在日本，很多企业早运用这项“战术”，不断地从公司外部找到“鲶鱼”型的人才，让公司上下的“沙丁鱼”都“游动”起来，从而制造出一种紧张气氛，使全体员工更加勤奋地工作。因此，作为管理者的你，要想调动现有员工...