员工监督的重点是某些关键部门的员工，如财务、营销等部门的员工，他们比较了解情况，对经理人员提供虚假信息或薪酬委员会压低业绩目标的情况更容易发现。另外，为鼓励员工监督，应制定相应的保密制度，防止举报人员...