引子

今天编辑让我给书写一个前言导读。我思前想后，觉得应该写的大都已经写到正文里去了。这里就跟大家聊聊，我生活中的一些小故事吧。

第一个小故事发生在我初入职场的时候。

那时我跟许多初入职场的新人一样，在为找工作而烦恼。没有哪家公司愿意将自家后院当成培训班。人力资源部的家伙都在资历关严卡死守。我的专业功课虽然学得还算扎实，但资历不足的短板还是让我面试后，一次又一次让人礼貌地请回去等“通知”。就这样过去了两个月，我不得不将要求一降再降，并将求职的范围扩大到了市郊，但情形好像还是没什么改观。

直到有一天，我从一家公司面试出来，在旁边的小餐厅吃饭，旁边有两个穿职业装的老男人，在谈论要找助理的事。我听了好一会，暗自觉得这份工作其实蛮适合自己的。虽然这样上去搭讪有些唐突，但是如果不试试，这个机会就会从身边溜走了，就这样纠结了好一阵。后来，在他们结账要走的时候，我终于顾不得那么多，跑过去问他们还需不需要找助理。聊了几句后，他们给了我一个地址和公司名，就坐车走了。去到公司的时候，经理正一个人忙得冒烟，恨不得马上找个分身，我这场“及时雨”就这样走进了职场的第一步。

回想起来，这就是所谓的“机遇”了。如果当年，没有走进那个小餐厅，或者走进小餐厅后没有坐到那个位置，又或者最后没有鼓起勇气跟那两个陌生的男人搭话，那份工作或者就会与我擦肩而过。

所以，机遇真的很重要。当一个机遇在身边的时候，你的心里闪现出光亮的时候，不要犹豫，努力地抓住它吧。许多年之后，你或许会发现，正是那一刻你的人生发生了改变。

第二个小故事发生在我第一次升职的时候。

经理助理的工作说白了，就是个杂役。经理觉得琐碎的事儿，觉得不值得他亲自动手的事儿，都由我来干。我的前几任都觉得这是个无足轻重又苦又累又没前途的差事，没干多久就辞职走了。

我那时初入职场，觉得自己是一张白纸，还有很多东西要学，经理一个人要做那么多事，也真的很不容易，所以很努力地为他分担一些力所能及的工作，帮他找资料、帮他分析数据、帮他草拟报告。当时，有些同事说我犯傻，我也只能笑笑而已。

一年多后，经理被提升为地区总经理，他兼任着原职。由于我工作出色，他将原职越来越多的工作交给我去处理。几个月后，我成为了一个事实上的经理，接替了他原来的工作。他向更高位子爬升，大概也想巩固后方，不想来个“空降”经理，也就顺水推舟给上头打了推荐报告。我职场的第一次晋升，也就这样水到渠成了。当然，随着老总的几次升调，我的职位也来了个三级跳，这是后话按下不提。

所以，职场不是一个人在战斗。要想获得成功，除了个人努力，往往还需要贵人相助，给你一个机遇，让人走向新的台阶、新的高度，这个人极可能就是你为之服务的同事、上司或领导。

第三个小故事发生在我第四次升职之后。

随着职位提升，提交到我手里处理的报告也多了起来。我发现许多人的报告看着特费劲，看得我脑仁发疼。再将自己当年的报告翻出来一对比，才发现它们的区别。因为我这个人对数字不是太敏感，所以在做报告时下意识地就把大部分数据都图表化了，结果却是出奇的好。而现在手上的大部分报告，虽然数据丰富，但易读性却差了好几个档次，看了半天也看不出个所以然。这时候，我才知道当初老总为啥对我另眼相看了。

所以，请记住一句英语谚语“Be in others shoes”。当你站在上司、老板的角度去看问题时，你才能知道他们为何会赏识少数人，而无视许多已付出“辛苦”努力的人。

好了，故事说完了。希望你能抓住拿起这本书的机遇，参考一下里面的经验，多站在客户、老板、领导的角度去思考问题。相信，未来一定会有更多的“贵人”出现在你的生活中，推动你在职场走向更大的成功。

编者

2012.3.26