第26章 大数据与管理变革(1)

数据说话--更加理性的决策

现在普遍采用的人力资源管理方式大多存在很多问题，诸如主观性太强、单凭经验感觉去判断、信息不对称不透明等，这种人为管理的方式更趋向考察HR的个人能力，而大数据的出现...