人才测评有许多无法回避的基本问题，包括人才测评的理论基础、人才测评的可靠性及有效性。对这些问题的回答不仅可以揭示人才测评存在的价值和意义，而且有助于我们在实践中评价各种测评工具的技术质量指标。