第一章 篮球裁判员

第一节 了解篮球裁判员的角色

“裁判的角色比大多数观众、球员及教练认识到的要重要得多。”直观看，裁判这个角色没有什么复杂。有人说：裁判就是“吹犯规的”。想想似乎没有什么错，从这个意义上说，裁判的职责就是“惩恶”，只要对犯规判断准确、执法严格就是好裁判。然而，事实并没那么简单，判罚只是裁判员的一种手段，靠判罚发生的每一技术性违犯，裁判员将只成功于制造观众、队员和教练员的不满。因为，篮球比赛的最终目的是精彩，是要让球队和球员在赛场上展示风采、淋漓尽致地发挥出各自应有的技、战术水平，充分体现篮球运动的魅力，而不是以发现和惩罚球队和球员的恶行为目的。从这个意义上说，裁判的最高境界应该是“扬善”，其他都是实现这一目的的手段。就如同交警执法，是为了保证交通的畅通，而不是简单地为了处罚违章者。

裁判员素描（Referee’s Profile）：裁判员referee/official是运动竞赛过程中，依据竞赛规程和竞赛规则评定运动员（队）成绩、胜负和名次的人员。1892年，篮球运动的发明人史密斯制订出13条简易规则，篮球运动进入对抗比赛的阶段，继而产生了比赛的组织领导者、执法公断者——裁判员。

外国称篮球裁判为“球证”，每场比赛有正、副两个“球证”。建国前，我国称篮球裁判为“司令”，每场篮球赛只有一个“司令”。解放后改称裁判员，每场球赛设正、副两个裁判员。

由于篮球比赛的速度、强度愈来愈大，为了更全面、准确地执行规则，现已开始执行每场比赛设3名裁判员。

在一场组织健全的篮球比赛中，裁判员是比赛的一个重要组成部分。裁判员确保了比赛按照规则规定正常进行，但是，一些运动员和观众常把裁判员看做一个“不可避免的灾祸”，尽管他们提出这样的看法有他们的理由，然而裁判员对篮球比赛而言是不可缺少的。我们可以想象一场篮球比赛没有裁判员的情景该是什么样的？由于双方争执不下，球场上肯定会非常混乱以致最后难以收场。在对大多数运动员公平公正的情况下，篮球裁判员确保比赛在规则规定的范围内进行。

许多篮球运动的参与者尽管在内心深处认同这种观点，但在一场对抗激烈的比赛中却往往把它忘掉了，教练员、运动员和观众经常指责裁判，说裁判员是造成自己球队发挥失常或输掉比赛的罪魁祸首。如果运动员和教练员真的相信是裁判员的失误导致了他们的失败，那么当球队获得胜利后他们应赞扬裁判员帮助他们取的胜利吗？答案肯定是没有。可见这种指责的态度是不健康和不负责任的。显然是教练员和运动员，而非裁判员的表现决定了比赛的输赢，比赛时，运动员和教练犯错误的数量远远超过裁判员（如换人不当、投篮和罚篮不中、准备不充分等）。

为了使自己不受有争议判罚的影响，最好先了解一下裁判员的真正作用。裁判员是篮球运动发展的润滑剂。可是很少有人愿意担任篮球比赛的裁判工作。许多人认为，篮球裁判是所有运动项目中最难判罚的，执裁不是一件容易的任务。如果你有过篮球裁判的亲身经历，也许才能真正了解做一名篮球裁判员的难处。“没有十全十美的裁判，没有一名裁判可以说我全场没有一个错误，永远不会有这样的比赛”——（摘录国际篮球裁判法）。美国NBA总裁大卫·斯特恩说：“篮球比赛是世界上最难执判的比赛，尤其是现在有了回放设备，更让外界质疑裁判。”裁判员这活儿不好干！无论你水平有多高。总会有人对你不满意，而且往往输球的一方意见最大：“这场球我们输给了3个瞎眼的裁判员。”有时赢球的一方也会忿忿不平：“要不是场上的3个家伙乱搞，我们至少能赢20分。”除了球员和教练员，场上的观众对裁判员的意见也一大堆：“本来是一场精彩的龙争虎斗，却被3个抢哨子的裁判员弄得打打停停，真是扫兴！”裁判工作往往是一份出力不讨好的差使，裁判员的判罚不可能得到每个人的拍手称赞。

对裁判工作的了解可使你更好地理解篮球裁判员在比赛中的执法作用。许多篮球裁判员之所以喜欢裁判工作，是因为他们对这项运动非常感兴趣，非常热爱这项运动。“‘被爱’是美妙的，可我们干的就是这一行。”他们还觉得工作具有挑战性并令人兴奋（这也是篮球教练员和运动员参与这项运动的原因）。“鸣哨的时刻再美妙了不过了。”比赛中的裁判员应当是赛场上表现最佳的团队，他们虽不能时时刻刻受到认可，却也从来不曾销声匿迹。就像比赛过程中你和队友一起努力想要赢得比赛一样，裁判员们在场上是一个团队，也在尽自己最大的努力，目的就是做好裁判工作。正如你场上会犯错一样，裁判员也会失误。你要记住：裁判员和教练员、运动员及观众间的最大差别是篮球裁判员无需关心谁赢得比赛。这样他们能以公正客观和没有偏执的态度判罚每场比赛。篮球是“美丽的运动”，很多人都认为：当有裁判在场时，它就变得更加美丽了。裁判工作是门艺术，哨音为规则而起。

篮球裁判员是在规则与裁判法的指导下，依据公正、公平、合理、科学、严肃认真、积极稳定的原则，秉公执法，公正评判和解决进攻、防守矛盾，最终评判出比赛的结果。裁判员不偏不倚、惟察准法、赏功罚过、扶正禁悍，给运动员创建了光明磊落、公平竞赛的条件和环境。在比赛中裁判员起到了执行者、管理者和“法官”的作用。

裁判员只服从于比赛规则，不会因政治、国籍、信仰、民族、宗教、性别、地域等因素和其他利害关系而影响裁决的公正性，也不因官员的干涉、观众的鼓噪、运动员的抗议而改变自己正确的裁决。

第二节 篮球裁判哲学

请认真阅读下列各种价值和品质，确定哪些最适合你的哲学体系。

（1）判决一致 【相同情况要相同判决，不要用一个错误去弥补另一个错误】

（2）社交能力 【尊重教练及球员，与教练及球员保持良好互动关系】

（3）坚定的判决 【事件发生，判决要越迅速越好，对规则完全了解及适宜的专注力，是坚定判决的条件】

（4）承受压力 【球员激动时，应保持冷静，每个判决与相关之球队都会形成对立，以机智应变来解决问题，以减低压力】

（5）完整过程 【来自于球员和教练及观众的反对或激烈反应，你仍应继续做公平的判决，不对任一球员或教练产生偏见】

（6）充满信心 【对自己充满自信，对困难判决和偶发事件及观众的吵杂，都不会影响你的判决】

（7）保持警觉心 【体力的调配，专注力的全程参与，不至于让观众的吵杂使你分心】

（8）保持愉快的心 【挑战自己，对发生有趣的事展露笑容，热爱于裁判工作，若你失去乐趣，将是结束裁判工作的原因】

第三节 篮球裁判员的职责和权力

裁判员的职责：研读最新的国际篮球规则，了解最新规则和裁判法；了解举办比赛之竞赛规程（比赛时间、中场休息时间、暂停）；了解双方队伍之信息；使比赛圆满的结束（裁判应有的哲学、经验）；赛后数据的确定及签名等。

裁判员考虑的事项：裁判员深深地涉及比赛，所以，一切和比赛有关的工作，如球员以及比赛前、中、后有关的事情，裁判员都必须了解。裁判员执法目标是运用规则精神管理好比赛使比赛顺利进行并圆满结束。机械、教条不可取。

【比赛前】保持正常的生活规律；放松、自信、做好各方面的准备；

【比赛中】裁判员也必须知道，当观众、球员或教练影响到比赛的进度时，应该怎样处理。同时也必须知道，竞赛规程对教练、替补球员、球衣广告、正式警告以及驱逐离场等规定；

【比赛后】裁判员必须知道，善尽填写报表的责任。也必须知道应该怎样处理犯规时的罚则，诸如驱逐离场。为了确保比赛的正常进行，裁判员除了必须遵守比赛规则外，还必须遵守竞赛规程，遵守竞赛规程与遵守比赛规则一样都是促成比赛正常发展的重要途径。

担当比赛裁判既令人愉快又责任重大。最重要的是，裁判的职责就是执行《竞赛规则》。下面所列就是裁判的主要权限和职责。

一、主裁判员的职责和权力

（1）主裁判要起到培养年轻裁判，帮助年轻裁判尽快成长的作用。主裁判要在赛前、赛中和赛后指导和帮助年轻裁判员。比赛中，不能责怪年轻裁判员的判罚。

（2）主裁判应具有控制比赛的能力，能发现双方队员矛盾的焦点，执裁尺度等问题，并能与同伴及时沟通找出解决问题的对策。

（3）主裁判在比赛的关键时刻，或决定比赛胜负的时刻要敢于承担责任，对大的、明显的犯规和违例可不考虑区域分工的概念做出宣判。

（4）当情况需要时有权停止比赛。

（5）如果球队在得到通知后拒绝比赛，或以其行动阻碍比赛进行，有权判定该队弃权。

（6）在比赛时间结束时，或在任何认为有必要的时候，仔细地审查记录表。

（7）在比赛时间结束时认可和在记录表上签字，终止裁判员对比赛的管理和联系。裁判员应在预定的比赛开始时间前20分钟到达比赛场地，此时他们的权力应开始，当裁判员批准比赛时间结束时他们的权力应结束。

（8）每当有必要或裁判员的意见不一致时，为做出最终的决定，可与副裁判员、技术代表和记录台人员商量。

（9）当裁判在记录表上签字之前，有权运用技术设备决定每一节或任一决胜期结束时的最后一投是否在比赛时间内。

（10）有权对本规则中未明确规定的任何事项做出决定。

二、裁判员的职责和权力

（1）裁判员有权对不论发生在界线内或界线外包括记录台、球队席以及紧靠线后的区域所发生的对规则的违犯做出宣判。

（2）当发生一起违犯规则、一节结束或裁判员发现有必要中断比赛时，裁判员应鸣哨。在一次成功的投篮、一次成功的罚球之后或当球成活球时，裁判员不应鸣哨。

（3）当判定身体接触或违例时，裁判员应在每一个实例中注重和考虑下列基本原则：

a 规则的精神和意图以及坚持比赛完整的需要。

b 运用“有利/无利”概念中的一致性，裁判员不应企图靠不必要地打断比赛的流畅来处罚附带的身体接触，况且这样的接触没有给有责任的队员以利益，也未置他的对方队员于不利。

c 在每场比赛中运用常识的一致性，要记住有关队员的能力以及他们在比赛中的态度和行为。

d 在比赛控制和比赛流畅之间保持平衡的一致性，对于参与者们正想做什么以及宣判什么对比赛时正确的，要有一种“感觉”。

（4）如果一位裁判员受伤或因任何其他原因，在事故发生的5分钟内还不能继续执行职责，比赛应继续。除有可能以有资格的替补裁判更换受伤的裁判员外，另一位裁判员应单独执裁直到比赛结束。在与技术代表商议之后，另一裁判员将决定此可能的更换。

（5）对所有的国际比赛，如果有必要用口语使宣判清楚，则应适用英语处理。

（6）每一裁判员有权在他的职责范围内做出宣判，但无权不顾或质问另一裁判员做出的宣判。

三、裁判长的职责

（1）赛前：裁判长要提前到达赛区，了解赛区的准备情况；组织开好裁判员动员会；检查比赛场地、器材和技术设备；组织好赛前裁判员的身体素质测验；组织好裁判员规则、裁判法和规程的学习和讨论；开好裁判长、教练员联席会。

（2）赛中：认真安排好临场裁判员，公正、合理、因材使用，新老结合保证比赛正常进行；及时召开小结会，总结临场中存在的和今后临场中要注意的问题；不断征求竞赛部门、仲裁委员会和各个球队对裁判工作的意见，以密切与各有关单位的关系，以利改进工作，提高裁判员的判罚水平。

（3）赛后：做好赛区裁判员的总结工作，并向上级汇报，做好精神文明裁判员的评选工作，做好善后工作，写出书面总结，报告赛区情况。

第四节 篮球裁判员的魅力

虽然每个裁判员可能都遵守着同样的规则与规定，可是为什么每个裁判员带给大家的冲击却不一样呢？每个裁判员都会带给球员和教练某种印象，每个裁判员也都有个人的性格。有些裁判员看起来比较有魅力，而有些裁判员看起来就显得没有魅力。裁判员在临场时的风貌、举止、姿态、言谈、作风等综合体现出一种美。它与人的气质、修养、职业、长期养成的生活习惯及训练有关。优秀裁判员的共同特点，就是风度不凡、自信，在最需要的情况下能够保持冷静和稳定，通晓比赛并观察敏锐、智力聪慧。

裁判员的魅力与所用的身体语言有很大关系，裁判员的体态、着装、坐、站、走、跑，均能体现出裁判员气质与风度的高雅与粗俗。临场裁判员是用手势和哨声指挥比赛的。规范、大方、自然、美观、果断、有力的手势，是增添临场裁判员风采的重要因素。不巧的是，我们很少谈到有人在注意着我们。如果我们想提升我们的魅力以增加工作的效率时，我们就必须非常注意，别人怎样看待我们，经常地问别人的看法，以增加对自己的了解。注意别人怎样处理不同的情景，以及怎样使用身体语言，经常这样做的话或许可以增加我们的魅力。

每种技巧都可以学习，这当然包括吸引人的技巧与个人的领导与统御。

篮球裁判的魅力使你持续地参与你所热爱的运动，并从中得到更多的锻炼和乐趣。不错，裁判会遭到埋怨，但大多数人会明白：没有裁判，比赛会更糟。

当裁判是非常有意义和有价值的经历，能够给你带来终生的乐趣，获得更多友谊，许多终生友谊来自于裁判生涯。如果你想成为一名裁判，先问一下自己：您喜欢篮球吗？您愿意对比赛有所回报吗？您想积极参与吗？如果你对以上问题的问答都是“是”，那么就拿起哨让我们相聚篮球场上！

第五节 篮球裁判员的等级标准

我国篮球裁判员技术等级称号分为：国家A级裁判员、国家级裁判员、一级裁判员、二级裁判员、三级裁判员。对年龄较大，对篮球裁判工作做出贡献，不能担任临场裁判工作的老同志，另设荣誉裁判员称号。国际级篮球裁判员须经国际篮球联合会考核批准。

一、各级裁判员应具备的条件

（一）三级Referee of third category（class C）

懂得篮球竞赛规则，并能在比赛中运用，或经过篮球裁判员学习班的学习，能担任区、县级篮球比赛的裁判工作。具备一定的组织、管理能力，懂得基本的篮球竞赛编排方法。

（二）二级Referee of second category（class B）

熟悉篮球竞赛规则和裁判法，能在比赛中较准确的运用，具有一定的裁判工作经验。能胜任市县级篮球比赛裁判工作。

（三）一级Referee of first category（class A）

熟炼地掌握和运用篮球竞赛规则和裁判方法，具有一定的裁判理论水平和实践经验，基本具有篮球竞赛的全面裁判工作能力。在省级或相当于省级篮球竞赛中能胜任正、副裁判长职务。具有培训二级以下篮球裁判员的能力。熟悉篮球技术、战术及篮球裁判专业英语术语。

（四）国家级National Referee

精通篮球竞赛规则及裁判方法，并能在临场比赛中准确、熟练运用，具有较高的理论水平和丰富的实践经验，具有组织篮球竞赛的全面工作能力。在全国篮球竞赛中能胜任正、副裁判长职务，并具有担任国际比赛裁判的工作水平。具有培训一级以下的各级裁判员的业务能力。掌握一门外语（英语），熟悉该项外文竞赛规则和裁判术语。

（五）国家A级National Referee A

国家A级裁判员是中国篮协根据国家级裁判员的业务水平、体能、年龄及日常表现等因素综合评定出的优秀者，每年评出25～35名，他们将与国家级裁判员一起共同承担国内高水平的比赛任务。

（六）国际级International Referee（FIBA referee）

精通篮球竞赛规则和裁判法中的全部内容，有良好的职业道德和较高的裁判业务水平；有较好的篮球技能和较高的篮球技术、战术理论水平。懂英语，特别要精通篮球场上、场下及比赛中的专业术语，能运用英语独立执行临场工作；在国际重大比赛中，能担任裁判长、副裁判长工作，具有培训国家级以下级别裁判员的业务能力。

（七）荣誉级Honorary Referee

必须是模范遵守各项规定、思想作风正派、具有良好的职业道德和业务水平，并为篮球事业的发展做出较大贡献的、已从事篮球裁判工作20年左右，年龄50岁以上，已经不能担任临场执行裁判的国际级、国家A级、国家级或有特殊贡献的一级裁判员，可授予“荣誉裁判员”称号，并颁发“荣誉裁判员”证书。

二、申请篮球等级裁判员办法

具备申请篮球各等级的裁判员，必须由本人提出申请，申请的程序是：在现有级别基础上申请上一级别，没有等级称号的裁判员，必须由最低级别三级开始，逐步向高一级别申请。个人申请后，由基层单位，根据本人申请，考核其裁判实际情况。向有关批准部门进行推荐，申报国家级裁判员必须参加中国篮协组织的统一考试，一级裁判员必须参加省、市、自治区体委及篮球协会组织的考试。篮球裁判员各等级的考核标准及审批分别由不同级别的体育职能部门负责，现将篮球裁判员各等级的考核办法及审批权限简单介绍如下。

（一）三级Referee of third category（class C）

本人先填写申请表，经所在单位和当地体育局同意，由各区、县体育局或相当于该类别的体育院校负责培训、考核和审批工作。培训、考核的主要内容为：临场执裁；理论（包括竞赛规则、裁判员手册、篮球技、战术等）；体能（可参照国际篮联及中国篮协规定的体能测试办法）。

（二）二级Referee of second category（class B）

本人先填写申请表，经所在单位和当地体育局同意，由各市、区、县级体育局或相当于该类级别的体育院校负责培训、考核和审批工作。培训、考核的主要内容：临场执裁；理论（包括竞赛规则、裁判员手册、篮球技术、战术等）；体能（可参照国际篮联及中国篮协规定的体能测试办法）。

（三）一级Referee of first category（class A）

报考者须是获得二级裁判员称号两年以上、38周岁以下的人员。培训、考核和审批工作分别由各省、市、自治区体育局、国家体育总局原直属体育院校、行业体协及解放军总政宣传部体育局负责。培训、考核的主要内容为：临场执裁；理论（包括竞赛规则、裁判员手册、篮球技、战术和英语等）；体能（可对照国际篮联及中国篮协规定的体能测试办法）。

（四）国家级National Referee

报考条件为：获一级裁判员称号两年以上、有良好的职业道德和较高的业务水平；男子在36周岁以下，女子在35周岁以下；参加全国正式比赛临场裁判工作两次以上；形体、仪表、气质良好；另外，对于条件优秀且年龄在25周岁以下者，在同等条件下优先晋级。考试科目为：（1）临场执裁；（2）理论（包括篮球竞赛的有关法规、竞赛规则、裁判员手册、篮球技、战术和英语等）；（3）篮球技术、战术实践；（4）体能测验（包括国际篮球规定的20米渐进折返跑和男子3000米、女子1500米）。此级别的晋升、考核由本人先填写申请表，经所在单位和当地体育局同意，再经省、市、自治区体育局的竞赛部门审核后报中国篮协，中国篮协裁委会审查合格后，下发参加考试人员名单。国家级裁判员晋升考核的审批原则是各项考试均需达到规定的及格标准，以临场考试为主，结合其他报考条件及平时表现综合评定。原则上中国篮协每两年安排1～2次该级别的考试。

（五）国家A级National Referee A

国家A级裁判员是中国篮协根据国家级裁判员的业务水平、体能、年龄以及日常表现等因素综合评定出的优秀者，每年评出25～35名。

（六）国际级International Referee（FIBA referee）

报考者必须是优秀的国家A级裁判员，有良好的职业道德和较高的裁判业务水平；年龄在35周岁以下，形体、仪表、气质较好；具备一定的英语听、说、读写能力，能运用英语独立执行临场工作；在中国篮协组织的英语考试中成绩合格。有较好的篮球技能和较高的篮球技、战术理论水平。国际级裁判员的晋升、考核由中国篮协在征得有关省、市、自治区等体育局的同意后，以中国篮协的名义向国际篮联推荐并申请参加国际篮联组织的考试。考核通过后，由国家体育总局予以公布。

（七）退休及荣誉裁判员Honorary Referee

国际级和国家级裁判员执裁的退休年龄为50周岁，在该年度注册期内到年龄的裁判员即宣布退休，原则上不再安排执裁工作。中国篮协裁委会根据退休裁判员的思想素质、业务水平、组织能力、平时表现，向中国篮协推荐可担任技术代表的人员名单，经中国篮协核准后，安排担任赛区技术代表工作。

荣誉裁判员必须是模范遵守各项规定的优秀国际级、国家级（国家A级）或有特殊贡献的一级裁判员，思想作风正派，有良好的职业道德和业务水平；年龄在50岁以上，获得篮球裁判等级称号时间在15年以上；一贯积极努力从事篮球裁判工作，在裁判工作中未受过任何处分，并为篮球事业的发展做出较大贡献。

三、篮球裁判员临场考核及体能测试标准

（一）篮球裁判员临场考核评分标准

（二）篮球裁判员体能测试标准

（1）20米渐进折返跑（FIBA国际裁判测试标准——莱格尔跑）

（2）男子3000米跑、女子1500米跑测试标准

（3）篮球场见线折返跑（共3次，每次间隔1分钟）（中国篮协测试标准）

四、裁判员体能训练方法

几乎所有裁判员都是出于热爱才从事裁判工作的，但仅有热爱是不够的。当今世界篮球比赛向着“更高、更快、更强”的方向飞速发展，球场上竞争更加激烈，对抗性更强，攻防节奏、速度转换奇快。在整个比赛过程中，裁判员同运动员一样，要根据场上的情况，积极的奔跑，合理的选位，并做出准确的判断，这样才能适应快节奏的比赛要求。

研究表明：裁判员在执裁一场高水平的篮球比赛中奔跑距离为4000～10000米，期间要对场上出现的各种违反规则的行为做出迅速的反应和判罚（约50～100次），如果没有良好的身体素质，就会导致反应能力下降，跟不上比赛的节奏，跑不到位或抢不到间隙，有些动作就看不清，削弱对比赛的控制力，势必会降低宣判的准确性与合理性。

裁判员耐力训练主要是提高裁判员的摄氧、输氧及用氧能力，保持体力适宜糖元和脂肪的储存量以及提高肌肉支撑裁判员器官对长时间负荷的承受能力。发展一般耐力经常采用持续匀速负荷和变速负荷的方法，负荷强度一般应控制在接近无氧代谢的强度，心率控制在160次/分左右。

发展非乳酸性无氧代谢耐力，采用95%左右强度，心率可达180次/分的训练方法，重复组数可达5～6组，重复次数比组数少些为宜。发展裁判员速度耐力的主要练习方法如下。

（一）持续负荷法

这种训练方法主要提高有氧代谢水平，心率控制在160次/分左右。方法有：

（1）匀速跑：不少于3000米；

（2）变速跑：400米变速跑，快跑30米后变慢跑，如此反复。

（二）间歇负荷法

这种训练方法为有氧和无氧混合代谢。负荷采用50%左右的有氧和50%左右的无氧进行，心率上限为28次左右/10秒，间歇时间是在没有完全恢复的情况下在进行一次练习。方法有：

（1）400米跑、100米快速跑、100米放松跑，反复进行；

（2）多组变距折返跑：从端线跑到罚球线返回--从端线跑到中线返回--从端线跑到另一罚球线返回--从端线跑到另一端线返回。要在33～35秒内完成，中间休息1分钟、45秒和30秒，重复跑3次。

（三）重复负荷法

这种训练方法主要提高无氧代谢水平，负荷的最大心率可达28次以上/10秒，组间休息以心率下降至15次左右/10秒再进行下一次练习。方法有：

（1）5～10组100米计时跑；

（2）不同强度的重复练习。

五、裁判员体能训练目标设置

裁判员体能训练需要做的一项工作就是将你的希望达到的目标列一张表，这些目标包括即刻目标、短期目标和长期目标。

目标设置是一个非常有用的方法，它可以帮助你集中注意、挑战自我，并能够激励你在篮球裁判上不断努力达到一个新的高度。

在训练中，设置个体的、可评价的目标能为你提供体验自我成就感的机会。个人目标实现的越多，就越能够保持高水平的机体动机。最后，有关目标设置需要注意的是：“将你的目标写下来，而不仅仅只是想想。”这样做是要让你更清楚地记得自己制定的目标。同时还要记住一点，除了裁判之外，在生活的其他方面，目标设置同样会使你受益（如学业、工作和家庭）。

要设置的目标最好是一些能够实现并且能够评定的。尽管像“尽最大努力”这样的个人目标不像罚球准确性那样可以精确的测量，但你仍可以建立自己的评价系统。例如，在每次练习之后你可以对自己从1～10作出评价（1=一点也不努力，10=非常努力）。

第六节 篮球裁判员戒律

一戒偏：偏就是不公正。如果裁判员临场中偏袒一方，就会混淆是非，掩盖真像，颠倒黑白，达不到公正竞赛的目的。偏是引起球场风波的祸根之一。裁判员临场中要防偏，也要防止以偏纠偏。防偏的根本途径是提高自己的思想觉悟，培养高尚的裁判道德品质；业务上精益求精，判罚技术上求准再求准。

二戒怒：怒是裁判员临场中失去理智的一种表现，是激化比赛矛盾，引起球场风波的“导火索”。因此，在临场中，不管遇到如何复杂和如何尖锐的问题，裁判员都要沉着、冷静，要善于用规则处理。聪明的裁判员在临场中往往是以忍制怒，以理服人，依靠规则制乱。只有这样才能体现出“法官”的修养、道德和风度。

三戒贪：贪脏受贿，势必枉法。受贿赂的裁判员，临场中就不可能坚持原则，秉公执法。裁判员要尊重自己的人格，要爱护自己，爱护自己是“球征”“公证人”“执法官”的光荣称号。时刻要牢记：戒贪要警惕小恩小惠，逢迎谄媚，蓄意拉拢，甚至赤裸裸的利诱。戒贪要做到：清正廉洁不受贿，重金难买公正心，要做一个廉洁、正直无私、刚正不阿的裁判员。

四戒憎：如果裁判员陷入体育运动竞赛的关系网中，临场中又遇到“有深情厚谊”的哥们，或者得到“哥们”的嘱托，就不能自拔，就可能以感情代替规则，偏袒一方，坑害另一方。要戒情，就要做正直、正派的人，不搞拉拉扯扯，吃吃喝喝，只有这样，临场工作中才能不拘私情、铁面无私，才能六亲不认，执法如山。

五戒傲：裁判员无论何时，都不要骄傲自满自以为是、目中无人、固执己见、专项独行。不要做娇柔造作、鹤立鸡群之态。要言谈高雅而富有风趣，举止洒脱而平易近人，要谦逊、谨慎、落落大方、和蔼可亲。

六戒无精气神：裁判员无精气神，就不可能出现良好的临场状态，也就不可能很好地完成临场任务。因此，裁判员临场前要采取激发临场动机、做好准备活动、调节心理状态等准备，从中获得良好的精神面貌。在临场中，站立时，两眼要炯炯有神，抬头挺胸，走动时，步法要坚定有力；跑步时，步幅要大、要快，鸣哨要干脆利索；手势要清楚、美观、大方。

七戒优柔寡断：裁判员临场判罚中，不得表现出软弱无力，犹犹豫豫和举棋不定。在处理问题时，不得拖泥带水，否则，会失去运动员、教练员和观众的信任。戒优柔寡断，思想上要做到敢于挑重担，敢于担风险，敢于对自己负责，敢于对比赛负责，敢于对球队负责；在临场的具体行动上要做到：果断、果断、再果断。

八戒火上浇油：每当比赛中发生尖锐和复杂的矛盾时，首先，要沉着、冷静。此时，千万不要说激化矛盾的话和做激化矛盾的事；不小题大作增加新的矛盾，不火上浇油乱中添乱。要缓和不良的比赛气氛。

九戒自我表演：裁判员在临场中，无论移动还是哨声，无论是手势还是表情，都要按着规则和裁判法的要求做，不得华而不实，不得添枝加叶，不得装腔作势，不得用各种各样的表情达到表现自己的目的，把比赛场当成显示自己、表现自己的场所。

十戒喧宾夺主：一场比赛，运动员是主体，裁判员是为运动员、比赛服务的。形象地来说，运动员是红花，裁判员是绿叶。因此，裁判员在场中绝对不能用自我表演的形式，把观众的注意力吸引到自己身上。

十一戒先入为主：先入为主的含义是：先接受了一种说法和思想，以为是正确的，有了成见，后来就不容易再接受不同的说法或思想了。结合裁判员的临场来说，对参赛队不能有任何成见，不能盲目带着“甲队比乙队强”的成见，不能盲目带着“甲队一定胜乙队”的框框从事临场工作。要知道，篮球比赛胜负的因素很多，比赛是千变万化的，小个胜大个，弱队胜强队是屡见不鲜的。裁判员如果有先入为主的思想，就不可能根据客观比赛情况公正执法。

十二戒主观臆断：主观臆断的含义是：不依据实际情况，单凭自己的偏见和臆测来断定。裁判员临场的判罚贵在求实，裁判员准确的判罚，来源于比赛的实证。因此，裁判员的判罚必须与比赛的客观实际相吻合，决不能主观臆断，它是错判、漏判、反判的根源。

十三戒一孔之见：是指裁判员在临场中观察面太小，并且顾此失彼，只看现象，不看实质。篮球比赛要求裁判员必须有广阔的视野和广宽的观察面，在观察比赛时要攻守结合，人球结合，场内和场外结合，有球区域和无球区域结合，只有这样全面观察才能眼观六路，耳听八方，才能看清、判准和罚对。

十四戒尺度过宽：裁判员判罚的尺度太宽表明衡量违犯规则的行为不准。当运动员或教练员在比赛中的错误动作和不良行为不能及时受到应有处罚时，更会助长比赛中的暗动作、小动作、坏动作不断发生，甚至发展到打架斗殴。因此，裁判员判罚尺度不能宽，否则会失去对比赛的控制。

十五戒尺度过严：裁判员判罚尺度太严，同样表明衡量违犯规则的行为不准。把运动员在比赛中一些正常、合理的动作和行为，判罚成错误的动作和行为，并受到了不应有的处罚。其结果会使运动员在比赛中处处谨慎，事事小心，缩手缩脚，技战术不能发挥，造成比赛平淡无味。

十六戒尺度不稳：裁判员的判罚尺度要做到上半时与下半时一样，强队与弱队比赛一样，明星队员与一般队员比赛一样，开始与结束一样。不得“看风使舵”“厚此薄彼”，要一视同仁。总之一句话，要想尺度稳定，首先自己心理要稳定。

第七节 篮球裁判员管理办法

建立裁判员各项管理制度的意义是：有助于造就一支纪律严明，高质量的裁判员队伍；有利于参赛者（队）充分发挥水平，表现出最佳成绩；有利于裁判员对基本权利和义务的执行；有利于调整裁判员的人际关系。

第一章 总则

第一条 为建立一支有高度政治觉悟、良好职业道德、精湛业务水平、又红又专的篮球裁判员队伍，为提高我国篮球运动技术水平，根据《中华人民共和国体育法》、国家体育总局和中国篮球协会（简称中国篮协，下同）的有关规定，特制定本办法。

第二条 裁判员要严格执行竞赛规程、规则，坚持“恪守职业道德、公正准确执法”的原则，为运动队提供公平竞赛环境，保证竞赛公平、稳定、有序地进行。

第三条 裁判员必须政治立场坚定、热爱体育事业、热爱裁判工作、钻研裁判业务，接受中国篮协和地方体委（地方篮协）的领导，努力做好本职工作，处理好裁判工作和本职工作的关系。

第四条 裁判员的技术等级称号为：荣誉裁判员、国际级裁判员、国家A级裁判员、国家级裁判员、一级裁判员、二级裁判员，三级裁判员。

第五条 在中国篮协注册的国际级、国家A级、国家级裁判员和技术代表均适用本办法。国际级、国家A级、国家级裁判员也必须服从所在地方体委（篮协）的管理。

第二章 管理

第六条 各省、自治区、直辖市体委（地方篮协）、解放军、各行业体协、各直属体院的竞赛部门及中国篮协的会员组织，在与本办法不相冲突的条件下，可参照本办法制定有关的规定，负责对其所属裁判员（主要是一级及一级以下裁判员）的培训、考核及管理。

第七条 裁判员工作调动时，应出具现所在单位的证明并持裁判证书向所到地区体委（篮协）裁委会登记，继续参加裁判工作。

第八条 裁判员执行临场裁判任务或参加中国篮协（地方篮协）举办的裁判学习班、各类培训班等活动的表现，将作为其所在体委系统（地方篮协）对裁判员工作评估的内容，此评估内容也将成为中国篮协选派裁判任务的重要依据。

第九条 中国篮协裁判委员会是中国篮协下设的专门委员会，负责全国篮球裁判员的管理工作，并对国家级以上裁判员进行培训、考核、审批、管理和监督。

第十条 中国篮协裁判委员会的工作计划和日常工作由中国篮协裁判委员会常务委员会负责。

第十一条 中国篮协裁委会根据比赛计划分期向有关地方体委（篮协）公布本年度赛区技术代表、裁判长、裁判员工作安排计划。重要比赛的裁判员安排将采用临时通知的办法。

第十二条 裁判员须按规定的时间到赛区报到。如本人因故不能参加工作，须于报到前十五天通过所属地方体委（篮协）竞赛部门向中国篮协裁判委员会请假。

第三章 工作职责和要求

第十三条 裁判员要坚决遵守和执行中国篮协发布的有关规定，加强自身的修养，培养良好的职业道德和敬业精神，坚持原则、严于律己、服从大局、保持公正，自觉抵制各种不正之风和腐败现象。

第十四条 裁判员要努力学习和钻研业务，精通竞赛规程、篮球规则、裁判法；裁判员之间要相互学习、相互信任、相互尊重、相互支持、相互帮助，共同提高业务水平。

第十五条 裁判员须严格遵守《裁判员守则》，模范遵守赛区或培训班的各项规章制度。加强组织观念，接受技术代表和裁判长的领导，服从分配，维护团结。不得搬弄是非、传播流言蜚语或做不利于团结的事。

第十六条 临场裁判员要排除干扰，不殉私情，秉公执法，做到公正、准确、积极、稳定；要大胆管理，坚决制止违反体育道德的行为和暴力行为。

第十七条 裁判员（技术代表）要坚持原则，保持廉洁，严禁收受贿赂、超标准酬金或变相索贿。在赛区期间谢绝一切宴请、馈赠礼品或高消费娱乐活动；严禁在赛区饮酒和禁烟区吸烟，不得无故延长在赛区的滞留时间和进行公费旅游。

第十八条 认真开好赛前准备会；比赛中坚持“主裁副裁一致、主队客队一致、整场尺度一致”的原则；赛后认真总结，找出缺点、不足，及时总结经验、教训。

第十九条 裁判员临场时要摆正自身位置，应对中国篮协、运动队和观众负责，处理好严格执行规则和保证比赛顺利、流畅之间的关系，鼓励运动队（员）发挥水平、赛出风格。

第二十条 裁判员要加强体能锻炼，时刻保持良好的竞技状态，工作中要仪表端庄、精神饱满。在全国正式篮球比赛中必须穿着中国篮协指定（或认可）符合篮球规则规定的服装装备，并佩戴由中国篮协颁发的各级胸徽。每年在赛区必须通过体能测验（各类培训班还将进行体能及理论测试）方能担任本年度裁判任务（具体测验标准附后）。

第四章 注册登记

第二十一条 国际级、国家A级、国家级裁判员实行年度注册制度。各省、自治区、直辖市体委，总政宣传部，行业体协，直属体院须于每年十一月一日至十五日之间，将所属的国家级以上裁判员名单统一向中国篮协办理注册。注册费：国家级100元人民币、国家A级150元人民币、国际级200元人民币（费用由裁判员个人负担）。

第二十二条 注册登记时须使用中国篮协统一编制的表格（附后）。未在规定期限内注册的单位或个人，将不安排下一年度的裁判工作。连续两年未在中国篮协注册，将自动取消其裁判员等级称号。

第二十三条 各地方体委（篮协）裁委会向中国篮协裁委会注册时必须上交一份上年度裁判员工作总结和下年度裁判工作计划，材料不全者不予办理注册。

第二十四条 根据每年的竞赛计划和注册情况，中国篮协裁委会安排技术代表、裁判长及主要裁判员（含个别一级裁判员）参加赛区工作。

第二十五条 中国篮协负责所属国际级裁判员向国际篮联的年度注册；凡国际级裁判员在国际篮联组织的复试中，体能、理论有一项不及格者，一年内将不安排境外裁判任务，自负国际篮联国际级裁判员注册费（120马克或等值人民币）；连续两次复试不及格者，两年内不安排境外裁判任务，自负国际篮联国际级裁判员注册费（120马克或等值人民币）；三次复试不及格者，取消其国际级裁判员称号。

第二十六条 在国家级裁判员中，根据裁判员的水平、体能、年龄及日常表现等情况，每年由中国篮协公布25～35名国家A级裁判员名单，他们将与国际级裁判员共同承担国内高水平比赛任务。根据个人执裁表现及评估情况，每年对国家A级和国家级裁判员人员进行升降，其调整人员比例每年为15%～20%。

第二十七条 在各篮球俱乐部和运动队任职的裁判员，中国篮协将不安排其参加有该俱乐部（运动队）参加的赛事裁判工作。

第二十八条 在中国篮协注册的裁判员，如应邀参加非中国篮协主办的跨省市、跨行业比赛的裁判工作，国际级裁判员必须向中国篮协裁委会申报批准；国家裁判员须经所在地体委（篮协）提出申请，获批准后由体委报中国篮协备案。

第五章 培训及考核

第二十九条 国家级以上裁判员的培训及各类专项培训班的组织管理机构为中国篮协裁委会下设的培训考核组。

第三十条 培训考核组负责拟定裁判员培训大纲，编写培训教材。根据各地方体委（篮协）的需要，派出裁判讲师赴各地主持各类裁判员培训班。

第三十一条 中国篮协裁委会将采用集中与分散相结合的办法，每年定期、不定期举办不同类型的裁判员（包括裁判长、技术代表等）培训班。培训班分类为高级班、中级班及各类专项班：

一、高级班，参加人员：国际级、国家A级及重点培养的国家级裁判员；

二、中级班，参加人员：国家级及重点培养的一级裁判员；

三、女子班，参加人员：女子国际级、国家级和重点培养的一级裁判员；

四、晋升班，参加人员：推荐报考国际级的国家A级裁判员；推荐报考国家级的一级裁判员。

五、技术代表班，参加人员：退休国际级、退休国家A级裁判员。

第三十二条 培训内容

一、英语；

二、职业道德教育；

三、篮球规则、裁判法；

四、中国篮协最新发布的规定、条例；

五、国内对规则及裁判法的统一认识；

六、国际篮联最新规则及对部分条款的最新解释；

七、体能测验第三十三条考核及使用一、中国篮协裁委会每年组织一至二次高级裁判员（国际级、国家A级）的英语及理论测试。考试合格的国际级、国家A级裁判员，有资格参加由中国篮协举办的国内高水平篮球比赛的裁判任务。理论考试（英语、理论）名次及综合排名列前五位的国家A级裁判员，且符合国际级裁判员报考条件的，有资格参加国际级裁判员候选人资格考试；结合临场水平，经综合评定名次排列后五位的国家A级裁判员降至国家级裁判员；国际级裁判员理论、英语、体能其中一项考试不及格的，将取消年度国内高水平比赛及境外国际篮联正式比赛执裁资格。

除各类培训班进行考核外，中国篮协裁委会将不定期进行专项业务能力的抽查（英语、理论、体能）；对考核合格的国家级裁判员将根据其考试成绩及赛区表现及业务能力，结合技术代表或裁判长推荐，名次排列前五位的将自动晋升到国家A级裁判员。

第三十四条 中国篮协举办的全国正式比赛，裁判员要按规定的时间到赛区向技术代表或裁判长报到。技术代表和裁判长将对裁判员进行身体素质测验；不及格者安排一次补测，补测不及格者不予安排临场裁判工作，差旅费自理。在赛区期间，每天要集中进行业务学习，理论学习、临场准备会、小结会、基本功训练、专题讨论等活动，不断提高业务水平。

第三十五条 中国篮协将有计划地邀请国际篮联技术委员会成员来华讲课，举办高级班或晋升班。被派遣参加重大国际比赛的裁判员回国后，须将总结以书面形式报中国篮协，并在裁判培训班上安排作专题报告。

第三十六条 各地方体委（篮协）应根据各自的裁判员发展规划和具体情况，拟定对所属裁判员培训计划及考核办法。

第六章 裁判员晋升

第三十七条 国际级裁判员的晋升考核

一、由中国篮协裁委会推荐，并征得有关省区市体委（篮协）的同意，以中国篮协名义向国际篮联推荐和申请，参加国际篮联组织的考试。经国际篮联考核批准后，由国家体育总局审批公布，发给证书、证章、胸徽。

二、报考条件

（一）必须是模范遵守各项规定的优秀国家A级裁判员，思想作风正派，有良好的职业道德和较成熟、稳定的裁判业务水平。

（二）年龄在三十六周岁以下（以临考时身份证出生日期为准），形体、仪表、气质较好。

（三）应具备一定的英语听说、读写的能力，能运用英语独立执行临场工作；在中国篮协组织的英语考试中成绩合格。

（四）有较好的篮球技能和一定的技战术理论。

第三十八条 国家级裁判员的晋升考核

一、由本人填写申请表（附后），经所在工作单位和当地体委（篮协）签署意见，送省区市体委（篮协），总政宣传部，行业体协，直属体院竞赛部门审核并报中国篮协。

二、经中国篮协裁委会审查合格后，下发参加考试人员名单。考试合格者发给证书、胸徽。

三、中国篮协裁委会根据情况，每两年安排一至二次考试。

四、报考条件

（一）思想作风正派，有良好的职业道德和一定的业务水平；

（二）晋升已达二年的优秀一级裁判员；

（三）男子年龄在35周岁以下，女子在35周岁以下（以临考时身份证出生日期为准）；

（四）参加全国正式比赛的临场裁判工作达两次以上。

（五）形体、仪表、气质良好。

（六）年龄在25周岁以下有培养前途者，在同等条件下优先考虑。

五、考试科目

（一）临场执裁；

（二）篮球竞赛的有关法规、规则、裁判法、篮球技战术理论；

（三）篮球技术、战术实践；

（四）英语；

（五）体能测验：（1）国际篮联20米渐进折返跑；（2）男子3000米，女子1500米。标准附后。

六、国家级裁判员晋升考核的审批原则是各项考试均需达到规定的及格标准，以临场考试为主，结合其他报考条件及平时表现综合评定。

第七章 退休及荣誉裁判员的审批

第三十九条国际级和国家级裁判员执裁的退休年龄为50周岁，在该年度注册期内到龄的裁判员即宣布退休，原则上不再安排执裁工作。

第四十条 中国篮协裁委会根据退休裁判员的思想素质、业务水平、组织能力、平时表现，向中国篮协推荐可担任技术代表的人员名单，经中国篮协核准后，安排担任赛区技术代表工作。

第四十一条 荣誉裁判员

一、申报条件

（一）必须是模范遵守各项规定的优秀国际级、国家级（国家A级）或有特殊贡献的一级裁判员，思想作风正派，有良好的职业道德和业务水平；

（二）年龄在五十岁以上，获得篮球裁判等级称号时间在十五年以上；

（三）一贯积极努力从事篮球裁判工作，在裁判工作中未受过任何处分，并为篮球事业的发展做出较大贡献。

二、申报程序

（一）具备申报条件的裁判员，由本人提出申请，填写申请表（附后），经所在单位和当地体委（篮协）签署意见，由省、自治区、直辖市体委，总政宣传部和具备一级篮球裁判员审批权的行业体协和各直属体院审核后报中国篮协。

（二）经中国篮协审核同意后，由国家体育总局或国际篮联批准公布，授予荣誉裁判员称号并颁发证书。

（三）在每年裁判员注册时，各省、自治区、直辖市体委，总政宣传部限申报2名符合条件的荣誉裁判员。有一级篮球裁判员审批权的行业体协和各直属体院，限申报1名符合条件的荣誉裁判员。

第八章 奖励与处罚

第四十二条 国际级、国家级（国家A级）裁判员应积极参加各级比赛裁判工作。各省区市体委（篮协）裁委会应对其所管理的裁判员的政治表现和业务能力定期进行考核、评定。对表现优秀、工作成绩显著者，应给予表扬、奖励，或向中国篮协裁委会推荐参加高级别的晋升考试或重点使用。

第四十三条 对无故不参加基层裁判工作或表现不好的国际级、国家级（A级）裁判员，所属地方体委（篮协）可给予批评、警告或呈报中国篮协裁委会给予进一步处罚。

第四十四条 各赛区根据《全国体育竞赛赛区开展“体育道德风尚奖”评选活动办法和要求》的精神，严格按照有关的评选条件和要求，评选出1～2名体育道德风尚奖裁判员。

第四十五条 每年底，中国篮协裁委会公布荣誉篮球裁判员名单、获赛区体育道德风尚奖裁判员名单、国家A级裁判员名单。

第四十六条 中国篮协裁委会对违反国家体育总局、中国篮协有关规定的技术代表、裁判员的行为核实后，视情节轻重，报中国篮协纪律委员会予以处罚。处罚按《全国篮球竞赛处罚规定》中有关条款执行。

第八节 篮球裁判员现状

一、世界篮球裁判员的现状

在世界篮球发展史上有一个共识，那就是裁判员为篮球项目的发展做出了不可磨灭的贡献。

（一）世界现役篮球国际级裁判员

2009～2010年参加过国际篮联裁判员复试班的裁判员共计1193名，通过复试的共计935名，还有258名没有通过复试，被停止了执裁资格。

（二）分布情况

（三）培训情况

2006～2010年国际篮联共计在五大洲举办了92次国际级裁判员候选和复试培训班。除此之外，每年国际篮联都在欧洲举办“有发展前途的年青裁判员特别培训班”。而且，国际篮联及各洲际篮联还在101个国家为国家级裁判员举办了许多的培训班。

2004年国际篮联在全球开展了培养女裁判员的计划，主要是鼓励年轻的女运动员退役后继续留在篮球的大家庭里从事篮球裁判工作。当时，在众多的现役裁判员中只有55名女裁判员，只占现役总人数的5.5%。

因此，国际篮联要求各大洲为女裁判员举办特别培训班。这项计划现在已经结出了硕果，目前有104名现役女裁判员，占到现役总人数的11%。她们被指派到国际篮联的三大赛事、洲际女子锦标赛、女子U17、U19中执法，其中还有人被指派到世界男子锦标赛及其他男子赛事中执法。

每届世锦赛前国际篮联都要举办赛前培训班。赛前2天，来自5大洲的参赛裁判员汇聚一堂，各自介绍自己的执裁经验，主要集中在3人裁判法、执裁的精神面貌、比赛的控制、团队协作、体能锻炼、篮球裁判的生活方式和统一的执裁标准等。这些正在产生着积极的结果，裁判员对此极为欣赏。裁判员分小组学习，这样可以照顾到相互之间的交流。在培训班结束后进行体能测试。成功的世锦赛赛前裁判员培训班不断创新，不断进步，培养了一批又一批的世界级优秀裁判员。

（四）对裁判员的评估

在世锦赛和洲际锦标赛期间，裁判监督都要为裁判员做出评估报告，评估报告不仅包括临场表现，而且还包括个人品格、行为规范、执裁比赛的一般能力以及各方对该裁判的满意度。比赛结束后要将评估报告送达国际篮联秘书处，再由秘书处送达裁判员各自所属的协会，由协会告知本人。

二、我国篮球裁判员的现状

近年来，随着我国篮球运动的迅速发展，各种比赛活动不断增多，对裁判员的需求也在不断增加，对裁判员水平的要求也越来越高。因此，裁判员的人才资源储备直接影响我国篮球运动的发展。

（一）篮球管理中心注册裁判员

我国篮球裁判员众多，但卓有成效的裁判员缺乏。截至2010年10月，中国篮协登记在册的裁判员共有342人，国际级35人。而国内每年仅CBA和WCBA至少需要国际级裁判42人，因此，到2012年之前需补充近20名国际裁判员，才能满足国内外赛事的需求。中国裁判的理想数字是国际级裁判达到50～60名，这是裁判队伍努力的目标。

（二）分布情况

从目前我国篮协注册的篮球裁判员看，裁判员的地域分布不均，东部多于西部，篮球运动发展好的省份多于欠发达的省份，篮球裁判员男、女比例失调；裁判员执法年限，国内比赛场数较多，但国际比赛执法的场数较少，缺少执法大型国际比赛的经验。国际级裁判占注册人数的10.2%，高水平裁判缺失相对严重。

（三）培训情况

目前，在我国篮球的职业化进程中，篮球裁判的职业化进程是相对滞后的。至今为止我国还无职业裁判，裁判员中大部分职业是教师，有确切数字证明，CBA的裁判中有86%是大学教授，13%是机关、部队的在职人员，另有不到1%是从事其他职业的。裁判员队伍中整体学历水平较高，但英语水平较低，会话能力较差，缺少与国外优秀裁判员进行交流的机会，直接影响了裁判员对世界篮球运动裁判水平的了解。特别是对世界篮球运动的先进理念和先进技术动作了解甚少，与世界先进的裁判员执行裁判的方法缺乏接轨。

2010年9月中国篮协在北京体育大学和浙江宁波连续进行了两次裁判员的大规模考核，相当一部分裁判员因为业务考试不合格而被取消下赛季执法的权利。尤其是英语水平考试，不及格人数超过半数以上。

语言的障碍使我国裁判员难以胜任国际重大比赛关键场次的执法，特别是难以进入国际核心裁判队伍，国际赛场我们缺失话语权。

我国多数篮球裁判员执法机会和接受培训机会较少，培训形式比较单一，大专院校是初级裁判员的主要培养单位。基层裁判员的培训比较落后，直接影响我国篮球裁判员人才补充。裁判的发展速度跟不上篮球运动发展的速度。现行的以中国篮球协会为主的裁判员培训形式已不能满足广大篮球裁判员的理想需求。