第12章 别当画地为牢的可怜人

我们主动地接受工作，但是不能让自己的思维“一条道走到黑”，应该时刻让自己的脑子处于可以无限扩展的状态。

突破思维定式

思维定式在我们的工作中是一个障碍，因此，面对问题时，我们一定要打破思维的惯性，运用自己的创新能力，跳出思维模型所造成的定式状态，去获得常规之外的东西。

那么，我们怎么才能做到主动地突破思维定式呢？

1.遇到问题时，一定要努力思考：在常规之外，是否还存在别的方法？是否还有别的解决问题的途径？只有这样，才能抛弃旧的思维框框，粉碎思维定式，让思维变得更加灵活多样、敏捷准确，从而提高自己解决问题的能力。

2.不可否认，勤奋和韧性是解决问题的必要条件，但是除此之外，我们还应当运用自己的智慧，行动前积极思考，在行动之中及时调整用以实现目标的手段。

3.你可以为自己写下这样的警句来激励自己去解决现实中的问题：“努力，努力，再努力！行动起来”另外，你还应当再加上一句用以激励自己的话：“不要盲目地行动，要认真地思考。聪明地工作胜于拼命地工作！”

扩展思维新视角

许多人都有这样的毛病：在职业生涯过程中，一旦获得某项成功，就会总是用同一种眼光看待所有的事物，不愿轻易改变视角，导致视角凝固。

格德约是加拿大一家公司的普通职员。有一天，他在办公室里不小心碰翻一个瓶子，瓶子里装的液体泼在了一份正待复印的重要文件上。格德约着急起来，心想这一下闯祸了，文件上被污染的文字不可能再看清了！他拿起文件来仔细察看，大大出乎他意料，也让他大为高兴的是，文件上被液体污染的部分，其字迹竟依然清晰可见。

当他拿去复印时，又一个意外情况出现在他眼前：复印出来的文件，被液体污染过而字迹依然清晰的那个部分，竟又变成了一块块漆黑一团的黑斑。这使他由喜转忧。在他为如何消除文件上的黑斑绞尽脑汁，却又一筹莫展时，他头脑里突然冒出了一个把“液体”和“黑斑”倒过来想的念头：自从有了复印机以来，人们不是常在为怎样防止文件被盗印的事发愁吗？是不是可以以这种“液体”为基础，转换其不利作用为有利作用，而研制出一种能防止盗印文件的特殊液体来呢？

产生这种想法以后，他立即着手从事这方面的研究。经过一段时间的努力，他最后推向市场的不是一种液体，而是一种深红色的防影印纸。这种纸能吸收复印机里的灯光，使复印出来的文件一片漆黑，什么也看不清，因而用这种纸书写的文件是不能复印的。但是用这种纸写字或打印，又一点不受影响。

格德约1983年在蒙特利尔市开办了一家名叫“加拿大无拷贝国际公司”的企业，专门生产这种防影印纸。这种纸尽管价格昂贵，但销路却很好。格德约本人也因为这种防影印纸而成就了自己的事业。

人们的头脑在进行思维时，总要给这个事物下一个定性的判断，并以此来表明对它的基本态度。问题在于，人们一旦下了某种判断之后，便把这个判断扩展到整个事物的各个方面，从而失去了创新。所以，主动扩展思维新视角在工作中的重要性可想而知。

那么，怎样才能让自己的思维得到有效扩展呢？

1.保持思维敏捷、行动利落，观察问题常常从出人意料的角度出发。

2.“单一视角泛化”。在某一段时间内，形成了某一种视角，那么就可以把所有的外界事物和现象，都纳入这种视角来加以认识，并根据这种视角对事件来进行轻重缓急的次序排列。在这种高度统一的单一视角内，经常能够注意到被别人所忽视的事物和现象，做出一些创造和发明。

3.在工作过程中，多观察和学习，别人的经验也是一种无形的资产，你可以从中领悟到许多东西。

跳出工作范围外思考

“跳出工作范围外思考”要求员工不应甘愿被局限在自己的职责里，而应对整个公司进行全面了解，这样，既见树木，又见森林，才能更好地发扬公司的精神，配合公司的目标，为公司，也为自己创造更多的价值。

有一位非常敬业的警察，有一次，他的朋友邀请他一起去森林中打猎。这位警察和朋友隐蔽起来，手握着猎枪，全神贯注地盯着。突然，一只鹿跑过来，这位警察立即跳出灌木丛，朝天鸣枪，大喊道：“站住，我是警察！”

从这个滑稽的故事里，我们可以看到惯性思维对人们的影响有多大。对于一个企业来说，敬业的员工固然是好员工。但若员工一味沉浸在自己的工作职责里，一方面会令自己的目光变得狭隘——仅仅局限在工作之内，另一方面也会形成惯性思维，遇事容易陷入思维定式，就像故事中的那位警察一样。

在长期的思维实践中，每个人都常常不自觉地形成自己所惯用的格式化思考模式，当面临问题时，人们常用一种固定的思路和习惯去考虑，这就是思维定式。

客观地讲，思维定式一旦形成，大大提高了解决同类问题的能力，这是其积极影响；但外，思维定式使旧思路畅通，遇事易滑入固有思路的轨道，阻碍了新思路的形成和发展，让人的创新力大打折扣。

作为一名员工，你会不会跳出工作外思考直接影响到你的创新能力，进而决定你能不能通过创新给老板带来效益。这也在很大程度上决定了你在公司的地位和你受尊敬的程度。当你在任何时候都能创新时，就会为公司、为自己创造意想不到的价值。

要成为一名优秀的员工，就不要只局限于自己的工作，而是要时常跳出工作范围外思考问题。

1.改变惯性思维，打破思维定式，从全新的角度去看待问题、分析问题和解决问题，要保持思维创新。

2.改变工作无疑是一种拓展新思路的好办法，“唯有改变工作，才能创新人生”。现代人试图改变人生的方法，就是把智慧用在工作的创新中。用不同的工作挑战自我，这也是跳出固有工作范围外思考的一种创新。

3.放开眼量，跳出工作模式之外，多角度、多层面地思考问题，从而开发新思路，锻炼多项思维。唯有这样，才能抓住创新思维，成为职场上的赢家。

一个成功的执行者，绝不会让自己陷入某种思维的桎梏无法自拔，而是会适时地让自己从牛角尖里退出来，用平面思维的方法去寻找其他的出口，“换地方打井”。

“课后作业”

通过这个小测验，看一看自己在思维上都有哪些限制：

1.你是一个“不撞南墙不回头”的人吗？

2.你是如何认识“绝对不可能”和“绝对可能”的差别的？

3.你是一个固执己见的人吗？

4.你能听取别人的意见吗？

5.你敢于提出一些创造性的想法和建议吗？