第12章 本章小结

本章主要介绍了岗位分析时常用的几种方法。

（1）访谈法就是岗位分析人员就某一岗位与访谈对象，按事先拟订好的访谈提纲进行交流和讨论。它主要用于对不可能实际去做的某项工作，或不可能去现场观察以及...