而对于这类琐屑扯皮的员工，在进行感情沟通以外，你还应说服他们要有一个大局观念，讨论问题总是以大局出发的，而千万别总是往死胡同里钻，这样只会你们的差距越来越大。同时，你最应该给他的感觉是一种被信任感，你...