有一次，大家针对一个中层管理职位及其人选进行了几个小时的讨论。客观地说，这个职位并不太重要，但却发挥着微妙的作用。当会议结束后，一位专家问斯隆：“您怎么愿意花4个小时来讨论这么一个微不足道的职务呢？”...