第1章 序：今年，你还敢跳槽吗

11月1日，深圳市2009年度高校应届毕业生就业双向选择大会在深圳会展中心举行，400多家单位进驻“双选会”现场，提供近2万个就业岗位供毕业生挑选。当日进场应聘的人数超过了15万人次，由于人数太多，华南理工大学营销专业一位姓向的同学排了1个半小时的队，才有机会把资料递给中航集团的面试人员。

2008成都冬季大型人才招聘会11月15日在新会展中心举行，出人意料的是，这场四川今年冬季规模最大的一次招聘会临时退展单位竟达到了62家，取消岗位约1620个，这是成都历次大型招聘会上从未有过的现象。尽管如此，约6万名求职者依然挤爆现场，面对更加激烈的竞争，很多求职者摇头直说“工作难找”。

这个冬天，因为次贷危机而显得格外寒冷。不仅高校毕业生就业面临巨大压力，就连那些原本打算领完年终奖或双薪然后跳槽的人，也纷纷选择了“卧槽”。调查显示，今年27.1％的人延迟了跳槽计划，更有9.7%的人索性取消了跳槽计划，取而代之的是“卧槽”在既定岗位，以避开金融海啸的“风口浪尖”。因为他们的感受与毕业生是一样的：工作太难找了。

银行破产、白领失业、民工返乡潮提前······一个个带着灰暗色彩的词，面对次贷危机的滔天巨浪，金融危机向实体经济的渗透、蔓延，企业订单减少，开工不足，后续资金难以为继，这些情况一旦成为全局性、全球性的事实，失业率在短期内可能会大幅提高。没有工作、没有经济来源的人，在这一时段对工作的需要比任何时间都会强烈。

在行业景气、经济处于上行周期的时候很多人对工作不以为然，认为失去了的工作还会再来，这一家企业不行我还可以找下一家，总有工作等着我去做。但现在大多数企业减产、减薪裁员，工作失去了很难再来。所有人才开始明白，很多东西需要珍惜，而工作尤其如此。

工作是上天赐予员工最美好的礼物，而这个慷慨给予的“上帝”就是你工作的企业，企业给我们提供了一个工作机会，一个生存和发展的平台，一个能体验工作快乐和找到人生归属的平台，或者是一个温暖强大的避风港——在经济萧条，工作难觅的环境里会更有体会。任何一个有良知的人都不应该在回春转暖时忘记冬季里给自己遮风避雨的庇护所，更何况，企业给我们的还有更多物质和精神上的报酬。

但是，实际工作中并不是每个人都能意识到这些，有些人认为可能把这些当成是理所当然的交换，有些人感受到这些恩遇，有些人被感动，有些人用实际行动去感谢公司给予我们的这些恩遇：提供工作机会的知遇之恩、提供生活来源的养育之恩、职业发展的培养之恩······

对公司为我们所提供的福利、薪酬心怀感动，作为有血有肉的员工我们更应该要努力工作，用工作答谢企业、老板的大恩。

工作的第一个境界是珍惜工作，珍惜这个工作机会。工作的第二境界是忠诚于企业，不做一个背叛的员工，无论是现在，还是将来，我们都不能泄露自己的商业机密。工作的第三境界也是最高的境界就是做一个自动自发工作、一个不需要老板指令、主动工作、为企业增加财富的人。

在这个全球经济艰难的时期，我们编写本书，以全球一流员工和企业为视野，把他们对待工作的“钻石”态度提供给那些有遭遇工作迷雾的员工、需要重重塑企业战斗力的企业。我们期望的是这本书能让员工在次贷危机的黑暗世界能看清前途的光明、能让企业在全球经济低迷的的重围之下能杀开一条血路。

虽然不是每一份工作或工作环境能尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、热情的工作伙伴、值得感谢的客户，等等。

心怀感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善于化不利为有利。心怀感恩、敬业乐业，工作激情迸发，积极主动地去做公司需要的事，主动地追求卓越，与企业共渡时艰，渐渐地你就会成为企业离不开的人、成为公司的中流砥柱。