投资研究能力如此重要，但建设一个有竞争力的投研团队，并非投入大量的资金、招聘了几位优秀人才就能一蹴而就。这是一个关乎公司治理、人才激励制度以及投研文化建设多方面的系统工程，没有5年的积累是很难做好的。...