第52章 能力—谁是公司最需要的人

决定晋升的因素是员工的业绩。一旦某人获得一个职位，他或她就需要创造业绩。

微软公司将级别的差距直接反映到报酬上，将级别与工资挂钩。通常，比尔·盖茨的策略是低工资，包括行政人员在内，但以奖金和...