情绪体验越深刻。
至此，有人问了，无论色彩啊，三属性啊，情绪参数啊，不都是一些冷冰冰的实验要素吗，怎么如此这般的人情味浓啊？这里要推出一个科学原理：色彩本是物质的，不过当它透过视网膜进入人的大脑时，便成了主观的，色彩变化，我们的心理也会随之产生波动，并生发出许多感情，融到色彩中来。一旦色彩被披上情感外衣，它便越来越多地成为情感表达与传播的载体，传情达意，不亦乐乎，俨然情感世界里炙手可热的形象代言人。
◇为何会产生色彩偏爱
生理影响色彩偏爱
生活中，红色往往能使人脉搏加快，血压升高，心头感觉暖暖的，但长时间的红色刺激，让你长时间置身于红色海洋，你一定会烦躁不安，燥热的你便会盼着红色的补色——绿色赶紧来搭救。细思量，色彩已经潜移默化地影响到了你的身心状况。科学家怎会放过这一命题，20世纪90年代，身心状况与色彩偏爱的关系又被广泛关注与研究。
研究表明，人的视觉器官接收不同波长的光而产生色感的同时，必然导致某种情感的心理活动。换句话说，色彩生理和色彩心理两者形影不离，相伴而生，一旦色彩刺激引起生理变化，那色彩心理也必定裹着浓郁的人情味儿席卷而来，所以，当你看到红色时会脉搏加快、血压升高，同时内心温暖；不过呢，这两位可不是一直和睦相处的，就像上述情形，你会呼唤绿色搭救，这就是两者间的制约作用。
文化、经济对色彩偏爱的影响
世界虽是个地球村，但你走到哪儿去，也一定忘不了入国问禁，或者入乡随俗，这其中啊，对色彩偏爱的了解可是必修课。研究者从色彩的象征、联想以及色彩的民俗学等角度，针对不同地域、民族、文化、经济、环境、教育程度的人们，充分研究了色彩被赋予的不同寓意和感情，以及上述条件对人们色彩偏爱的影响。文化方面的影响，尤受瞩目。
日本的永田腾彦提出“色彩偏爱与色彩的象征性意义有着不可分割的联系”；1998年，同样是日本的研究者，青木迪佳也指出色彩偏爱深受文化、社会的影响，尤其在老人身上反映更为强烈。
性格影响色彩偏爱
“颜色揭示万物的内容，激起人们种种感情变化，同时也有力地影响着人们的性格。”西田虎一在其专著《色彩心理学》中这样写道。就色彩偏爱与性格的关系，早在20世纪三四十年代，德国巴斯鲁大学心理学教授马克思·吕舍尔发现了一种简便的色彩测试法，一时间在整个欧洲盛行。他指出，拥有相似的色彩偏爱的个体，也应当拥有相似的人格特质。当初级颜色（蓝、红、黄、绿）呈现在个体眼前时，便能从个性的生理反应发现其基本心理需要。举例来说，当个体看到了不喜欢的初级颜色时，这种不喜欢，便反映了一种缺陷或者是未满足的生理和心理需要。假如个体极度厌恶红色，则反映了个体深层次的潜意识焦虑。
让我们再来看看内向与外向的人对色彩的好恶，这里必须提及英国心理学家汉斯·艾森克。艾森克假定性格内向者有较高的内部唤醒，要想使其内部唤醒维持在最佳水平，那就需要让他们置身于偏爱的社会环境中。环境满足了，但当他们与人相处时，其唤醒水平增长得顺风顺水，可一不留神增长到令他们感到不舒服或有压力性的某个点上。这时候怎么办呢？先前咱已经提到颜色对情绪的影响，这会儿内向的人已经很不舒服了，于是其内心开始呼唤喜欢的颜色速来救驾！那么，性格内向者，也即内部唤醒高的个体，更偏好哪种颜色呢？答案是“平静”的颜色，比如蓝色。蓝色接到召唤，赶来，迅速减少内向者的唤醒水平。你问外向者更偏好哪种颜色，很显然，对于这些内部唤醒低的个体而言，他们可是更喜欢“兴奋”的颜色，比如红色，来增加他们的内部唤醒水平。
说了半天色彩对心理的影响，都是通过心灵的窗户——眼睛做媒介的，现在，咱不诉诸视觉，看会发生什么。
20世纪80年代，布达佩斯的科学家做了这样一个实验：受测者蒙上双眼，被带入涂着红、黄、蓝三种不同颜色的房间，奇妙的事情发生了：进入鲜红色房间时，受测者脉搏加快，血压升高12%；进入蓝色房间时，脉搏跳动缓慢，血压降低10%；而当进入黄色房间时，一切又恢复了正常。奇哉，妙哉，不依托视觉，色彩也能对人的情绪产生影响，这其中到底蕴藏着什么原理呢？
让我们翻开生理心理学典籍，外界的物理刺激能量，如光、声、压力和化学物质，通过感受器官转化为神经冲动，神经冲动传达到脑，便产生了感觉和知觉；而人的心理过程，比如说我们的情绪、思想以及记忆等，都要脑所赐了，脑的较高级部位有这方面的机能，它们表现了神经冲动的实际活动。明白了这一运作原理，咱再承接布达佩斯实验，与此相辉映，心理学家费厄斯坦发现，肌肉的机能和血液循环在不同色光的照射下发生变化，其变化程度以蓝光最弱，复依绿、黄、橙、红而依次增强。研究即出，有例为证。
库尔特·戈尔茨坦找来有严重平衡缺陷的患者，做了如下实验：给她穿上绿色衣服，她走起路来再正常不过；换上红色衣服，她便寸步难行，稍一迈步就会摔倒。源头即开，人们便灵感多多，色彩被用来治疗病症，甚至可以防止自杀！伦敦泰晤士河上的桥原为黑色，曾经此桥上频有跳水自杀者，后来有人建议将桥的颜色改为绿色，改后便鲜有自杀者了。看来，色彩当真有妙手回春之术，人们长期反复验证其功效，后竟有人从中总结出医治的对应关系来：红——血脉失调和贫血，橙——肺、肾病，黄——胃、胰腺和肝脏病，绿——心脏病和高血压，靛青——视力混乱，蓝——甲状腺和喉部疾病，紫色——神经错乱。当然，色彩治病可不是简简单单的对应关系，实践者不同，其医治方法与系统便呈现差异，这是一种综合艺术。