做懂得感恩的员工
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第2章 感恩,成就生命和事业的高度

安装一颗感恩的心,品味命运的馈赠

杯子里只有半杯水了,一个人看见会说:“唉,只有半杯水了。”而另一个则说:“啊,还有半杯水呢!”这就是对待事物的不同心态。前者是抱怨而悲观的,而后者是感恩而乐观的。我们应该要养成积极的心态,确信天黑透了,就能够看见星星,而不是去抱怨没有太阳,因为太阳绝不会听到你的抱怨。

在我们的生活和工作中,为什么有人觉得自己活的很累,不停地抱怨,又有的人觉得很轻松?为什么有的人觉得这个世界很丑恶,又有的人觉得这个世界很美好?可以说,这一切的一切都来源于心态的不同。

“是荒漠很好啊,因为有一天我会让他变成绿洲的”、“是小职员很好啊,因为我还有向上升职的空间”、“被老板批评很好啊,因为他仍旧关注我的成长”——这样感恩的心态,会将一切都视作命运给予的馈赠,是得之不易的礼物,从而排除了各种抱怨和懒惰心理的引诱和干扰,让我们会更坚定地向着心中的目标前进。

1972年,新加坡旅游局给总统李光耀打了一份报告,大意是说,我们新加坡不像埃及有金字塔;不像中国有长城;不像日本有富士山;不像夏威夷有十几米高的海浪。我们除了一年四季直射的阳光,什么名胜古迹都没有,要发展旅游事业,实在是巧妇难为无米之炊。

李光耀看过报告,非常气愤。据说,他在报告上批了这么一行字:你想让上帝给我们多少东西?阳光,阳光就够了!

后来,新加坡利用那一年四季直射的阳光种花植草,在很短的时间里,发展成为世界上著名的“花园城市”,连续多年,旅游收入列亚洲第三位。

与旅游局长的消极眼光形成鲜明对照的是,李光耀总理对上帝赐予新加坡的一切心存感谢。即使是一缕阳光,那也是上天的恩赐,新加坡正是抓住了阳光,做大了阳光产业,新加坡从而发展成为亚洲“四小龙”之一。一个国家如此,一个员工也应如此,一定要心怀感恩:对自己的生活充满感激,对自己所拥有的一切充满感激。

在我们身边总是有抱怨的声音环绕着自己。怀着抱怨态度的人对所有的事务极尽抱怨和挑剔,工作时间太长,午休时间太短,上司太啰嗦,假期太短,福利太差,甚至是无关紧要的事也让他们抱怨连天。

心怀感恩,生活里才会少一些怨恨和烦恼。其实,只要我们愿意扭转思维方向,就会发现我们生活的地方不是地狱,而可能是天堂。

下面,让我们再来看一个发人深省的故事。

有一位个法国人,他独自生活在法国东南部一块荒凉的土地上。这里没有人烟,草木稀疏,一片死气沉沉的景象。但这个法国人并没有对此感到绝望,相反,他发现这里的土地可以种植一些生命力强的树木,只是以前从来没有人想过要种罢了。

了解到这样的情况后,他感到非常兴奋。在他眼中,这片土地是上天对他的一份馈赠。因为,这里将有一片美丽的绿洲,并且是他创造的绿洲。一想到这一点,他就感到内心充满喜悦。于是,这个法国人给自己定了一项快乐的任务,即每天都出去种树。

无论天气如何,无论多么艰辛,年复一年,他就这样不辞辛劳,一粒粒地播种、栽树。 尽管刚开始,树苗因为扎根不稳而常常被风刮倒,但他仍一次次将树苗扶稳,再种进去。渐渐地,他种的树开始越长越高,越长越繁茂。

又是几年过去了,树开始长成森林,保存住了土壤里的水分,于是其他的植物也能够生长了,鸟儿们可以在这儿筑巢了,小溪可以流淌了,这儿终于成了他心中那构想的最美丽的绿洲。

临终前,他用自己的辛勤劳作,完全改变和恢复了整个地区的自然环境。原来逃离那儿的人又重新搬了回来,幸福地生活在这片土地上。

这位法国人是一个拥有感恩之心的人,是一个真正懂得欣赏生活,充分品位生命的恩泽与命运馈赠的人。他懂得生存中艰辛与快乐的转换,懂得心灵中不幸与幸福的变迁。他用自己的行动,将一片荒无人烟的土地,变成最美丽的绿洲。

无疑,他是幸福的。他内心装着对上帝的感恩,装着对这土地的美丽期盼,装着对生命世界的一份份爱。而他辛勤的劳作,全部都用于无私地回馈生命的厚爱,他眼里“令自己快乐”的工作,可能简单而普通,但却可以为他带来无上的价值感和幸福感。

这样的人,每天努力工作,为自己也为他人播种希望,培育幸福。他们是心神安详的,是充实快乐的,是拥有希望的。看起来再悲惨的命运也因他们的这种心态而产生神奇的改变。

为自己安装一颗感恩的心,我们就能够明确感受到自己的生活、工作环境要比想象中美好,能够明确感觉到周围的人带给自己更多的是优待,能明确感觉到自己的工作具有更大的价值和意义,最终,在工作里发现无穷的未知和乐趣,

体会命运带给我们的幸福与和谐,品位生活中每项工作的意义。相信,当你能够持续地以一颗微笑和感恩的心来面对这个世界的时候,你就会为自己的存在而感到幸福和自豪,会为自己的工作而感到骄傲和欣喜。即使你的生活现状有多么的艰辛,你的工作有多么的渺小,都会让你感受到,这些是你与他人生命相互见证的明据,是你能用充满感情的心去领受关爱和温情的唯一联系。

秉持感恩之心:知恩、感恩、报恩

“乐于把得到好处的感激呈现出来且回馈他人”。这就是感恩的定义。按照这个描述,我们可以根据不同强烈程度的心理感受,将感恩分成三个境界,即:“知恩”、“感恩”、“报恩”。

“知恩”是感恩的第一重境界,是对感恩的最初认知。一个人在接受他人帮助、受惠于他人后应该感受到他人的真切之情,关爱之心,感受到人间自有真情在。这种发自肺腑的感受,就是知恩。

1964年,谭铁牛出生在湖南省茶陵县一个并不富裕的乡村。穷困的现实使他很小就明白了这样的道理:几把锄头挖不出一个富裕生活,一根扁担挑不出一个现代化的农村。出路在于掌握知识,依靠科学。谭铁牛性格坚韧执著,他发愤刻苦学习。在煤油灯下推导数学公式,半山坡上记忆英语单词,黄牛背上背语文课文。1978年谭铁牛高考入学成绩全县第一,本以为可以如愿地上高中,但家里贫困的现状无情地将他的愿望打碎。县政府和茶陵一中得知此情况后,破例减免了他的学杂费,同时给予最高助学金,让他顺利地完成了两年的高中学习。谭铁牛牢记这段经历:“没有家乡人民的支持,便没有我的今天。祖国和人民恩重如山,乡村学子终生不忘!”

后来谭铁牛如愿地考入西安交通大学,并于1985年获得教育部的资助,获得了到世界著名的伦敦大学帝国理工学院求学深造的机会。在经历了几年的异国求学后,身在海外的高级人才——谭铁牛,毅然决定辞去高薪职位,带着妻子回到了祖国,回到了家乡。

人要保持感恩之心,就不要忘记曾经得到过的恩典,并且经常地用这种甘露来滋润着自己的心田,别人是送人玫瑰手留余香,而作为接受玫瑰者更应该受人以惠心存感激,用善良的心去感受世上的光明和温暖,对曾经的一切恩泽,即使不会时时想起,但也从来不应忘记。

“感恩”是第二重境界。只有当人的内心被深深打动时,才会在内心油然升起一种深深的感激之情。学会感恩,是为了擦亮蒙尘的心灵而不致麻木,学会感恩,是为了将无以为报的点滴付出永铭于心。感恩比知恩来的要深,是对世事产生的一种美好感情,是一次对心灵的洗礼。感恩是内心流过的一阵暖流,是在心里立下的一个誓言。

2008年5月13日早晨, 在地震发生十余小时后,一位满脸是血的北川男孩——3岁的郎铮从废墟中被救出。就在武警官兵准备把他转移到安全地带时,他艰难地举起还能动弹的右手,虚弱而又标准地向8位抬着他的解放军战士敬礼。这个只有3岁的孩子名叫朗铮,是北川县曲山幼儿园的小朋友。

这个瞬间被记者拍下,照片公布后,一个三岁小男孩敬礼的动作打动了全国各族人民的心。23日,温家宝总理专程到医院看望了小朗铮,称赞他“坚强、勇敢”。

“感恩”是一件很容易的事情,是连一个三岁的孩子都能做的事情。然而却有许多人却很不容易做到这点,他们内心中似乎总有一种忧虑:认为别人小小的提醒了自己或帮助了自己,就会变成沉重的人情债。当这样的善意发生时,他们宁可告诉自己,这不过是一件小小的帮助,没有别人我一样可以做的好。殊不知,当他们无意中表露这样的心迹时,他们已经向失败的方向前进了。

“报恩”是感恩的第三重境界,也是感恩的最高境界。一个受惠于他人的人,要用自己的语言和行动去回报那些有恩于他的人。

一个生活贫困的男孩为了积攒学费,挨家挨户地推销商品。傍晚时,他感到疲惫万分,饥饿难挨,而他推销的却很不顺利,以至于他有些绝望。这时,他十分饿,他敲开一扇门,希望主人能给他一杯水。开门的是一位美丽的年轻女子,她却给了他一杯浓浓的热牛奶,令男孩感激万分。许多年后,男孩成了一位著名的外科大夫。曾给他恩惠的女子,因为病情严重,当地的大夫都束手无策,便被转到了那位著名的外科大夫所在的医院。外科大夫为妇女做完手术后,惊喜地发现那位妇女正是多年前在他饥寒交迫时,激情地给过他帮助的年轻女子,当年正是那杯热奶使他又鼓足了信心,完成了学业。那位女子心想这次费用一定很贵,当她鼓起勇气看时却惊喜地发现:手术费单上有一行字:手术费=一杯牛奶。

“滴水之恩,当涌泉相报”、“衔环结草,以恩报德”之类的古训从小就印在大家的脑子中,这也是中华民族的传统美德,从未被遗忘。只有常怀感恩之心,常行报恩之举,才会变得豁达淡定,宽容慈善,坚毅从容,才能用知足常乐、有所不欲的心态去面对事业和人生,去战胜困难和挫折。

每个人在一生之中,一刻也离不开其他人的劳动,在衣食住行的每个环节里,都凝结着其他人的劳动成果。既然如此,就要心存感恩,只有这样,人生才会充满爱,社会才会更和谐,世界才会更美好。而一个能够感恩的人,他的人生必定是丰富而富足的。

在具体的工作过程中,该如何报恩呢?一个受惠于企业、受惠于老板的员工要用行动感谢公司和领导,为企业带来利润。脏活、累活都不逃避,有钱、无钱都不计较,工作的巨大动力是出于对企业的感恩。感恩已经不再只是语言或者自己的内心独白,报恩就是将感恩化为实实在在的行动。

作为一个企业员工,对周围的人,老板、同事……我们应该感受到这些人对你的关心、照顾和提供的一些帮助。人非草木,孰能无情,孰能熟视无睹。对于竭尽全力帮助过我们的企业、老板应该应该充满着感动,对于真心诚意帮助过我们的同事、朋友应该充满感动,我们要用实际行动来回馈他们的慷慨,要用真诚的情感来报答他们的信任。

人须知恩、感恩、报恩,这是人间最美好的感觉和最美好的情愫,时时知恩、感恩、报恩,心灵就会时时如沐春风,并充满着幸福感,这种幸福感会传递给周边的人,让别人也感受到温馨。

感恩唤醒巨大的内在驱动力

感恩让我们更加珍惜眼前的一切,更加宽容地生活,更有激情地工作。一个人有了感恩的心,比拥有其他品质更能激发工作的热情与积极性,他们会真正将工作做到全面,做到完美。正是这种自我驱动力让员工拥有了强大的执行力和创造力,为企业带来了崭新的活力,最终实现了个人事业的快速发展。

在现实生活当中,有许多人所掌握的知识远远多于张瑞敏、柳传志、刘永好这些成功的企业家,但由于没有足够的自我驱动力,没有勤奋、扎实的工作,没能把自己的才能和潜力发挥出来,所以也就没能取得像他们那样的成功。

事实上,能驱动人们自觉努力工作的,主要有三种力量。即使命感、成就感和感恩的力量。

使命感又可以叫责任感、社会担当。它是一个人对待生活、对待事业、对待人生的态度,是一种促使人们积极采取行动,实现自我信仰和人生目标的心理状态。它使我们意识到某项事物对自己生存的重要性。

对于我们每一个人而言,工作便是一种使命。在自然界,任何一个物种的生存都是建立在辛勤劳作的基础上的,人类也不例外。人类需要通过劳动来获得生存的物质保障,因此,我们每个人生来就是有使命的,我们也要将我们的工作当做使命来对待。

不管你在什么领域、什么岗位工作,你都应该视自己的工作为神圣的使命。从我们接受工作的那一天起,每个人都必须肩负起自己的使命,在职责范围内全力以赴地去工作,最大化地完成自己的使命。这便是员工自动自发的外部推力,叫“不得不感恩”。

与“不得不感恩”的使命感不同,成就感更像是一个巨大的诱惑,吸引着我们向前奔跑,让我们觉得它是“值得去感恩”的。只要努力工作、只要爱岗敬业、只要勤于思考、只要做到细处,我们总能从中得到有效的回报。这种回报可能是工作本身所带来的巨大满足和愉悦,也可能是薪酬、福利和职位的提升,还可能是家人、同事与朋友的认可与赞赏。感恩带给我们工作的激情,最终又反过来让我们受益,这便是员工自动自发的外部引力。

一名著名企业的执行总裁曾这样说“工作让我感到快乐,对于我来说工作是一生当中最快乐的事情之一。当我接受一项工作任务时,我实际上是在完成一项让我有强烈成就感的使命,而且这项任务越富有挑战性,我内心的成就感越强。”

不过,跟感恩精神本身所产生的巨大自我驱动力比起来,这二者所发挥的作用还是比较微小的。有的人可能觉得什么都无所谓,无所谓责任,无所谓成就,或者觉得其他品质也可以产生类似的效果,但心怀感恩却可以改变这一切。

如果心怀感恩,我们就会明白:不是因为这是别人告诉我们不得不做,也不是我们做了就能得到多少好处,而是我们本来就应该这么做!没有任何理由,没有任何条件,做人的良知驱使我们感恩图报,去完成这一切。我们得到了职位和工资,所以应该重视手头的每一项工作;我们得到了奖励和升迁,所以应该努力工作以回报老板和企业;我们得到了同事的帮助,所以应该热情地配合他们、帮助他们;我们得到了客户的订单与赞美,所以应该用更好的服务去回报他们……

感恩就是告诉我们:我们已经得到了很多很多,现在所要做的都只是理所当然的回报。如果说我们还可以从中得到什么回报的话,那便是内心的安宁和为人的尊严。感恩让我们觉得自己是一个有尊严的人,是一个知恩图报的人,是一个拥有良知的人!

这不仅是一种对待工作的态度,而且也是一种对自己负责任的表现。感恩让我们自发自觉地感谢他人、热爱工作,让我们积极主动地投身事业、勤奋工作,让我们勇敢地承担各种责任,应对挑战。

这些都充分说明感恩对一个人内心的影响是巨大的。它所唤醒的内在驱动力的力量是无穷的。一个感恩的人,会视工作为恩赐、珍宝、财富。他会带着充满快乐的心,全力以赴地对待工作,他会带着满怀的激情,不断地完善工作状态,让自己达到卓越的境界。

生命价值的第一要义就在于事业、爱和充满乐趣的生活,但能将这些完美结合的人,少之又少。常常在成就事业、追求梦想的过程中,在遇到困难和挫折后,很多人失去了继续奋斗和追求的动力,而这世界上,没有什么比这更可怕的了。如果我们不再关注自我提升,不再向上奋力拼搏,工作将会变得单调而琐碎,毫无生气,我们所做的一切都将归于平淡。相反,只有当我们将感恩的情绪贯穿于生命始终,唤醒并充分发挥自我的驱动力时,才会在工作和生活中发现更多的乐趣,获得更多的成功。不管什么时候,不管什么地点,一颗感恩的心,都将为你激发出巨大的力量,驱动你向前。帮你实现昔日珍贵的梦想,让你成为成功的宠儿!

忘记曾经受到的伤害,你将愈加可敬

现实中,人们往往把外界的伤害看做人生中纯粹消极的、应该完全否定的东西。当然,伤害不同于主动的冒险,冒险有一种挑战的快感,而我们忍受伤害总是迫不得已的。但是,人生中的伤害总是完全消极的吗?清代金兰生在《格言联璧》中写道:“经一番挫折,长一番见识;容一番横逆,增一番气度。”由此可见,那些挫折和横逆的伤害对人生不但不是消极的,还是一种促进你成长的积极因素。

生命是一次次的蜕变过程。唯有经历各种各样的折磨和伤害,才能拓展生命的厚度。只有一次又一次与各种伤害交手,历经反反复复几个回合的较量之后,人生的阅历才会在这个过程中日积月累、不断丰富。

生活的经验告诉我们,如果我们为某个理由拿出一张丑脸面对世界,世界也不会给我们好脸色看;如果我们对一切心存感激,便可能得到他人温柔的回应。

“感激能带来更多值得感激的事情”,这是宇宙中的一条永恒的法则。对于个人来说,感恩赋予我们富裕的人生,能够增强我们个人的魅力,开启神奇的力量之门,发掘出无穷的智能。

道本连自己的名字都不会写,却在大阪的一所中学当了几十年的校工。尽管工资不多,但他已经很满足生活为他所安排的一切。就在他快要退休时,新上任的校长以他“连字都不认识,却在校园工作,太不可思议了”为由,将他辞退了。

道本恋恋不舍地离开了校园。像往常一样,他去为自己的晚餐买半磅香肠,但快到食品店门前时,他想起食品店已经关门多日了。而不巧的是,附近街区竟然没有第二家卖香肠的。忽然,一个念头在他脑海里闪过——为什么我不开一家专卖香肠的小店呢?他很快拿出自己仅有的一点积蓄开了一家食品店,专门卖起香肠来。

因为道本灵活多变的经营,十年后,他成了一家熟食加工公司的总裁,他的香肠连锁店遍及了大阪的大街小巷,并且是产、供、销“一条龙”服务,颇有名气的道本香肠制作技术学校也应运而生。

一天,当年辞退他的校长得知这位著名的董事长识字不多时,便十分敬佩地称赞他:“道本先生,您没有受过正规的学校教育,却拥有如此成功的事业,实在是太不可思议了。”

道本诚恳地回答:“真感谢您当初辞退了我,让我摔了跟头,从那之后我才认识到自己还能干更多的事情。否则,我现在肯定还是一位靠一点退休金过日子的校工。”

若不是校长的辞退,道本不可能有日后的成就。若不是被生活所磨砺,道本也不会在困境中崛起。可见,生活中遇到的伤害,锻炼了道本的品格,激发了他向上发展的勇气和潜力。当他偶然中想到维持生计的办法时,却无意地促成了人生的辉煌,而在饱经辛苦后,道本也怀有了更谦和、高贵的气度。

我们应该忘记曾经受过的伤害、遇到的困境,回报他人以感激,这样才不会因痛苦而纠结,继续陷入痛苦,才不会因受过伤害而对他人和自己造成更大的伤害。感恩,是一种做人的气度,是一种深刻的感受,它能让我们浮躁的心态得以平静下来,也使我们能够从全新的角度来看待身边的事物。

号称南非民族斗士的前总统曼德拉,曾因领导反对白人种族隔离政策而入狱,白人统治者把他关在荒凉的大西洋小岛罗本岛上27年。当时尽管曼德拉已经高龄,但是白人统治者依然像对待一般的年轻犯人一样虐待他。

1991年,曼德拉出狱后当选总统,然而他在总统就职典礼上的举动震惊了全世界!

总统就职仪式上,曼德拉起身致辞欢迎他的来宾。他先介绍了来自世界各国的政要,然后他说,虽然他深感荣幸能接待这么多尊贵的客人,但他最高兴的是当初他被关在罗本岛监狱时,看守他的3名前狱方人员也能到场。他邀请他们站起身,以便他能介绍给大家。

曼德拉博大的胸襟和宽宏的精神,让南非那些残酷虐待了他27年的白人汗颜得无地自容,也让所有到场的人肃然起敬。看着年迈的曼德拉缓缓站起身来,恭敬地向3个曾关押他的看守致敬,在场的所有来宾都静下来了。

后来,曼德拉向朋友们解释说,自已年轻时性子很急,脾气暴躁,正是在狱中学会了控制情绪才活了下来。他的牢狱岁月给了他时间与激励,使他学会了如何处理自己遭遇苦难的痛苦。他说,感恩与宽容是源自痛苦与磨难的,必须以极大的毅力来训练。

他说起获释出狱当天的心情:“当我走出囚室、迈过通往自由的监狱大门时,我已经清楚,自己若不能把悲痛与怨恨留在身后,那么我其实仍在狱中。”

西方有这样一句谚语:“感谢你的敌人吧,是他们使你变得如此坚强。”这句话说的颇有道理,因为朋友会在危难时帮你一把,而敌人的伤害却可以成就你。

人的一生,注定要经受大大小小的伤害,它们让我们饱经锤炼,成为世界上真正的强者。不要再将思绪磕绊在曾经受到的伤害上,更不要愤愤不平地想到要在得势时报复或炫耀,这样的行为并不会让你脸上生光。前者会让人感到你懦弱可悲,后者会让你变得面目可憎。只有学会感恩,忘记曾经的伤害,用宽容的态度去对待过往,你才会拥有非凡的气度和品格。

在这个世界上,只有感恩,才会让人谦和、可敬且高尚。不论你曾遭遇到多么恶劣的情况,只要你坚持向前,就会把伤害淡忘;不论过往曾多么苦涩,只要你能尝试感恩,就会发现,铸就你成功的还有这昔日往的伤害,是他们让你的生命,更丰满动人。

不知感恩是一种道德癌症

《说文解字》把“恩”解释为:惠也。所谓恩惠,自然有施之一方和受之一方。恩是用“惠”将施受两个方面的情感紧密联系在一起。在我们丰富的语言中有很多精辟的词语,如:恩怨分明、知恩图报、忘恩负义、恩将仇报……对施受两方面的情感变化给予赞美和鞭挞。 生活中,我们会赞赏对他人施于恩惠的人,却很少评判接受恩惠者的对错。却没想到,不知从何时起,一种“不知感恩”的症状在人们身上出现了。

一位艺术家到山里采风。他遇到一个贫困少年,他的家里穷到四壁透风。艺术家立即慷慨解囊,帮助他家建了一座房子。房子盖好时,艺术家从城里特地打来电话询问那少年搬进新房高不高兴。少年却说了一句让这位捐资者心寒的话,他说:“房子不错,就是还缺个大电视。”

缺失“感恩之心”,把施恩者当摇钱树,把所得到的恩惠当做理所当然,其冷漠与欲望结合的回馈,实在是对关爱之心的一种亵渎。

看到这样的事情,很多人都会感叹“人心不古”。为现在道德日渐腐坏的情形感到伤心和惋惜。但凡这少年有些许感恩之心,是不会说出这样的话。为什么源远流长的感恩情怀与传统,在今天的现实生活中得不到生动体现?为什么知恩、报恩的声音离我们越来越远?

有人说,这是现代人麻木、道德缺失的展示;有人说,这是金钱腐蚀下,人们更现实的选择;还有人说,这是缺少教养,冷漠无情的表现。无论怎样,这个少年的故事,多少引起了一部分人的思考和觉悟。

但当轮到下面一种情况时,恐怕就很少有人评论了,因为这种现象在生活中比比皆是,这种现象就是在工作中的不知感恩。他们常常抱怨生活的不公,抱怨公司不给自己升职的机会,抱怨工作的单调,抱怨任务中的挫败……长久以来,他们总是在渴求财富、荣耀、地位,却忽略了自己已经拥有的一切。他们更没有想过,自己应该为这一切付出什么。

种种的迹象表明,不知感恩,就像是一种癌症,在人群中逐渐传播、蔓延。它让很多人在职场上变得冰冷无情,对人对事缺乏热情与认真,工作、生活懈怠,并逐渐走向职业和事业的下滑之路……

得了这种癌症,人就会缺乏激情,会缺乏工作的状态,他们自身的价值和潜力也会因这种心态的影响而大打折扣。试想,一个贪心、缺乏爱心、缺乏责任、缺乏工作热情的人会是有前途的人吗?又有哪一家公司会给这样的人以发展的机会呢?可以说,如果一个下属不懂得感恩,就不值得领导提携;如果一个员工不懂得感恩,就不值得老板重用。

或许,有时我们会感叹自己的工作平淡无味,有时会觉得自己的工作琐碎繁重,有时会气馁于工作上的某种失败,但要时刻提醒自己,警惕这种流行正狂的道德癌症。不知感恩,绝不是一个明智的人要选择的人生态度。

在我们身边,曾出现过多例将他人的帮助当做“福利”的事。不对企业感恩,但凡企业提供的,都应是能够满足自己的,是自己能够心安理得享受的,是不必有所对价付出的;不对老板感恩,但凡老板给予的,都应是符合自己期待的,是能让自己感到心里平衡的,是不必言表说明的;不对同事感恩,但凡同事提供的,都应是符合自己需要的,是正常合理的,是不必有所回馈表示的。一旦企业、老板、同事所做的,不符合个人的期待、不能满足个人的需求,他们不是勃然大怒,就是懈怠渎职,甚至跳槽走人。这类现象,让诸多企业和老板深感痛心。

不思感恩,总是想着别人欠自己、公司欠自己,不知奉献,只知索取。这样的人,注定不会成为公司器重的对象。他们只会成为过客。因为,他们内心的冰冷,让人无法相信他们能够为工作投入足够多的热爱和激情。没有一个卓越的员工不对自己的企业抱有感恩,没有一个优秀的职员不感激企业为自己提供的一切。

在水中放进一块小小的明矾,就能沉淀所有的渣滓;如果在我们的心中培植一种感恩的思想,就可以沉淀许多的浮躁、不安,消融许多的不满与不幸。只有心怀感恩,我们才会生活得更加美好。只有心怀感恩,我们才会工作得更加愉快。

知恩感恩,用没有私欲的眼睛去看待工作,就会发现公司为我们提供了一份多么宝贵的工作,为我们提供了多么丰富的机遇。知恩感恩,用美好的心态回应工作,就会发现,我们拥有一个多么令人羡慕的职位,拥有一份多么有潜力的工作。

从现在开始,每天抽出一点时间,让自己思考,这一天是否做到了心怀感恩,是否真正从心里对他人产生感激。为自己目前所拥有的一切而感恩,为自己将要拥有的一切而感恩。并在生活中,将这种真诚的情感无私的表达出来。感恩是会传染的,当这份感情在由老板、同事或者他人再反馈给你的时候,你就会切实的感到,这份情感的自然流露是多么的动人。如此,我们才会享受到真正快乐的人生。相反,那些不知感恩的人,将永远无法体会这种幸福,甚至还会受到自己心灵的谴责。

心怀感恩,造就员工卓越之本

无论你是否相信,在今天激烈竞争的年代,拥有一颗感恩的心也是你成为优胜者的条件之一。感恩不仅仅是一个人的品质问题,它更是一个人的一种能力。

吉百利大中国区人力资源总监曹渊勇表示,目前一些处在实习期的大学毕业生,往往未干活先和老板谈条件,或者是在新岗位上刚刚取得一些小成绩,就和部门主管讨价还价,这是不合时宜的。“这时应该懂得感谢企业的培养,而不是计较是否应多拿几百元钱。应该在自己有业绩的时候,再向企业提出合理的加薪要求,这样在企业里才能有更大的发展。”

至于职场中的一部分人,从未考虑过感恩的问题,只要发现对工作不满意,就会在工作岗位上“磨洋工”,对老板交代的工作随便应付。这样的行为,无异于为自己挖设陷阱,迟早会栽跟头。有时候,不体会领导的一番辛苦用心,随便应付工作,结果失去了更多的机遇。不知感恩,不能沉下心来踏踏实实、兢兢业业地工作,机遇又怎么会眷顾你呢?这样的人,即使是个杰出人才,也难取得大的成就,企业对他只能是敬而远之。

付出总有回报,对于员工来说,心怀感恩才是正确的为人态度和工作智慧,更是你铸就卓越的根本所在。你必须认识到,带着感恩的心去主动做事,会为公司创造更大的业绩,老板自然会垂青于你,你获取成功也就指日可待。让我们来看看松下幸之助在他的回忆录里是怎么说的。

那是我们的电池终于能够售给N 汽车公司的事,这件事前后花了五年的时间才成功。我获悉承担这次业务的是一位锲而不舍的年轻人时,不禁热泪盈眶。

整整五年的时间,他历尽千辛万苦,不断走访那家客户,一再拜托对方“请采用国际牌电池”。有人一定认为这样做是他分内的事,但以他的年纪,能如此敬业,真叫人佩服。一般人吃一次闭门羹就放弃了。

我曾问过这位年轻人,是什么原因能让他如此锲而不舍地对待工作。他说,日本现在处于经济萧条时期,很多工厂破产,很多工人失业,但是松下公司给了他工作,他对公司的栽培充满了感恩,做起事来自然就兢兢业业,力求做到最好。

我觉得这位年轻人的回答很朴实,感恩和敬业是现在很多人缺少的,如果你想在自己的工作岗位上有所成就,就必须拥有感恩和敬业的心,这不单是能让你的事业长久的智慧,也是你走向辉煌的阶梯。

后来,这个年轻人成为松下公司市场策略本部的部长,他的工作一直很出色。

正如松下幸之助提到的那个年轻人一样,感恩让他在工作中表现得非常出色,这并不是他的权宜之计,而是他真心实意的感恩之举——为了自己的事业常青,更为了给企业创造高额利润。很显然,松下幸之助非常欣赏这个年轻人的工作态度,这个年轻人以他的感恩态度和优秀的业绩获得了成功。在市场竞争日趋激烈的当下,这样的优秀员工是公司发展的支柱。

某集团是个拥有上亿资产的大公司,领导层的责任自然很重大,董事长不顾众人反对,把年轻的张文提升为副总,因为他知道,张文能把公司带到更为广阔的天地。在公司里,张文的才干并不是最突出的,但他自从五年前来到公司后,就没在晚上11 点之前离开过公司,休息日全部被他用来研究市场动态,他提出了各种可行性的建议。在公司陷入困境时,他也没像其他职员一样离开,而是一如既往,坚守岗位,兢兢业业地做着事情。

这个故事告诉我们:最令老板倾心的,也最容易获得提拔的是懂得感恩、认真做事的员工,这是任何一个人获得成功的根本。因为,只有懂得感恩,你才会珍惜工作,才会带着一颗专注的心去做事。

可见,学会感恩,对一个人非常重要,它能让你在大批优秀人才中脱颖而出。一个人在追求成功的过程中,总有这样或那样的机遇时隐时现,若要把握机遇,就必须具备一颗感恩的心。它是你获得他人好感,博得他人信赖的重要基础,也是你不断进取、努力工作的动力始源。如果你能把感恩变成一种习惯,那么,会有无数的机遇随时会光顾你的人生。

现在,很多企业已经不再看面试者递上的简历内容,而是更看重他们的心态和处理问题方式。换句话说,就是能否怀着一颗感恩的心去做人、做事。即,是否心怀感恩已经变成了公司招募贤才的首要条件。任何一家企业,都认为,感恩的人是乐观进取、敬业乐群的,是工作主动、处世积极的,这样的人才是公司未来的栋梁,才会前途无量。

而那些不懂得感恩的人不会对他人负责,他们总是认为自己所获得的一切与他人无关,所有的优待和报酬不仅是应得的,而且太少。他们觉得工作马虎一点也没关系,只要能混下去就行了。这样的人,只会成为竞争中的落败者,让自己离成功越来越远。

可见,心怀感恩,是早就员工卓越的根本。感恩是员工所应具有的道德品性,是员工获取成功所应具备的一个重要素质。因为,它是一种责任、自立、自尊和追求一种阳光人生的精神境界,更是一种淡然豁达的处世之道和乐观轻松的生活智慧。感恩,是学会做人、成就阳光人生的支点。如果你能把感恩变成一种习惯,自动自发的将其化作一种充满积极意义的行动,实践于工作中,那么,你的职业发展和事业发展将受益无穷。