二、面试命题的基本要求

面试有多种方式，试题也具有多样性。不同领域、不同岗位对试题的侧重点会有所不同，但在命制试题时还是会遵循一些共同的要求。应试者对这些要求有了初步认识，才能把握作答的要点。

（一）直接体现面试目的

面试的目的是要进一步考查应试者的能力水平、工作经验、体质精力以及其他方面的情况，以弥补笔试的不足，为选择合适人才提供充分依据。面试内容如果不明确、不具体，则面试的目的难以达到，进而将影响录用考试总体目标及录用计划的实现。面试要从面试目标出发来命制试题。