另外，领导者在放权时，应注意以下问题：根据下级的能力放权，即根据矛盾的大小、解决的难易程度放权，否则，下级可能面对矛盾手足无措。根据职权范围授权，领导不能将应由自己解决的矛盾授权于下级，或超越下级职权...