前言

2016年的国家公务员考试即将到来，而笔试和面试是考生必须迈过的“两道坎儿”。相对于笔试这一“资格赛”，面试这一终极PK赛更有看点，更为广大考生充分地展示自身的综合能力和素质提供了广阔舞台。那么该如何对待面试呢？笔者根据多年的教学和教研经验，总结了以下几点，供大家参考。

第一，面试是结果和过程的高度统一，这就需要考生从内容和形式上双重审视面试，而且必须将内容放置首位。有的考生注重礼仪着装等形式上的东西，这本无可厚非，但是如果给予过度的重视，必然使更为重要的“内容”备受冷落。大家要切记，面试的核心一定是要通过试题来考核你是否具备公务员应具有的多项测评要素，因此内容丰富深刻才是王道。

第二，面试的最佳技巧肯定是严密的答题逻辑与个性化的答题语言的完美结合。现在社会上流行对个性化语言的追求，认为其是克服答题模板化的不二法门，这其实是一种误解。我们必须要区分答题逻辑和答题模板两者之间的界限，不能将之混淆甚至等同。答题逻辑是科学的思维过程，而答题模板是简单的“按图索骥”。因此，严密的答题逻辑和个性化的答题语言非但不相克，反而是紧密结合的。大家需要先内化为严密的答题逻辑，再外化为个性化的答题语言。

第三，面试的最高境界是“天下无题”，即随着面试技能的不断提升，应感觉面试题目越做越少。对于沟通协调类题目，大家最终掌握的无外乎是几种人际维度；对于组织管理类题目，最终掌握的无外乎是几种活动类型；对于应急应变类题目，最终掌握的无外乎是几种假设条件情况；对于综合分析类题目，最终掌握的无外乎是几个社会热点和哲学原理命题……

如上所言，笔者基于这些心得，撰写了这本《公务员面试华图专家详解1000题》。马克思在研究相关文献的基础之上最终用叙述的方法写出了《资本论》这部鸿篇巨制，而笔者撰写这本书也是一样的，在研究历年国家及各省（市、区）面试真题的基础之上，总结出了一系列破解面试难题的“华图之道”，希望能对广大考生的备考有所裨益。

由于时间紧迫，书中难免存在瑕疵，欢迎大家对其中的问题进行批评指正。

邮箱：htbjb2008@163.com

编者

2015年8月