第4章 融入小圈子，才算“自己人”

真实、真情和真诚的态度，是打动人心的最佳诀窍。

——库图佐夫

作为一种群居性动物，人类的本性便是喜欢为自己打造群体圈子。现代社会越来越要求协作，学习如何融入到集体当中便越来越重要。正像俗话所说的“物以类聚，人以群分”，一个人所处的圈子不仅能体现他所拥有的资源，更能说明他自身的价值。20多岁正是开始步入社会这个大圈子的起始阶段。离开学校的单纯环境之后，许多人会发现人不可能独自在这个社会之中存活，每个人都需要拥有自己的朋友圈子，这不仅是为了寻求一种归属感，更是为了给自己找寻一个交往和活动的空间。

结交新朋友似乎是每一个社会新人的自觉需要，他们要融入各种社交圈子并在那里找到值得信任的人，这个过程其实本身就是一种极大的心理挑战。在进入社会之后，自我角色会发生巨大的变化，20多岁需要面临的人生任务也开始出现，20多岁的人想要融入这个新的环境则急切需要“断乳”，而前提是必须度过这段融入期。

苹果公司新任CEO蒂姆·库克在刚进入社会的时候，也曾经经历过一段“社交空窗期”的考验，他直言那段时间非常艰难。精于设计和研发的蒂姆·库克是一个具备高水准专业技能的人才，可是当他离开学校单纯的环境进入公司的时候，却发现自己很难融入同事们的圈子中去，他变得拘谨而又害羞，总是无所适从。每次公司的同事之间有什么活动，他总是会落单，而且时间越久，他发现大家就离他越远。

“在我20多岁的那段时间里，我最苦恼的不是自己的工作，而是如何跟别人打成一片。虽然内心之中非常渴望和别人和谐相处，却很难建立与人的亲密关系，很难融入这个圈子。”在成为接替乔布斯的苹果主帅之后，蒂姆·库克袒露了自己的那一段心路，他很羡慕那些可以迅速与人相熟的人，“自来熟”是一种很难掌握的交际技巧，而自己的不善交际导致他在好几个月后除了本部门的同事之外，其他办公室的很多人都叫不上他的名字。最尴尬的一次，是在部门会议上，蒂姆·库克发表了自己的看法，其他的几位同事在对他的观点表示赞同时居然说：“这个实习生很不错！”

虽然是一句赞美的话，但被误认为是实习生却让蒂姆·库克感到非常尴尬，他决心让自己快一点融入到集体中去，不再成为别人眼中的陌生人。

如何融入小圈子，成为“自己人”？蒂姆·库克对此有深切的体会，他认为年轻人来到一个全新的工作环境之后，最先要做的是摒弃自卑的心理，勇敢地走出第一步，主动向别人打一个招呼，就可以获得一个欢迎的微笑。如果你总是等待别人来询问你的需求，或者希望别人可以帮助你走进圈子中去，那么你就只能在圈子外徘徊。

事实证明，埋头苦干并不能让你的价值获得最大程度的认可，只有走进集体之中，变成一个合群的人，才能更加迅速地提升你的工作效率。在这个随时随地都需要交流沟通的时代，找到大家共同感兴趣的话题，是迅速而又自然地融入圈子中的最佳途径。

朋友的多寡与你社交成就的高低有着密切的联系，能否成为一个成功的人，其实在这里早已埋下了伏笔。

处世智慧

融入一个全新的集体中去，是每一个步入社会的20多岁的年轻人所要面对的重要任务。它能决定你未来的发展是否会更加理想，也能够证明你的社会适应能力是否已经达标。