第二节 职业发展与职业规划

简单地说，职业发展是由初级职位向高级职位逐步演进的过程，或者说逐步迈向成功的过程。由于在现代社会中，职业是绝大多数人投入时间和精力最多的人生组成部分，因此如何充分合理利用职业生涯这一段时间，使个人得到进步、成长、有所成就，从而实现人生价值，就成为我们人生当中一个重要课题，这便是职业发展规划。

一、进取心与职业生涯成功

进取心是一种不安于现状，坚持不懈地追求新的目标、蓬勃向上的心理状态。人类社会之所以能够不断发展进步，一个重要的推动力量，就是我们拥有积极进取之心。正如鲁迅先生所说：“不满是向上的车轮。”人类如果没有进取心，人类社会就会永远停留在旧有的水平上。具体到个人职业发展层面来说，进取心是我们每个人职业生涯成功的思想源泉，是想干事、能干事、干成事的精神动力。在具体说明进取心对职业生涯成功的影响前，先来看看什么是职业生涯成功。

（一）职业生涯成功的评价主体及标准

职业生涯成功是职业生涯规划的出发点和归宿。英文中的成功（success）一词起源于拉丁语succedere，其含义是随后或继承。后来指事情的发生或结局，无所谓好坏之分。但从16世纪起，它开始表示一种积极的结果，如公认的成就、实现了的个人意愿，而现在更多的是指获得的财富或特定的位置。因此说到职业生涯成功（career success），很多人会不自觉地用职位的高低或金钱的多少来衡量。实际上，生活在社会群体中，我们既要对自己的职业发展结果进行主观评价，同时他人也要对我们的职业发展结果进行客观评价。因此，职业生涯成功的评价主体是多样的，标准也是多元化的，如图1-3所示。

（二）进取心是职业生涯成功的思想源泉

影响职业生涯成功的因素是多方面的，既有社会经济、组织、行业等外部因素，也有个人的主观因素。而在这些因素当中，进取心是职业生涯成功的关键，是内因。

1.进取心能把一个弱者变为为强者

进取心促使一个人竭尽全力地克服人生当中所遇到的困难和挫折，做自己想做的事情，并且浑身充满干劲。

案例1-2：松下幸之助的求职之路

日本松下电器公司总裁松下幸之助，年轻时家庭生活贫困，必须靠他一人养家糊口。有一次，瘦弱矮小的松下到一家电器工厂去谋职，他走进这家工厂的人事部，向一位负责人说明了来意，请求给自己安排一个哪怕是最低下的工作。这位负责人看到松下衣着肮脏，又瘦又小，觉得很不理想，但又不能直说，于是，就找了一个理由说：“我们现在暂不缺人，你一个月以后再来看看吧。”这本来是个托词，但没想到一个月后松下真的来了，那位负责人又推托说此刻有事，过几天再说吧，隔了几天松下又来了，如此反复多次，这位负责人干脆说出了真正的理由：“你这样脏兮兮的是进不了我们工厂的。”于是松下幸之助回去借了一些钱，买了一身整齐的衣服穿上又返回来。这人一看实在没有办法，便告诉松下：“关于电器方面的知识你知道得太少了，我们不能要你。”两个月后，松下幸之助再次来到这家企业，说：“我已经学了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项来弥补。”这位人事负责人盯着他看了半天才说：“我干这行几十年了，还是第一次遇到像你这样来找工作的，我真佩服你的耐心和韧性。”松下幸之助的积极进取打动了那位负责人，他终于答应让他进了那家工厂工作。后来，松下逐渐发展成为一个名满天下的成功人士。

在积极进取的人眼里，失败只是暂时的，而且还是一次成长机会，它说明自己还存在某些不足和欠缺，找到它并弥补这个缺口，就增长了经验、能力和智慧。任何人的职业发展都不可能是一帆风顺的，或多或少都会遇到或大或小的困难和挫折。人生发展中遇到的困难是我们前进中的绊脚石还是踏脚石，并不取决于困难本身的大小，而是取决于我们对待困难的态度。人生就好像是爬山，如果没有树立达到山顶的雄心壮志，就永远也无法爬到山的顶端。进取之心可以帮助我们克服前进中的困难和障碍，登上我们心中的那座高峰。人生也像一场马拉松，无论领先或落后都是暂时的，在某段路程上领先或落后了，并不能说明我们就是最终的胜利者或是失败者。因为，人生这场比赛不知还要经过多少这样的阶段才能抵达终点。暂时落后了不要急躁，更不能灰心丧气。只有明白自己是人生马拉松的长跑运动员，在前进的道路上积极进取、不断拼搏，才能最终顺利到达成功的彼岸。

2.进取心促使我们不断超越、追求卓越

如果将一个人比喻为一台发动机，那么我们的智商、天赋及知识只是这台发动机的额定功率。而我们的输出功率有多大，取决于我们个人的热忱和投入度。进取心使我们保持积极的精神状态，工作有高标准，事业有高追求，不甘平庸，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

案例1-3：就算一辈子洗马桶，也要做一名洗马桶最出色的人

在美国广为流传这样一个耐人寻味的财富故事，许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份工作，他将在这里正式步入社会，迈出他人生关键的第一步。谁知在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶，而且工作质量要求高得离奇：必须把马桶擦得光洁如新！说实话，洗马桶使他难以承受。当他拿着抹布伸向马桶时，胃里立马“造反”，恶心得想呕吐，令他每天战战兢兢如临深渊。为此，他心灰意冷，他面临着人生第一步应该怎样走下去的选择：是继续干下去，还是另谋职业？正在这关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在他的面前。她并没有用空洞理论去说教，而是亲自洗马桶给他看了一遍。首先，她一遍遍地擦洗着马桶，直到擦洗得光洁如新。然后，她从马桶里盛了一杯水，一饮而尽！丝毫没有勉强。同时，她送给他一束鼓励的目光。他目瞪口呆，如梦初醒！他意识到是自己的心态出了问题，于是痛下决心：“就算一辈子洗马桶，也要做一名洗马桶最出色的人！”从此，他脱胎换骨成为一个全新的人，他的工作质量也达到了无可挑剔的高水准。为了检验自己的自信心，证实自己的工作质量，也为了强化自己的敬业心，他也多次喝过马桶里的水。几十年光阴一晃而过，后来，他成为世界旅馆业大王，他的事业遍布全球。他的一切成就都得益于他永不停顿、永不满足的创造与卓越的行动。他就是康拉德·N·希尔顿，他建立了享誉全球的希尔顿酒店帝国。

在现实生活中，我们常常能发现有些人在平凡的工作岗位上，能把不起眼的工作做成伟大，最后成为一个受人尊敬的人；而有的人虽然身居要职却无所作为，把崇高的工作做成卑下。我们大都是平凡的人，都将干着平凡的工作，而我们无论做什么，都应该具有强烈的责任感和进取心，不断超越，把本职工作或事情做得更好。只要抱着积极进取、不断超越的态度，任何人都会取得成功，创造一个属于自己的人生。

总之，任何成就成于坚持不懈，毁于半途而废。当遇到挫折时，不气馁、勇敢面对、更不放弃；成功了，不骄傲、不安于现状、不断自我超越。这就职业生涯成功的思想源泉：进取心。

二、职业规划对大学生成长成才的作用

成功绝对不是偶然的，而是选择正确方向加上积极努力的结果。职业生涯规划可以帮助我们选择正确方向，促进个人积极努力。简而言之，职业生涯规划是指个人在分析自我特质和职业环境的基础上，确定职业发展目标，制订相应的行动方案，并按照一定的时间安排实施行动方案的过程。大学生虽然还没有进入职场，但是在大学阶段对自己进行一番职业生涯规划的探索活动对自我成长是非常有好处的。它可以帮助我们在大学阶段科学、理性地确定大学生涯发展目标，促进大学学习的自觉性和针对性，从而为我们将来毕业找工作以及进入职场后的职业发展奠定坚实基础。那么，职业生涯规划对大学生的成长成才到底有什么作用呢？

（一）认识自我，理性选择

在职场竞争中，为什么有的人能够成功，而有的人却屡战屡败呢？人的职业生涯成功有多方面的原因和条件。其中，选择一条适合自己的职业发展道路是取得职业生涯成功最重要的前提之一，而衡量适不适合最根本的标准就是人职匹配。在现实生活中，有些人之所以能在平凡的岗位上，干出不平凡的事情，为社会创造巨大的物质或精神财富，根本原因在于他们与所从事的工作匹配度很高，从而能使他们爱业、敬业、乐业。只有做到人职匹配，人才能适应工作，并且个人和社会都能够受益。但在现实生活中，很多大学生在面临职业选择时，往往存在两种倾向：一是升学惯性，选择继续深造比较盲目；二是盲目攀比，找工作时与他人比待遇、比工作环境。对个人进行一番职业生涯规划将使自己的职业选择更加理性。因为职业生涯规划能够帮助我们认识自我、澄清自身需要，懂得和掌握职业生涯开发和管理的知识和技能，从而帮助我们自己在遵循自身个性特点、能力优势的基础上结合社会需要，选择一条真正适合自身发展的职业道路。

（二）了解社会，主动发展

学习人力资源管理的李锦进入大学后，在专业职业咨询师的帮助下，给自己初步制定了一个职业发展规划。大学一年级暑假时，通过亲戚的介绍到富士康进行了为期一个半月的社会实践。通过这次社会实践，他深刻感受到了自己在大学阶段应该学什么知识，具备哪些技能。进入大二后，他除了积极上本专业课程之外，还经常去图书馆阅读本专业的前沿知识，开拓自己的视野。除此之外，还在另一所重点大学辅修了法学专业。因为，他知道将来从事人力资源管理工作会遇到很多有关法律问题。

大学阶段的学习不同于高中，高中是为了考上大学，而大学生则是要成为社会需要的优秀人才。而要成为社会需要的人才，我们在大学期间就要勇于走出校门，参与社会实践，掌握社会需要的专门知识和技能，提高自身综合素质。当前，随着用人单位对大学毕业生提出具备工作经验的要求，很多大学生都认识到在校期间要多参与社会实践，增加工作经验。但是，目前很多大学生在进行社会实践时不深入，效果不佳。究其原因，很多同学进行社会实践的目的不明确，缺乏针对性，而职业生涯规划则可以帮助我们在未来职业发展方向的指引下，采取正确的方法有针对性、有计划地开展社会实践，了解社会需求。最终，在了解社会需求基础之上，对自己在大学期间的学习起到积极反馈作用，从而加强自身知识结构以及能力素质与今后社会需求的对接。

（三）明确目标，优化行动

哈佛大学曾经做了一个非常著名的关于目标对人生发展影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如表 1-2所示。

为什么智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，25 年之后的职业生涯发展结果表现出了这么大的差异呢？根本原因在于有些人目标清晰、明确，而有的人目标模糊，甚至没有目标。目标引领未来，目标促进行动。没有目标的生活，就像没有舵的船，很容易随波逐流，人生就会变得浑浑噩噩。因此，一个人要想获得成功，确定一个明确的发展方向或阶段性目标是非常重要的。如果没有明确的奋斗方向和阶段性目标，今天朝这个方向发展，明天向那个方向发展，无论是对社会或对个人而言，都是不可能取得成功的。校园里，常常存在以下两种人：（1）游手好闲，无所事事者；（2）忙忙碌碌，缺乏针对性者。这两种人的共同特点是缺乏一个明确的学习目标。前者因为没有目标，而造成没有学习的动力，自我发展的自觉性不高。后者因为目标不明确而造成眉毛胡子一把抓，学习缺乏针对性。而明确未来职业发展方向或目标则将有利于激发我们在大学期间的学习自主性，优化我们的学习行为或行动。

（四）突破障碍，开发潜能

个人成才是一个不断自我改变，超越自我现状的过程。在这一发展过程中，我们往往会面临两个障碍：一是内部障碍，比如缺乏目标、态度消极、恐惧不安等。虽然人类早认识到了改变的好处，但是同时人类也有一种害怕改变的倾向。因为，改变会产生不确定性，给个人带来不舒服感。二是外部障碍，比如市场趋势不明、社会经济发展形势变化等。图1-4形象显示了职业生涯规划帮助个人突破障碍，达成自我实现的路径过程。

如今，我们处在一个市场经济、知识经济、信息化社会背景下，这种社会最大的特点就是“变化”。凡事预则立，不预则废。但是在现实生活中，很多人却往往以“计划不如变化快，规划即是鬼话”为理由而不愿意为自己进行职业生涯规划，他们相信职业生涯是不可以规划的。其实，这是一个严重的误区。恰恰相反，正是因为世界变化太快，才需要我们主动为自己的前途负起责任，提前谋划以应对变化中的世界。诚然，影响职业生涯发展的因素是很多的，有些是个人无法预料的，但是更多因素是可以预料，也是可以控制的。积极面对无法预料的因素，主动促进可控因素朝着有利于自身方向转变，是一个积极进取的人应该具备的态度。“未雨绸缪”、“人无远虑，必有近忧”充分说明了提前规划，事先做好准备的重要性。况且，职业生涯规划并不是制定好了之后，就再也不能调整了。恰恰相反，一个切实可行的职业生涯规划应该要随着外界环境的变化灵活地做出调整。