短期导向和过于功利化是企业在研发人员激励方面最常见的两个错误。短期导向的激励损害的是企业战略实施，而过于功利化的奖励机制伤害的是企业文化，错误的后果不可谓不严重。研发对企业最终绩效（如利润）的影响往往...