第18章 紧箍咒怎样念—制度执行中的心理技巧(2)

对于公司的日常工作，韦尔奇并不是事无巨细都要过问，但他力图确保在每一天的经营中，最有效率的人得到最好的待遇。同时，通用电气公司的主管们必须留意察看那些绩效最差的人，并给予一定处罚。

通用电气...