第14章 连锁企业员工绩效管理（2）

小资料6-4 通用公司的关键事件考核

美国通用汽车公司在1955年运用了关键事件记录法对员工的绩效进行考评。通用汽车公司首先成立了一个委员会，专门领导这项工作。该委员会根据公司的实际情况，制...