这样，不同员工首先考虑的是自我目标，而不是去看团队目标。这样，避免了团队内部推卸责任、畏惧困难、相互比较的心理，取而代之的是，员工必须要像玩拼图游戏那样，拿到自己手上的拼图，并负责地将之拼入团队的整个...